云南西南咨询有限公司2026年劳务派遣员工招聘公告
云南西南咨询有限公司系省属骨干企业云投集团的全资二级子公司。公司成立于2005年7月，前身为云南西南招标有限公司，2021年7月更名为云南西南咨询有限公司，是国有独资公司。是云南省投资协会、云南省建设工程招标投标行业协会、云南省招标投标行业协会副会长单位，以及中国招标投标行业协会、云南省水利工程行业协会会员单位，参与省发改委、省国资委、省住建厅等省直部门多项行业标准制定。主营招标代理、咨询业务、数字业务等，业务涉及公共事业、数字经济、文旅产业、金融服务、绿色能源、绿色林纸、基础设施等行业重大项目，服务新能源、新材料、设备更新、城市更新等重点领域，致力构建全过程咨询业务生态。近年来，公司业务持续向好，经营业绩稳步增长，发展态势良好。因工作需要，公司拟面向社会公开招聘劳务派遣员工3名。现公告如下：
一、招聘岗位及人数
招采业务部项目经理助理岗2名、技术运维岗（辅助岗）1名，合计3名。用工形式为劳务派遣。具体岗位条件详见附件《云南西南咨询有限公司2026年劳务派遣员工招聘岗位计划表》。
二、岗位要求
（一）招采业务部项目经理助理岗
岗位描述：协助子部门经理及项目经理开展对外投标、内外部委托代理合同签订及客户维护工作；协助完成招标代理项目从标前会到业主与中标人经济合同签订的全过程工作；协助做好项目收入成本利润测算；协助业务文件归档、应收账款对账及催收，做好招投标过程中款项收取、退还、报销、开票等工作；配合做好业务信息统计及客户二次需求挖掘；完成上级交办的其他工作任务。
学历、专业要求：本科及以上学历，工程类及工程类相关专业。
职称及专业资格证书要求：具有岗位相关职称或执（职）业资格证书者优先考虑。
年龄要求：不限。
工作经验要求：3年及以上招标代理从业经验，熟悉招投标现行法律法规、规范要求及业务流程。有大型建设项目、国企集团、政府采购等招标代理经验者优先考虑。
其他要求：具备优秀沟通能力，执行能力强；具有良好的心理素质和能够正常履行工作职责的身体素质；诚实守信，遵纪守法，无不良诚信记录、违法犯罪记录。
（二）招采业务部技术运维岗（辅助岗）
岗位描述：协助公司业务平台及信息系统的日常运维、网络与系统维护、机房及相关资产（系统）使用管理；参与公司平台建设采购技术标准编制及建设工作监督；开展平台用户需求调研、功能开发、升级及推广；与业务拓展人员协同开展业务投标、述标；提供技术层面日常服务、售后技术支持及客户技术培训；为公司各部门提供IT软硬件服务和支持；完成上级交办的其他工作任务。
学历、专业要求：本科及以上学历，计算机、软件工程、网络工程等相关专业。
职称及专业资格证书要求：具有岗位相关职称或执（职）业资格证书者优先考虑。
年龄要求：不限。
工作经验要求：熟悉信息化平台系统运营，具备扎实的计算机基础知识，熟悉操作系统、数据库及网络原理，能独立完成系统日常运维，并具备快速诊断和解决技术问题的能力；能够准确理解业务需求并转化为技术方案，具备良好的文档编写和跨部门沟通协调能力；关注信息技术发展趋势，具有自主学习、创新意识及较强的责任心和执行力。
其他要求：具备优秀沟通能力，执行能力强；具有良好的心理素质和能够正常履行工作职责的身体素质；诚实守信，遵纪守法，无不良诚信记录、违法犯罪记录。
三、招聘范围
具有国家承认的学历，并符合拟报考岗位所需其他资格条件；报考人员毕业证书上显示的学历必须和招聘岗位信息表上要求的学历一致。
四、应聘人员条件
（一）报名的基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
2.具备岗位所需的条件，适应岗位要求的身体条件；
3.具备招聘岗位所需的学历、业务能力以及其他任职资格条件；
4.所有被录用人员必须坚决服从公司工作安排和岗位、职务调配；
5.诚实守信，遵纪守法，品行端正，无不良诚信记录、违法犯罪记录；
6.应聘人员须与公司领导及招聘工作人员无可能影响招聘公正的关系，不得以任何形式托关系、打招呼、说情干预招聘工作。如有上述关系，应当主动回避；违反规定的，取消应聘或录用资格。
（二）以下两类人员不能报名
1.现役军人；
2.在读的非应届毕业生。
（三）有下列情形之一的人员，不得报名
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能同党中央保持高度一致的；
2.受过党纪、行政处分未到影响期，开除党籍的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的（含正在服刑期间的）；
