砚山县人民政府国有资产监督管理局面向社会公开招聘
砚山七乡工业园区投资开发有限公司、
砚山县欣隆扶贫开发有限责任公司
总经理公告
为深化砚山县政府投融资体制改革和制度创新，构建符合砚山县发展的投融资管理载体和平台，加快推进砚山七乡工业园区投资开发有限公司、砚山县欣隆扶贫开发有限责任公司现代企业制度管理，促进砚山县经济社会持续健康发展，根据公司业务发展需要，面向社会公开招聘相关职位，现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及工作职责
本次公开招聘职位共2名。其中：砚山七乡工业园区投资开发有限公司总经理1名，砚山县欣隆扶贫开发有限责任公司总经理1名。其主要工作职责是：
（一）根据公司董事会提出的战略部署，制定公司发展规划、经营方针、经营形式、组织架构和治理结构，经公司董事会确定后组织实施。
（二）实施董事会决议，做强做大公司经营规模，组建并打造好公司经营团队，履行投融资平台职能。
（三）在董事会领导下，主持公司的全面经营管理工作，独立行使公司经营权，自主经营、自负盈亏。
（四）完成县委、县人民政府及董事会交办的其他投融资工作任务。
二、招聘职位的资格条件
（一）德才兼备，品行端正，诚实守信，勤奋敬业，具有良好的政治素质和职业操守，能胜任企业经营管理工作。
（二）具备较高的金融政策水平及较强的市场开发、组织协调、团队管理和应急处置能力。
（三）大学专科以上学历，具有企业经营管理、投融资管理和金融、经济学等专业知识。
（四）年龄在28周岁——55周岁之间，具有正常履行总经理职责的身体条件，户口不限。
（五）个人征信良好，无任何不良记录。
（六）有5年以上相关企业经营管理经验者优先。
（七）熟悉并能灵活掌握投融资工具者适当放宽条件。
三、招聘职位的薪酬待遇
按照中央、省、州国有企业负责人薪酬制度改革实施方案的有关规定，公司总经理薪酬待遇由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。
公司总经理基本年薪按照上年度砚山县国有企业在岗职工年平均工资的2倍以内确定；绩效年薪根据考核结果（分优秀、良好、一般、较差四个等次），按本人基本年薪的2倍以内兑现；任期激励根据考核结果，分别按总经理任期内年薪总水平的30%兑现。
公司总经理应按照国家有关规定参加基本养老保险和基本医疗保险，并建立补充养老保险(年金)、补充医疗保险和缴存住房公积金等，纳入统一薪酬体系统筹管理。
四、报名时间、地点及方式
（一）报名时间：2015年12月1日至2015年12月30日。上午8：00—11:30，下午14:30—17:30（双休日除外）；
（二）报名地点：砚山县人民政府国有资产监督管理局（县财政局9楼903室）；联系人：张明文；联系电话：3122315，手机：13887614088。
（三）报名方式
1.应聘者需填制提交《招聘报名表》1 份，本人身份证、户口册、学历及学位证书、职业资格证、专业技术资格证书原件及复印件各1份（查证原件后留复印件），个人征信证明、公安无犯罪记录证明、工商合规经营证明、税务无欠税证明各1份，近期2寸彩色证件照片2张。经初审合格后，另行通知面试和考察时间及地点。
2.在招聘过程中，我们承诺为应聘者保密，报名者资料恕不退还。
五、资格审查
（一）应聘者报名应符合《招聘公告》所规定的任职资格和条件，每名应聘者只能报名应聘1个职位。
（二）应聘者要如实提交报名所需材料，提供的年龄、学历、履历等证书和应聘所需材料必须真实有效，凡弄虚作假的，一经查实即取消报名资格并通报相关部门。
六、面试和考察
（一）面试（占综合成绩的60%）：组建由相关部门和人员组成的招聘面试领导小组，对应聘人员进行综合素质面试测评，确定分值，按1：2确定拟聘用考察人选。
（二）考察（占综合成绩的40%）：对经面试确定的拟聘用考察人选，由相关部门抽调人员组成考察组对拟聘用人选进行考察了解，提出考察意见，确定考核分值，报县委、县政府研究决定并聘用。
七、体检
按综合成绩（综合成绩=面试成绩×60%+考察成绩×40%）从高到低顺序确定体检人员名单，如综合成绩出现并列以面试成绩高者优先。体检由县人民政府国有资产监督管理局会同有关部门组织实施，体检在指定的体检机构进行，体检参照公务员体检公用标准执行。
八、公示和聘用
（一）公示：根据综合成绩和体检结果确定聘用人选，报领导小组审定，在砚山党建网、砚山政务网公示，公示时间为5个工作日。如体检不合格或有放弃者，则按综合成绩依次递补进入体检、选聘程序。
（二）聘用
公示期满无异议后，人社部门按规定程序办理选聘手续，选聘人员试用期为半年，经考核不合格的，取消聘用资格。
附：
1.公司简介
2.招聘报名表
砚山县人民政府国有资产监督管理局
2015年12月1日
