云南腾森人力资源服务有限责任公司
关于腾冲清水司莫拉幸福佤乡景区管理有限公司的招聘公告
现根据工作需要，云南腾森人力资源服务有限责任公司受腾冲清水司莫拉幸福佤乡景区管理有限公司委托，面向社会公开招聘以下岗位人员，现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位
（一）观光车驾驶员1人
1.具有良好的职业素质和道德修养，遵守中华人民共和国宪法及相关法律、法规；
2.遵守考勤制度，保持个人仪表仪容的整洁大方。以良好的仪表、仪容，饱满的精神向客人提供准确、快捷、礼貌的优质服务；
3.50岁以下，男士优先，初中以上学历，持有C1以上驾照，3-5年以上驾龄;
4.有强烈的工作责任心，具有较强的学习能力和沟通能力；
5.有相关工作经验及家住清水镇的优先。
（二）讲解员2人
岗位要求：1.具有良好的职业素质和道德修养，遵守中华人民共和国宪法及相关法律、法规；
2.遵守考勤制度，保持个人仪表仪容的整洁大方。以良好的仪表、仪容，饱满的精神向客人提供准确、快捷、礼貌的优质服务；
3.35岁以下，高中以上学历，普通话标准；
4.有强烈的工作责任心，具有较强的学习能力和沟通能力；
5.持有导游证或有相关讲解经验者及家住清水镇的优先,讲解员如有导游证需导游证复印件。
（三）薪酬待遇
1.观光车驾驶员：聘用人员试用期1个月，试用期工资2400元/月；试用期满考核合格后，转正工资3000元/月，购买商业保险，月休4天，提供两顿正餐。
2.讲解员：聘用人员试用期1个月，试用期工资2000元/月；试用期满考核合格后，转正工资为底薪2500元/月+绩效工资，购买商业保险，月休4天，提供两顿正餐。
（四）有下列情形之一者不予录用
1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的。
2.受到行政机关及其事业单位开除处分或者辞退的。
3.受刑事处分并在服刑（含缓刑）期间的。
4.有违法违纪嫌疑正在接受审查的。
5.患有精神病或间歇性精神病患者。
二、招聘程序及要求
招聘程序按照报名、资格审查、面试、体检、尿检、政审、公示、聘用的程序进行。
（一）报名时间
2023年4月18日至2023年4月20日。
（二）报名所需材料
1.填写《求职报名表》。
2.身份证复印件、相关证件复印件各1份。
（三）报名方式
1.现场报名
报名地点：云南腾森人力资源服务有限责任公司（腾冲市东方路林业和草原局上行100米）。周一至周五，早上8:00-11:30，下午14:30-17:30。联系电话：0875-5135718、19995856427。
2.网络报名
关注“腾森人力资源服务”公众号，点击菜单“求职报名”，即可获取报名表；添加云南腾森人力资源服务有限责任公司微信（19995856427），获取《求职报名表》，将报名所需材料统一发至公司微信。
三、资格审查
报名结束后由云南腾森人力资源服务有限责任公司相关工作负责人对报名人员的身份、年龄、学历等进行资格审查，符合应聘条件者，准予进行后续程序。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格。
四、考试办法
（一）面试
面试时间：2023年4月24日。面试主要考察应聘人员的沟通能力、综合素质、专业知识等方面，满分为100分。面试具体时间及地点另行通知。
（二）成绩查询
最终考试成绩可在“腾森人力资源”微信公众号或云南腾森人力资源服务有限责任公司现场进行成绩查询。
五、体检
根据最终成绩从高分到低分，按照聘用名额1:1的比例确定体检对象。体检对象必须在规定的时间内进行体检，体检费用自理。体检结果出来后，由个人将体检报告送交至云南腾森人力资源服务有限责任公司。凡是体检不合格的、不能按时参加体检或复检不合格的，不确定为拟聘用人员。
六、尿检、政审
拟聘用人员应在规定时间内到户籍所在地派出所进行尿检和政审，并将派出所出具的《毒品尿液检测报告》和《无犯罪记录证明》，统一提交至云南腾森人力资源服务有限责任公司。经过尿检、政审合格者进入下一环节，若当中有不合格者，不准予进入公示环节，将按照综合成绩排名进位重新确定拟聘用人选。
七、公示
最终经面试、体检、尿检和政审合格的人员，由云南腾森人力资源服务有限责任公司进行公示，公示期为3个工作日。如拟聘用人选在公示阶段发现有不合格情况或自动放弃，则按综合成绩排名进位列为拟聘用人选。公示期满无异议的，按照有关规定办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间内到用工单位报到，拒不报到的取消本次聘用资格。
云南腾森人力资源服务有限责任公司
2023年4月18日
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/OzxWD8Y6lnN0FrEk8JB_gw
