红河红发水务投资有限公司招聘6人
报名时间:招聘信息发布之日起至2022年10月26日下午17:00截止
考核方式:笔试+面试
薪酬待遇:聘用人员薪酬按公司现行薪酬制度执行,公司为员工依法购买“五险一金”。
红河红发水务投资有限公司2022年社会公开招聘公告
红河红发水务投资有限公司(以下简称:红发水务)于2021年9月8日成立,注册资本金10亿元,红发水务是红河发展集团有限公司水利板块二级全资子公司,红河发展集团有限公司是2018年5月21日经红河州人民政府批准成立的大型国有独资企业,注册资本金10亿元。
红发水务负责水资源管理,智能水务系统开发,水利相关咨询服务,水土流失防治服务,水文服务,水环境污染防治服务,环境保护监测,天然水收集与分配和水力发电等。通过加快推进水利建设,强化水资源管理和水的综合开发利用,实现水务产业资本的快速扩张,将红发水务打造成为法人治理结构完善、管理科学、专业化程度高、具有持续核心竞争力的省内一流水务运营公司。为满足公司业务发展需求,特通过公开招聘方式,面向社会招聘员工。
一、招聘原则
(一)坚持公开、公平、公正原则;
(二)坚持德才兼备原则;
(三)坚持竞争、择优原则。
二、招聘岗位
本次面向社会公开招聘6名,具体招聘岗位、岗位资格条件等要求详见附件1《红河红发水务投资有限公司2022年工作人员社会招聘岗位统计表》。
三、招聘范围
面向社会公开招聘。
四、招聘条件
(一)报名人员应具备以下基本条件:
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规及纪律;
2.具有良好的社会道德,品行端正,诚实守信;
3.身体健康,具有良好的心理素质;
4.具备招聘岗位所需的条件,能够履行企业员工职责和义务。
(二)具有下列情况之一的人员,不得报考:
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚,或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;
2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;
4.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚,依据国家、省、州相关规定不得录用的人员;
5.聘用后构成应回避关系的人员;
6.法律法规规定不得招录的其他情形人员。
五、实施流程
本次招聘按如下流程进行:发布招聘公告→报名→资格审查→考核(笔试+面试)→体检→政审→录用公示→递补→办理聘用。
(一)发布公告
本次招聘通过红河人才网发布招聘公告,招聘相关公告信息以红河人才网发布为准。
(二)报名
1.报名时间:招聘信息发布之日起至2022年10月26日下午17:00截止,逾期不再受理。
2.报名方式:本次招聘采取网络报名的方式进行,报名网址:http://hhzhfsw.zhaopin.com。
3.应聘人员根据自身情况及拟报考岗位的资格条件和专业要求,每人限报一个岗位,多报无效。本次录用人员将由红发水务与其签订劳动合同。工作地点为红发水务本部(蒙自)或涉及业务开拓的生产一线(项目工地),请报名人员结合自身情况报名。
4.应聘人员报名需上传:最近半年个人彩色证件照、应聘诚信承诺书、身份证、专业技术资格证书、学术(科研、工作)成果及获奖励荣誉证书、毕业证、学位证、学信网学历认证报告、从业经历证明材料等相关资料扫描件。
5.本次招聘只接受网络报名,不接受电话、现场投递或邮寄材料报名,未按要求报名的不予受理。
(三)资格审查
1.报名结束后,由公司招聘工作领导小组办公室对报名应聘人员进行资格审查,符合条件人选通过红河人才网进行公布。
2.资格审查将贯穿整个招聘过程,应聘人员应对提交的个人信息和材料的真实性、准确性负责,用人单位在招聘录用任何环节,一经发现提交虚假材料的应聘人员,取消其应聘资格并承担相应法律责任。
(四)考核
所有岗位均采取笔试+面试形式进行考核:
1.笔试总分100分,委托第三方采用线上机考答题方式。
2.面试总分为100分,根据招聘岗位类别需求人数,按照1:3的比例,根据笔试成绩排名,从高到低确定进入面试人员名单,笔试排名相同,一同进入面试。如面试人数低于1:3比例,则按照笔试成绩60分以上人员进入面试。
3.应聘人员综合成绩按:综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%进行计算,综合成绩四舍五入保留两位小数点。
4.拟录用候选人确定:面试成绩70分及以上为合格,按照合格人员综合成绩由高到低排名等额确定拟录用人选。如出现综合成绩相同情况,按照面试成绩由高到低的顺序确定最终成绩排名,如面试成绩相同按主考官成绩由高到低的顺序确定最终成绩排名,如主考官成绩相同,影响到最终拟录用,则由公司面试考核组通过加面试方式确定拟录用候选人。
(五)体检
按照岗位招录人数等额确定进入体检和考察人选。体检及政审工作由公司组织实施。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。体检人员需到县级及以上医院进行体检。受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经同意后,到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。体检时体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的人员,取消聘用资格并承担相应法律责任。
