红河绿洲资产管理有限公司人员招聘简章
红河绿洲资产管理有限公司成立于2021年11月，注册资本金为1000万元人民币。公司为国有独资企业，主要从事投资活动、资产管理服务、非居住房地产租赁、住房租赁等。公司本着“公开、平等、竞争、择优”的招录原则，现面向社会公开招聘。具体职位、人数详见附件《红河绿洲资产管理有限公司招聘员工职数表》。
一、招聘基本条件
（一）党管干部和党管人才；
（二）市场化配置，契约化管理；
（三）德才兼备，注重实绩；
（四）公开、平等、竞争、择优；
（五）市场认可与出资人认可相结合，激励与约束相统一。
二、招聘条件
（一）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养；
（二）一般应具有现代企业经营管理知识和专业技能，有良好的履职记录，工作业绩突出，社会认可度高，以及与岗位需求相关的工作能力，特别优秀的，可突破退休年龄限制；
（三）具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；
（四）聘用岗位有执业资格或职称资格等专门要求的，应具备国家相关行业管理部门颁发的执业资格或职称证书；
（五）符合任职回避等有关规定；
（六）符合企业董事会要求的其他任职条件；
三、有以下情形之一的人员，不予录用
（一）被开除中国共产党党籍的；
（二）受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的；
（三）曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的；
（四）因犯错误正在接受审查，或受处分且处分期未满的；
（五）曾因违纪、违法被开除公职的；
（六）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（七）因违反职业操守或者工作严重失职给所任职的机构造成重大损失或者恶劣影响的；
（八）其他不符合聘用的情形。
四、招聘岗位要求及薪资待遇
详见附件《红河绿洲资产管理有限公司员工职数表》
五、招聘程序
（一）报名时间及方式
1、报名方式：现场报名。
符合招聘岗位条件要求的应聘者按照应聘岗位填写相关报名信息。报名时须准确、真实填写个人信息，并提交相关证明材料。凡本人填写信息错误的自行负责。弄虚作假的，一经查实将取消其应聘资格和录用资格。信息一经提交不能修改，应聘者应慎重仔细填写。每名应聘者限报1个岗位，且不得重复报名。
现场报名时需提供以下材料：
①报名表1份（附件2）；
②提供本人有效居民身份证、户口簿、学历证书及相关证书原件及复印件各1份；
③近期一寸免冠照片1张；
将上述所需的材料以纸质版形式递交至蒙自惠源人力资源有限责任公司。
报名时间：自招聘公告发布于2023年7月5日至2023年7月12日下午17:00截止，早上8:30-11:30下午14:00-17:30，周末、节假日除外。
报名地址：蒙自市天马路26号千福园小区4号商铺。
注：我单位保证应聘资料不外泄，对应聘者个人信息进行保密，报名资料概不退还。以上证件需提前准备，原件报名时需进行审核无需提交，收复印件。
（二）资格审查
1、用人单位根据招聘要求，以及应聘者应聘岗位的匹配情况，进行资格审查；
2、资格审查将贯穿整个招聘过程，应聘人员应对提交的个人信息和材料的真实性、准确性负责。用人单位对在任何一个环节查明不符合公告要求的应聘者，一律取消面试或聘用资格并承担相应法律责任。
（三）面试
1、面试根据招聘岗位针对个人专业能力进行考核，主要考察应聘人员的相关岗位的专业实操能力、实际处理问题能力等。
2、面试时间：电话通知,应聘者保持手机畅通，因通讯不畅和个人原因造成的后果自行承担。
3、按照岗位招录人数等额确定进入面试、考察（政治审查）、体检环节。
（四）考察（政治审查）
1、体检合格人员将进入考察（政治审查）环节，招聘工作领导小组将对考察对象进行考察（政治审查），重点了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面情况；
（五）体检
1、体检的项目为常规体检+尿吗啡；
2、体检医疗机构必须是县（市）级及以上医院；
3、体检费用自行承担；
4、体检时体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的人员，取消聘用资格并承担相应法律责任。
六、用工形式
录用人员实行合同管理，用工严格按国家相关法律法规执行，并按照公司相关制度管理，试用期考核不合格不予正式聘用。
七、工作地点
工作地点：蒙自市
