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2023年云南建设基础设施投资股份有限公司高速公路收费员招聘简章

[日期:2023-02-24] 来源:云南社会化考试测评网

高速公路收费员招聘简章

以下岗位用工方式为劳务外包,享受同工同酬同待遇和晋升机会,用工单位为云南建设基础设施投资股份有限公司运营分公司。

一、用工单位介绍

云南建设基础设施投资股份有限公司运营分公司成立于2017年4月24日。是为践行云南基投公司“大运营”发展理念,打破“一项目、一公司、一运营”的传统管理模式所组建的一支专业化运营管理团队。运营公司成立以来,不断学政策、抓基础、编标准、优服务、创品牌、降成本,通过集约化、专业化、智慧化、人性化的管理,进一步提升管理效能,降低运营成本,运营服务能力居全省前列,荣获全国高速公路优质服务项目、全国高速公路十佳服务窗口、全国青年文明号等160余项荣誉称号。

运营分公司正处于发展的黄金机遇期,目前运营高速项目有呈澄、石锁、泸弥(一期)、泸弥(二期)、新鸡、大戛、保施、广那、元蔓(红河)、元蔓(玉溪)、香丽、蒙屏、蔓金13条高速公路,投入运营总里程763公里;此外,还有嵩昆大道、哨关大道2条市政道路。十四五期间将运营高速公路50余条,运营里程将高达4000余公里。

二、招聘岗位

高速公路收费员200人(含青年就业见习生)。

三、岗位要求

(一)基本要求

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民政治权利,热爱祖国,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义。

2.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德精神,吃苦耐劳,具有全局意识和团队提示,服从分配。

3.五官端正,嗓音清畅,身心健康,具有普通话流利听、讲能力,有基本的电脑操作能力。

4.文体特长、退伍军人、具有招聘工作地点常住户籍、高速公路收费工作经验、建档立卡贫困家庭、城乡低保家庭人员等优先考虑录用或适当放宽岗位资格条件。

5.男性身高168cm以上、女性身高158cm以上。

6.具备岗位所需的其他条件。

(二)岗位资格条件

1.收费员资格条件:学历大学专科及以上学历;年龄30周岁(含)以内。

2.青年就业见习生资格条件:具有普通高校、中等职业学校毕业(不含普通高中)青年见习人员,2年内已毕业但未就业或年龄18周岁至24周岁(不含)的待业青年。

有下列情形之一的人员,不得报名应聘

1.曾受过刑事、纪律处分或正在接受与刑事、纪律有关审查的人员不得报名;

2.身体有残疾,有明显纹身不得报名;

3.曾因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同的;

4.曾经在我公司入职后离职的;

5.国家法律、法规或公司其他规定不得录用的情形。

四、工作地点

鹤剑兰高速(沙溪支线)沿线收费站。

楚雄彝族自治州永大高速(永仁县至大姚县)沿线收费站。

五、工作模式

24小时轮班制(每班次8小时,上6天休息2天)。

六、薪酬待遇

(一)青年就业见习生

1.前三个月见习期间2300元/月(含600元伙食费)计发见习生活费,三个月后考核合格按收费员薪酬标准计发工资。

2.见习期间购买商业保险。

3.提供职工宿舍(标间、无线网络、空调、24小时热水、独立卫生间)、职工食堂、带薪年休、生日福利、工会福利、免费工作服、职工体检、免费培训、年底绩效。

4.青年就业见习生入职后需签订《见习协议》,见习时间为1年,见习结束经考核合格可签订劳动合同。

(二)收费员

1.带薪培训三个月,期间2300元/月(含600元伙食费),培训合格正式录用,工资约3800元/月至6000元/月(含个人应缴六险一金部分及600元伙食费)。

2.缴纳养老、工伤、医疗、生育、失业、住房公积金。

3.提供职工宿舍(标间、无线网络、空调、24小时热水、独立卫生间)、职工食堂、带薪年休、生日福利、工会福利、免费工作服、职工体检、免费培训、年底绩效。

七、劳动关系

经面试、体检、入职培训、转正考核合格后初次签订三年期劳动合同。

八、报名方式

1.用微信扫描二维码进入(微信小程序)填写个人详细信息,提交成功即可,报名后请耐心等待,符合条件将陆续电话或短信通知。

2.咨询人及电话:张老师18313366232、陈老师15126282668、孔老师18908843303。

3.咨询时间:工作日周一至周五,上午8:30至12:00;下午14:00至17:30。

4.报名截止时间:2023年3月10日24:00。

九、面试要求

1.采用视频或现场面试,具体面试形式电话通知。

2.面试准备资料:身份证复印件、毕业证复印件(未拿到毕业证提供学信网《电子学历备案表》)、《职位申请表》。

十、录用程序

投递简历→资格审查→参加面试→入职培训→学习见习→转正考核→正式录用

十一、不予录用情形

1.伪造、涂改证件、证明或者以其他不正当手段获得应聘资格的;

2.招聘各环节不满足条件的;

3.未按要求时间提交入职资料或逾期不报到的,视为放弃录用资格;

4.录用后与其他单位未解除劳动合同,影响正常入职的;

5.国家法律、法规或公司规定的其他不录用情形。

十二、注意事项

1.投递《职位申请表》后,请保持电话畅通,注意查看短信消息;

2.《职位申请表》以附件形式发送至邮箱,勿要重复投递简历;

3.《职位申请表》附个人职业证件照片,否则影响简历审核;

4.真实、完善的填写所有应聘信息,按要求提交面试资料,否则不予面试。

5.招聘全过程不收取费用,请勿向个人、学校或中介缴纳任何费用。

来源:http://www.ynpta.net/wpage/shtml/p_100789.html

我要咨询或发布信息 | 编辑:HF5678 | 阅读:
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