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普洱市宁洱县2013年事业单位公开招聘工作人员面试实施方案

[日期:2013-08-19] 来源:宁洱县人力资源和社会保障局

为加强事业单位人才队伍建设,改善人才队伍结构,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》中华人民共和国人事部第6号令、人力资源和社会保障部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)、《2013年普洱市事业单位公开招聘工作人员公告》要求,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,经县人力资源和社会保障局研究,报县人民政府同意,制定《2013年宁洱县事业单位公开招聘工作人员面试实施方案》。

一、成立面试工作领导小组

面试工作领导小组,县人民政府、县人社及纪检监察等有关部门组成。组成人员名单如下:

组  长:傅稳宾(县委常委,县人民政府副县长)

副组长:马  飞(县委组织部副部长,县人力资源和社会保障局局长)

成  员:孙敏伟(县人大办公室主任)

孙于蛟(县人民政府办公室副主任)

王劲林(县政协办公室主任)

蔡会林(县纪委常委,办公室主任)

周进成(县人力资源和社会保障局副局长)

范联增(县人力资源和社会保障局副局长)

马方丽(县卫生局副局长)

杨建明(县公安局治安管理大队大队长)

许  强(县保密局主任科员)

郭溦娟(县人力资源和社会保障局公务员管理股股长)

李  健(县人力资源和社会保障局公务员管理股副主任科员)

许春梅(县人力资源和社会保障局办公室科员)

办公室设在县人力资源和社会保障局公务员管理股。

二、面试时间

总体面试时间安排:2013年8月21日—23日,共3天。

教育系统面试时间: 2013年8月21日上午8:00-12:00,下午14:30-18:00;面试时间:25分钟以内(备课时间25分钟)。

卫生系统专业知识考试时间:(2013年8月22日)上午9:00—11:00;

其他岗位面试时间:(2013年8月22日)下午14:30—18:00,(2013年8月23日)上午8:00—12:00,下午14:30—18:00;面试时间:25分钟以内

三、面试地点

教育系统岗位面试、卫生系统岗位专业知识考试地点分别由县教育局、县卫生局具体负责落实,其他岗位(含卫生财务人员)面试地点由宁洱县人力资源和社会保障局另行通知

四、面试的方式及试卷命制管理

(一)教育系统岗位

面试方式:说课

(二)卫生系统(医务人员)岗位

面试方式:专业知识考试

(三)其他系统(含卫生财务人员)岗位

面试方式:结构化面试

面试试题结合招考的具体岗位,由县人力资源和社会保障局抽调相关人员进行统一命题,并按保密部门的规定对试题、试卷妥善保管,面试结束后,面试试题、试卷统一由县人力资源和社会保障局密封保管,不准翻印,不得私自摘抄留存。

五、面试组织实施

(一)面试考官组成

1、教育系统面试,由县人力资源和社会保障局统一组织,设2个考场,每个考场设考官7名,由具有考官资格的2名考官和5名教育系统专业教师组成。

2、其他岗位面试,从我县已取得初级及以上面试考官资格的人员中抽调,设2个考场,每个面试考场设面试考官7名,主考官一名(要求具有三级考官资格证书),考官6名。

抽调的面试考官要求由业务水平高、面试经验丰富、责任心强、公道正派的人员担任,面试考场成立面试考官小组,面试考官小组由7名考官组成,面试主考官为面试考官小组组长。

(二)面试过程邀请人大、政协、纪检监察的人员进行全程监督,保证面试工作的公平公正。

(三)工作人员根据工作需要抽调相关人员。包括考官室抽签、候考室抽签、试卷保管、考场登分核分、引导员、医务人员、安全保卫人员等。

(四)面试场所设置

1、分别设立面试考点办公室(考官抽签室)、考生候考室、考生休息室和面试考场。

2、面试考场内设主考官席、考官席、登分核分席、监督席、考生席、旁听席。

3、面试考场内人员安排为主考官1人、考官6人,登分核分2人,引导员1人,邀请人大、政协、纪委监察各1人进行监督。

六、面试程序

(一)参加当天面试的面试考官、监督人员及工作人员于上午7:30之前,下午14:00之前准时进入考点办公室,由工作人员组织抽签。

(二)参加上午面试的考生于上午7:30之前、参加下午面试的考生于下午14:00之前进入候考室,实行封闭管理,工作人员宣布应试人员纪律要求,认真核对应试人员的身份证。考生和工作人员关闭通讯工具,统一集中保管。工作人员组织考生抽取面试顺序号,指导考生将抽取的考生面试顺序号填入考生抽签表。抽签结束,由引导员引导考生到面试考场,考官和考生相互确认是否有需要回避的人员,如有回避要及时反馈考点办公室进行调整,然后考生返回候考室,等候引导员按抽签顺序引领考生到考场进行面试。

对临时缺考或不按时到场参加面试的人员,按自动弃权处理,取消面试资格。

(三)各考场面试主考官在面试开始前10分钟在监督人员的监督下拆开面试试卷;考官熟悉面试试卷,主考官组织考官学习测评要求,登分核分人员分发表格。

(四)面试主考官准时宣布面试开始,引导员按抽签顺序号从第一号开始依序带领考生进场面试,面试考生进入考场面试时,只能报抽签顺序号,不得以任何方式介绍自己的姓名、籍贯、简历以及父母姓名等其他无关或影响面试的事项,违者考官将酌情扣分,主考官用普通话对考生进行面试,面试考生回答问题时必须讲普通话。每位面试考生面试时间为25分钟以内,时间一到,监督人员提示考生停止答题。

(五)每面试完一名考生,面试主考官通知引导员带领下一名考生入场;监督人员收回考生席上的草稿纸,更换新纸张,收集考官打分用的《面试评分表》,核对后交登分核分人员计分,并校核登分核分人员的登分记录。

面试结束的考生在候考室等候宣布面试成绩,面试依次进行。

(六)综合成绩并列的处理办法

上述计算方法如遇有综合成绩并列的情况,先看面试成绩,面试成绩高的人员进入体检和考核;如面试成绩相同,再看笔试成绩,笔试成绩高的人员进入体检和考核。

七、纪律和相关事宜

(一)事业单位公开招聘工作人员是一项十分重要的工作,涉及面广,社会关注度高,要充分体现面试公开、平等、竞争、择优的原则,并认真做好落选考生的解释疏导工作。

(二)在考试招聘工作面试环节中,人社部门和具体从事考务工作的人员、面试考官、监督人员、面试现场工作人员,必须遵守面试工作纪律和廉洁自律的规定,坚持原则、公道正派、依法办事。违反工作纪律的人员,按有关规定严肃处理。

在面试工作中为考生说情、给各类工作人员施加压力、干扰影响面试工作的其他人员,根据有关规定,追究责任,严肃处理。有工作单位的工作人员将通报其工作单位或主管部门。

(三)为增加面试工作的透明度,提高考生、家长、社会各界人员的知情权、参与权和监督权,面试工作实行旁听制度。每个考场每场设10个旁听席位,报满为止,旁听人员需旁听完全场方准离场,需参加旁听的人员,持身份证到县人社局公务员管理股申请办理,经审查同意后获得旁听证方可旁听(此次参加面试的考生不能旁听)。

(四)为保证考试后再次分配岗位的公平性,同一个岗位招聘多名人员,按照考生总成绩从高到低的顺序由考生自行选岗。

宁洱哈尼族彝族自治县人力资源和社会保障局

2013年8月13日

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