4.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
5.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；
6.吸毒人员；
7.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的。
五、招聘程序
本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、审定录用、公示、体检、录用等程序进行。
（一）报名
报名方式：采取网络报名方式，不接受现场、短信或来电报名。应聘人员须登录云南国资阳光招聘服务平台（网址：https://www.yngzzp.com/）进行报名。应聘人员按以下流程操作：登录网址→首页进入招聘公告→点击查看详情→岗位名称→立即报名→按系统提示填写报名信息→上传近期清晰免冠照→仔细核对信息并确认后提交审核→等待审核→查看审核结果。
报名时间：2026年9月22日9:00至10月7日17:00止。
报名材料：
（1）近期本人证件照；
（2）本人有效居民身份证扫描件；
（3）毕业证、学位证扫描件；
（4）岗位所要求的职称或职业资格证书扫描件；已通过相关职业（执业）资格考试尚未领取证书的，上传考试成绩合格证明材料扫描件；
（5）工作经历、业绩证明等相关支撑材料扫描件；
（6）其他岗位要求的材料。
请严格按照招聘岗位条件要求上传相关证明材料，勿上传与岗位要求不符的材料。因本人提交上传的材料不齐全致使审核未通过的，后果由本人自行承担。
（二）资格审查
报名资格审核根据应聘者报名填写的信息和提供的材料进行资格审查，应聘人员可同步查询审查结果。资格审查贯穿招聘工作全过程。对发现不符合岗位条件、任职资格或弄虚作假的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。
报名资格审核结果在云投人力业务发布微信公众号、云南国资阳光招聘服务平台另行公布，应聘人员自行查看。
（三）笔试
（1）资格初审符合条件的应聘人员进入笔试环节。
（2）笔试主要测试应聘人员应具备的岗位相关专业基础知识和综合素质水平，采取线下闭卷笔试的方式进行，考试时长120分钟，笔试满分100分。笔试无指定教材。
（3）笔试原则上每个岗位的资格审核通过人数与计划招聘人数不低于3:1方能开考。
（4）准考证打印时间：2026年10月9日至10月10日。笔试时间暂定2026年10月11日，具体时间、地点以准考证上的要求为准。应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。
（5）笔试成绩于考试结束后3个工作日内在云南国资阳光招聘服务平台和云投人力业务发布微信公众号进行公布，请应聘人员自行查看。
（四）资格复审
根据笔试成绩由高到低的顺序，按照参加资格复审人数与计划招聘人数3:1的比例确定进入资格复审的人员。出现笔试成绩相同时，首位及中位并列，按比例人数进入资格复审；末位并列，末位应聘人员全部进入资格复审。
资格复审主要查验应聘人员的身份证、毕业证、岗位要求的资格证书原件、复印件各1份及工作经历相关证明。如有证件资料与报名时提供的信息不一致的，一律取消面试资格，按照笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补。资格复审时间、地点及相关事宜另行通知。
（五）面试
（1）资格复审符合条件的应聘人员进入面试环节。面试采用半结构化面试的方式进行，满分100分，每名应聘人员面试时间为15分钟。面试主要测试应聘人员岗位匹配度、专业基础知识、沟通协调能力、执行能力、职业素养和综合素质等。
（2）参加面试人员原则上按不低于3:1比例确定。
（3）面试成绩未达到70分者，不进入后续环节。面试成绩并列的，可进行加试，加试成绩高者进入后续环节。
（4）面试时间暂定2026年10月19日，具体时间和地点另行通知，请应聘人员保持通信畅通。未在规定时间内参加面试视为主动放弃。
（5）综合成绩计算：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩和综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。同一岗位出现综合成绩并列的情况，取面试成绩高者。
（六）确认拟录用人选
综合管理部根据综合成绩从高到低排名情况，提出拟录用人选，报公司审批。
