孟连县人民医院2026年公开招聘同工同酬编外合同制医生公告
为加强医院紧缺人才队伍建设，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，孟连县人民医院拟面向社会公开招聘同工同酬编外合同制医生13人，现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位
二、招聘原则
招聘工作遵循自愿报名、公开、平等、竞争、择优、德才兼备、学用一致的原则。
三、报名和初审
（一）发布公告：
孟连县人民医院微信公众号发布招聘公告
（二）报名
1.报名时间
2026年6月1日—2026年6月15日，上午08:00-11:30，下午14:30-17:30。（节假日、周末除外）
2.报名方式
（1）现场报名：持学历证、资格证、职称证、身份证、获得奖状及个人简历等相应材料原件及复印件到孟连县人民医院技能培训综合楼三楼人力资源科办公室报名。
（2）网上报名：将学历证、资格证、职称证、身份证、获得奖状及个人简历等相关材料制作成PDF文档打包发送至单位指定邮箱：542617033@qq.com，时间全天。邮件标题固定格式为：“专业+学历+姓名”（如：临床医学+本科+张三），报名者对个人所提交材料的真实性负责。
（3）资格初审由医院人才招聘工作领导小组负责组织实施，对应聘人员提交的报名材料认真进行审核，并及时反馈初审结果，资格初审合格人员进入招考环节。
（4）招考方式
1.按照报名资格初审情况，直接面试的方法进行选拔。
2.面试总分100分，面对面答辩人选根据笔试成绩由高到低依次确定，其成绩需达到60分，方可作为考察对象。
3.面试时间：第一次2026年6月16日08:30开始。
此后根据报名情况组织，以电话通知为准。
4.面试地点：孟连县人民医院技能培训楼五楼会议室（如有变动将另行通知）。
5.本次招聘以接到电话通知为准。电话通知时间为报名结束2天内通知，未接到电话通知人员为资质审核不符合人员，如对初审有疑问，须在电话通知结束后的一日内来电咨询，如不咨询视为默认初审结果。
6.本次招聘无报名费、考试费，如接到需要缴纳相应费用的通知、信息、电话，请勿轻信。
7.若第一次招聘未招满，则进行长期招聘，招满为止。
四、用工方式及待遇
（1）试用期：试用期1个月，试用期结束，经考核合格后按程序签订劳动合同，合同期限5年及以上；
（2）工资待遇：按《孟连县人民医院关于具有执业医师及以上职称的编外合同制人员实行同工同酬的方案（试行）》执行，底工资执业医师5300元、主治医师5900元，副主任医师7100元，主任医师9300元以上（税前），每满一年按年度进行增资。
（3）绩效工资：按所在科室同等级别医师执行。
（4）安家补助：执业医师给予3万元安家补助，主治医师给予5万元安家补助，副主任医师给予8万元安家补助，主任医师给予10万元安家补助。履职满1年考核合格后，按年度比例进行发放。
（5）其他福利：按照编内同级别人员待遇给予相关福利待遇，缴纳五险和住房公积金、职业年金，满一年后享受带薪年假，一年一次免费体检。合同期内安排不少于一次3月以上的院外进修。
五、体检
体检按国家公务员录用体检标准的项目执行，体检不合格的可有一次复检机会，体检工作结束后，由负责体检的医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，对体检不合格人员，不予聘用。复检仍不合格或放弃复检的，按成绩依次递补体检人选，体检费用由考生自理。
（1）体检时间:另行通知
（2）地点:孟连县紧密型医共体总院县人民医院
六、考察
考察根据综合成绩，从高到低顺序与岗位拟聘人数等额确定考察人员，按照有关规定进行考察，如考察不合格者，不予聘用。
七、公示
公示根据考察结果和体检结果，确定拟录用人员，对拟录用人员名单进行公示，公示期为5个工作日。
八、递补录用
出现以下情况造成某招录岗位空缺的，可按该岗位考生面试成绩由高到低依次递补，确定为资格审核和体检人选并履行后续工作程序：
1.考生因体检不符合要求或其他原因不予录用的；
2.拟录用人员公示有异议且调查核实结果影响录用的；
3.拟录用自愿放弃录用资格或未在规定时间内到岗工作的。
九、工作纪律
（一）对违反招聘纪律的考生，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。
（二）严格遵守《事业单位人事管理回避规定》，凡与应聘人员有下列情形之一的面试考官、工作人员，应当回避：涉及本人利害关系的；涉及与本人有夫妻关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他亲属关系人员的利害关系的；其他可能影响公正履行职责的。
（三）遵守考试纪律，保守工作秘密。
十、本招聘公告如未招满，招聘持续有效
十一、未尽事宜由招聘单位人才招聘领导小组负责解释
十二、联系方式
联系电话：0879-8725711
陶老师：15894467425
李老师：18788069513
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/I_WcfVnaishHHsz0gsCogA
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