八、招聘单位及联系方式
招聘单位：红河绿洲资产管理有限公司招聘简章
联系人：王老师电话：19006979960
附件1：红河绿洲资产管理有限公司员工职数表(1)(1).xlsx
蒙自惠源人力资源有限责任公司
2023年7月5日
| 红河绿洲资产管理有限公司招聘员工职数表 | |||||||||||||||||
| 序号 | 公司名称 | 部门 | 岗位名称 | 招聘专业 | 岗位要求 | 岗位职责 | 拟招聘 人数 | 薪资待遇 | |||||||||
| 1 | 红河绿洲资产管理有限公司 | 综合部 | 综合部职员 | 行政管理、 人力资源管理、 公共管理、文秘类等相关专业 | 1.男、女不限，25-35岁，大学本科、具有学士学位及以上学历，具有人力资源等从业资格证书。 2.具备较强的组织和沟通能力、思路清晰、逻辑性强； 3.熟悉行政文秘的相关工作流程，具有较强的文字表达能力、语言提炼能力、公文写作能力，熟悉办公设备和office办公软件操作； 4.具有良好的工作责任心、沟通协调能力、组织能力和团队合作精神，具备较强的抗压能力和敬业精神。 5.具有3年及以上国有企业工作经验者优先； | 负责公司日常事务、综合协调、公文处理、文秘信息、会议组织、督办落实、档案管理、后勤保障、公司整体企业文化建设等工作；完成领导交办的其他工作。 | 1 | 聘用人员薪酬按公司现行薪酬制度执行 | |||||||||
| 财务部 | 财务部职员 | 会计、 经济、法律类等相关专业 | 1.男、女不限，25—45岁，大学专科及以上学历，熟悉财务管理、资产评估、资本运营、成本会计、税法、经济法、审计、会计、会计电算化等，熟练掌握财务会计制度、税务条例、资金往来操作、预算管理、成本管理及内部控制管理； 2.会计、财务管理相关专业并取得相关从业资格证书； 3.严格遵守国家的法律法规和财经纪律，保守公司机密，维护公司利益； 4.能熟练使用相关财务软件。 5.具有5年及以上国有企业工作经验者优先； | 负责公司财务管理制度的建立、实施和修订工作；负责与财务有关报表的汇总、分析、呈报工作；为公司的重大经营决策提供财务数据支持，参与公司重大经济合同评审；负责公司各项费用的审核、报销、记账及会计报表编制等工作；编制公司的年度财务预算，并对执行情况进行监控；监控公司财务支出，审核并控制公司的各项成本和费用；负责公司员工薪资发放，代扣代缴个人所得税等；负责公司财务票据、有价证券、现金和财务印章的管理；负责公司财务管理软件的应用及各部门财务数据管理推进工作；协助公司重大投资项目进行财务风险分析、控制；完成领导交办的其他工作。 | 1 | 聘用人员薪酬按公司现行薪酬制度执行 | |||||||||||
| 投资运营部 | 项目运营职员 | 行政管理、 公共管理、会计、经济类等相关专业 | 1.男女不限，大学专科及以上学历，25—45岁； 2.有较强的公司管理能力，财务分析能力、具有会计、财务管理相关从业资格证书； 3.能较好的执行公司的各项决策，制定完善各项规章管理制度；有较强的组织管理能力，带领工作团队完成公司的安排部署； 4.具有良好的职业道德，责任心及事业心强，执行力强；。 5.具有3年及以上国有企业工作经验及任职高层管理人员经验者优先； | 负责制定完善各项规章管理制度、项目投资、商业运营等方案，做好公司商业项目的运营策划及组织实施，组织带领工作团队完成公司的各项安排部署，参与公司投融资管理决策、负责部门档案的归档整理；完成领导交办的其他工作。 | 1 | 聘用人员薪酬按公司现行薪酬制度执行 | |||||||||||
| 投资运营部 | 投融资职员 | 会计、金融类等相关专业 | 1.男女不限，大学本科、具有学士学位及以上学历，25—35岁； 2.有较强的经济理论基础，财务分析能力和公文写作能力，并取得相关从业资格证； 3.熟悉国内金融政策，了解国内银行贷款流程； 4.能较好的执行公司的融资决策，及时报送融资所需的资料，及时跟进完善，及时解决期间的各种问题，并做好后续管理各种； 5.具有良好的职业道德，责任心及事业心强，执行力强。 6.具有3年及以上国有企业工作经验者优先； | 负责公司的投融资、项目运营等相关工作，维护公司与项目公司、金融机构等单位的良好合作关系；负责组织制定、完善公司各项投融资业务流程；参与公司投资管理决策、对重大经营活动提供合理建议；负责部门档案的归档整理；完成领导交办的其他工作。 | 1 | 聘用人员薪酬按公司现行薪酬制度执行 | |||||||||||
来源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/12701
