金平县通达交通投资有限公司招聘公告
金平县通达交通投资有限公司于2022年10月成立，是金平产业投资有限责任公司注资企业，注册资本金1亿元。为进一步优化、扩充公司人才队伍结构，加快公司发展步伐，推动金平县经济社会发展作出更大贡献，现结合公司经营管理实际，拟通过社会公开招聘各专业人才6名，具体情况公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、报名基本条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规及纪律；
2.具有良好的社会道德，品行端正，诚实守信；
3.身体健康，具有良好的心理素质；
4.具备招聘岗位所需的条件，能够履行企业员工职责和义务。
（二）有下列情形之一的，不得报名参加招聘：
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
2.受处分期间或者未满影响期限的；
3.有过犯罪记录或刑事处罚期限未满的；
4.法律、法规规定的其他情形。
三、招聘岗位要求及薪酬待遇
金平县通达交通投资有限公司计划招聘工作人员6名，详见《金平县通达交通投资有限公司2022年招聘计划表》（附件1）。
四、招聘程序
招聘程序由报名、资格审查、面试、体检、公示、入职等环节组成。
（一）报名
1.报名方式：网络报名和现场报名。
符合招聘岗位条件要求的应聘者按照应聘岗位填写相关报名信息。报名时须准确、真实填写个人信息，并提交相关证明材料。凡本人填写信息有误的自行负责。弄虚作假的，一经查实将取消其应聘资格和录用资格。信息一经提交不能修改，应聘者应慎重仔细填写。每名应聘者限报1个岗位，且不得重复报名。
（1）网络报名
报名所需材料：
①应聘报名表1份（附件2）；
②提供本人有效居民身份证、毕业证、学位证、户口簿、及相关资格证书复印件1份（扫描版）；
③近期一寸免冠彩色相片1张；
④疫情防控承诺书（附件3）
⑤金平县通达交通投资有限公司2022年员工招聘报名登记表（附件4）。
将上述所需的材料压缩成压缩包，发送至邮箱:3050731257@qq.com，邮件主题请以“应聘公司名称+应聘岗位+姓名”命名。
（2）现场报名
由于疫情特殊情况，为保证用人单位工作人员及报名人员的安全健康，现场报名时需提供以下材料：
①自带填写完整的纸质版《应聘报名表》（附件2）（附：近期一寸免冠彩色相片)；
②提供本人有效居民身份证、毕业证、学位证、户口簿、及相关资格证书复印件1份；
③疫情防控承诺书纸质版（附件3）
④金平县通达交通投资有限公司2022年员工招聘报名登记表电子版（附件4），请拷入U盘，现场提交。
2.报名地点：蒙自市米线小镇E6幢一楼
3.报名时间
2022年12月07日8:30至2022年12月14日17:00，周末、节假日除外，逾期不再受理。
（二）资格审查
公司根据招聘要求，以及应聘者应聘岗位的匹配情况，进行资格审查、简历筛选，符合招聘条件的应聘者进入面试，资格审查结果以电话、短信或电子邮件方式通知本人。
（三）面试
通过资格审查进入面试，面试主要考察的是表达能力、理解能力、应变能力，专业能力等，面试总分100分。面试具体时间、地点将以电话、短信或电子邮件方式通知。
（四）体检
考核通过人员由公司统一组织到金平县人民医院进行体检，体检标准应参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年12月30日修订）及相关规定执行。体检费用由个人承担。
（五）公示
对拟聘用人员在红河人才网进行公示，公示期为3个工作日。资格审查、考核（面试）、体检中出现不合格情形的，按该岗位应聘人员综合成绩从高到低排名顺序依次递补。
（六）入职
1.公示期满无异议的由公司统一办理聘用手续。
2.录用人员按公司通知要求，准备入职所需材料，按公司规定的时间和地点办理报到手续。若无特殊原因，未在规定时间内报到或不能提供公司所需入职材料的，原则上不予录用。
五、用工形式
聘用人员实行合同管理，按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，与金平县通达交通投资有限公司签订劳动合同，根据固定合同期限约定试用期，试用期考核不合格不予继续聘任。
六、重要提示
1.资格审核贯穿招聘始终，在任何环节发现应聘者违反招聘规定，出现提供信息、证件造假或作弊等情况，一经查实将取消录用或解除聘用合同。
2.招聘工作严格落实新冠肺炎疫情防控有关要求和防疫措施，请各位应聘者理解、支持和配合，并自觉遵守疫情防控要求。如违反相关规定，自愿承担相关责任、接受相应处理。
七、联系人及咨询电话
联系人：尹老师电话：15911684337 0873-3944100
高老师电话：18760749282
附件1：金平县通达交通投资有限公司2022年招聘计划表.xlsx
附件4：金平县通达交通投资有限公司2022年员工招聘报名登记表.xls
金平县通达交通投资有限公司
2022年12月07日
| 金平县通达交通投资有限公司2022年招聘计划表 | ||||||
| 序号 | 岗位名称 | 年龄 | 学历 | 岗位要求 | 计划招聘人数 | 薪资待遇 |
| 1 | 财务部 | 35岁以下 | 专科及以上 | （1）具有初级及以上会计师资格证，1年及以上财务、出纳或资金管理工作经验； （2）品行端正，具有一定的沟通协调能力、分析解决问题的能力； （3）熟悉国家有关现金管理和银行结算制度要求，原则性和保密意识强，工作认真负责； （4）具有地方或中央国有企业、会计师事务所工作经历优先。 | 1 | 试用期2500元/月，试用期1个月，试用期结束经考核合格后，工资按公司现行薪酬制度执行，依法购买“五险一金”。 |
| 2 | 项目部 | 35岁以下 | 专科及以上 | （1）建筑工程、市政工程、机电工程、工程造价、工程监理专业人员，路基工程、路面工程、桥涵工程、隧道工程、交通工程等公路工程类相关专业的优先； （2）具有施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、资料员、劳务员证书的优先； （3）具有建筑工程、机电工程、公路工程、市政公用工程二级建造师执业资格证书的优先； （3）有1年以上公路、市政项目工作经验；熟悉国土、规划、建设等相关报批建业务流程和相关行业法律法规； （4）诚实稳重，具有高度的责任心和敬业精神。 | 5 | 试用期2500元/月，试用期1个月，试用期结束经考核合格后，工资按公司现行薪酬制度执行，依法购买“五险一金”。 |
来源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/11859