（七）体检
组织拟录用人员进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检费用自理。拟录用人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予录用。若出现体检不合格或临时放弃人员，可按综合成绩从高到低进行递补。
（八）公示
拟录用人选经公司支委会审议通过后，在云南西南咨询有限公司微信公众号、云投人力业务发布微信公众号、云南国资阳光招聘服务平台等平台进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，对拟录用人员有情况反映的，由用人单位调查核实，提出处理意见报招聘工作领导小组审定。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。
（九）录用
拟录用人员公示无异议的，由劳务派遣单位与录用人员签订劳动合同，派遣至公司工作。录用人员按《录用通知书》要求准备相关资料，并在规定时间内到用人单位报到。特殊原因需延迟的，须提前向录用单位书面申请；如在通知规定时间内未能报到又事先未申请延期者，视为自动放弃应聘职位。报到后30个工作日内无法签订劳动合同的人员，取消录用资格。
新录用劳务派遣人员实行试用期制度，试用期根据相关法律法规及劳动合同约定执行。试用期内被证明不胜任岗位工作的，不予聘用或退回劳务派遣单位。
（十）递补
应聘人员在考察、体检、公示、录用等环节有不合格、逾期未参加、提交书面申请放弃的岗位，可按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
六、岗位待遇及发展通道
按照公司劳务派遣人员管理及薪酬管理相关制度执行，坚持同工同酬原则，参照公司同类岗位薪酬标准执行，工资收入由基本工资、绩效工资构成，缴纳社保及公积金。劳务派遣人员管理按《云南西南咨询有限公司劳务派遣人员管理办法（试行）》执行。
根据集团及公司相关制度，劳务派遣员工工作满2年，且其中一年年度考核为优秀的，经公司党组织研究同意，在编制范围内有机会转为公司正式员工。
七、招聘纪律
公开招聘过程中招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人须主动申请回避。应聘人员有伪造、涂改证件、证明，在考试考核过程中作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，取消应聘或录用资格；已录用的，解除劳动合同，予以清退。
八、注意事项
（一）本次招聘公告通过云南西南咨询有限公司微信公众号、云南人才网、云投人力业务发布微信公众号、云南国资阳光招聘服务平台等渠道发布，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。
（二）招聘过程中各重要环节公告、通知、公示均在云投人力业务发布微信公众号、云南国资阳光招聘服务平台发布，请应聘人员自行关注查看，因应聘人员未能及时浏览相关公告而错过各招聘环节的，由应聘人员自行承担责任。
（三）拟录用人员报到时须提供身份证、毕业证、学位证、职称或职业资格证书等相应岗位要求的材料原件，并与岗位要求一致，否则不予录用。
（四）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请应聘人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。
（五）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请勿听信任何有关的宣传推销材料，以免上当受骗。
（六）未尽事宜由云南西南咨询有限公司负责解释。
九、联系方式
（一）咨询电话：0871-68316865、0871-63615509
（二）监督电话：0871-65875227
（三）工作地点：云南昆明
（四）云南国资阳光招聘服务平台网址：https://www.yngzzp.com/
（五）云南西南咨询有限公司、云投人力业务发布微信公众号二维码。
附件：云南西南咨询有限公司2026年劳务派遣员工招聘岗位计划表.xls
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/XN6UrUuTnVkiDK6Hd75MHA
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