一、公司简介
云南省房地产开发经营(集团)有限公司(简称:省房集团),成立于1992年,是由云南建工集团有限公司控股的国有房地产企业,具备国家一级房地产开发资质,拥有建工地产、云建地产、南疆地产、和顺地产、通泰置业等五家子公司,是独立法人的房地产开发集团公司。公司现有在册职300余人,中高层管理人员160人,其中中高级职称85人。
20多年的精心耕耘,省房集团成功开发了建工大楼、景秀西苑、天水嘉园、国开行云南省分行办公大楼、元江高桥御景、晋宁安居家园等30多个大项目和精品小区,目前年开发面积达到200万平方米以上,年均销售收入达30亿元以上,形成了以昆明为核心、州市为辅助、逐步向省外扩展的市场格局,综合开发能力显著提升。
2010年,省房集团成功开发了建工新城项目,实现了由代建模式向商业开发模式的转型,其中锦绣园小区的落成,成就了3000多职工的住房梦想。2014年,积极响应中央棚改政策,全面参与曲靖市印染厂片区、玉溪市元江县滨江片区和昭通市昭阳区棚户区改造开发建设,有力推进了云南省经济社会持续发展;阳宗海“明湖湾1号”旅游地产开发的启动,实现了由传统地产向旅游、文化、养老地产的升级。
目前,按照建工集团“打造建工集团房地产第二主业”的要求,依托建工集团资源和平台优势,省房集团秉承云南建工“爱岗敬业、珍惜岗位,诚实守信、依法经营”企业文化理念,以“做大市场、做强队伍”为目标,力图以强大的资产支撑、广阔的融资平台、高效的精英管理团队,力争快速迈入百亿产值企业行列,成为云南一流、国内知名的房地产企业。
二、人才培养
2011年以来,秉承建工集团“人才战略是第一战略”的发展战略。云南省房地产开发经营(集团)有限公司积极践行“不拘一格选人才”“德才兼备,以德为先”的理念,多渠道、全方位的吸纳人才,培养人才,使用人才。在用人上坚持“团队培养人、事业成就人”的原则,为职工制定职业发展规划,提供成长平台,拓宽成长渠道。
三、薪酬和福利体系
云南省房地产开发经营(集团)有限公司倡导人性化管理理念,有着完善的薪酬福利体系:公司提供有竞争力的薪酬。
健全的福利保障:为职工购买养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。提供住房公积金。
全方位的休假管理方案:提供带薪年假、婚假、产假、计划生育假、陪产假等。
人性化的额外福利:量身定制的培训活动、职工年度体检、生日蛋糕卡、生病慰问等。
丰富多彩的各种主题活动:定期交流会、拓展训练、篮球比赛等。
四、应聘条件
1、大学本科第一批次录取学生,专业与需求专业相近或相关。
2、身体健康,有较强的学习能力、沟通能力、团队协作能力。
3、中共党员、学生干部、优秀大学毕业生优先。
五、招聘计划:
序号 | 需求岗位 | 专业要求 | 需求人数 |
1 | 工程管理 | 土木工程、市政、给排水、测量相关专业 | 10 |
2 | 策划设计 | 房地产开发、市政规划、景观设计相关专业 | 5 |
3 | 工程造价 | 工程造价 | 5 |
4 | 行政管理 | 行政、文秘、人力资源 | 5 |
5 | 财务管理 | 会计、财务管理 | 5 |
合计 | 30 |
六、联系方式
联系地址:云南省昆明市经济技术开发区信息产业基地林溪路188号14楼,云南省房地产开发经营(集团)有限公司
联系人:董新龙
联系电话:0871-67427634
传真:0871-63191981
邮箱:ynjgsfdc@sina.com
网址:www.ynsfdc.cn
邮编:650501