(六)政审
体检合格人员将进入政审环节,招聘工作领导小组将对拟录用人员进行政审,重点了解掌握考察对象在道德品质、遵纪守法等方面的情况。拟录用人员应当提交户籍所在地辖区派出所出具的无犯罪记录证明、征信报告等材料。
(七)公示
对拟聘用人员在红河人才网进行公示,同时公布举报电话,接受社会监督,公示期为5个工作日。
公示期满后,没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的,公司将对应聘人员按照相关法律法规办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;公示期内有反映且招聘领导小组对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用;为保护个人权益,反映问题时须实名反映。
(八)聘用
按照不得兼职的原则,已签署聘用工合同且仍在合同期内的拟聘用人员,必须在正式报到之前,将原单位解除合同的相关证明提交至红河红发水务投资有限公司,否则取消聘用资格。
聘用通知下发后,聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到。逾期不报到者,取消其聘用资格。
聘任人员与公司签订劳动合同,实行3个月试用期。
六、递补
招聘过程中,因个人弃权或体检、政审、公示等不合格所出现的空缺岗位,按岗位成绩由高到低进行顺延递补1次。
七、薪酬待遇
聘用人员薪酬按公司现行薪酬制度执行,公司为员工依法购买“五险一金”。聘期中,所聘任人员不得在公司之外兼任其他职务、任务并领取报酬,一经发现,按公司规章制度执行。
八、相关纪律
对违反招聘纪律的应聘人员依照相关规定,视情节轻重,分别给予批评教育、取消应聘资格、不予聘任或解除聘任合同处理。
九、其他
(一)招聘期间注意疫情防控,具体防控要求详见附件4。
(二)本次招聘将采取全程公示公告,相关信息在红河人才网公示公告。
(三)对本次招聘中各环节的公示公告有异议者,可在3个工作日内向红河发展集团有限公司纪检监督部门提出。
(四)报考人员需要服从公司对岗位及工作地点的安排。
十、招聘咨询
报名咨询电话:0871-63616164转分机20163
监督电话:13769359868
本公告最终解释权归红河红发投资有限公司所有。
附件1红河红发水务投资有限公司2022年社会公开招聘岗位统计表.docx
红河红发水务投资有限公司
2022年10月20日
附件1:红河红发水务投资有限公司2022年社会公开招聘岗位统计表
序号 |
部门 |
岗位名称 |
招聘人数 |
专业 |
学历 |
年龄 |
岗位职责 |
岗位要求 |
1 |
综合管理部 |
行政文秘岗 |
1 |
中国语言文学类、工商管理及市场营销类 |
本科及以上学历 |
35岁(含)以下 (1987年10月20日以后出生) |
1.协助上级领导起草董事会、总经办办公会会议文件; 2.建立完善各项管理规章制度及程序; 3.做好公司信息化建设与维护工作,公司OA系统的管理; 4.负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示,做好公文的拟定、审核、印刷、传递、催办和检查; 5.做好文书档案资料的归档立卷管理; 6.做好公司大事记的原始资料搜集和编纂; 7.定期或不定期编辑公司简报、宣传刊物等; 8.负责公司周报、月进度情况的收集整理报送。 |
1.具备2年及以上相关工作经验; 2.政治坚定、作风优良、坚持原则、纪律严明、保密意识强,认真负责、吃苦耐劳、能够承受较大工作压力; 3.具有良好的文字写作能力、分析判断能力、沟通协调能力,熟悉各类办公软件。
|
综合服务岗 |
1 |
中国语言文学类、工商管理及市场营销类 |
本科及以上学历 |
35岁(含)以下 (1987年10月20日以后出生) |
1.配合部门领导完成公司业务发展战略,负责对接上级主管部门,做好上传下达、综合协调工作; 2.负责公司各项工作会议,做好会议记录,会议纪要; 3.统筹协调公司其他事务性工作,协助各部室、下属公司开展工作; 4.具备积极的工作热情、良好的语言表达能力及沟通技巧,文字功底扎实,工作严谨、踏实细致、思路清晰,有较强的工作责任感和事业心,组织协调能力强。 |
1.要求2021年-2022年应届毕业生; 2.政治坚定、作风优良、坚持原则、纪律严明、保密意识强,认真负责、吃苦耐劳、能够承受较大工作压力; 3.具有良好的文字写作能力、分析判断能力、沟通协调能力,熟悉各类办公软件。 |
||
2 |
投融资管理部 |
投融资管理岗 |
1 |
经济类、金融类 |
本科及以上学历 |
35岁(含)以下 (1987年10月20日以后出生) |
1.围绕公司总体规划和发展战略,研究分析公司项目建设投融资需求,草拟公司投融资中长期规划、年度计划并组织实施; 2.了解掌握国家投融资政策,负责对公司拟投融资项目收益前景的分析评价、策划包装、方案拟定等,为公司投融资决策提供依据和参考; 3.负责研究拟定公司项目投融资战略,组织起草具体项目的融资战略、融资方案,分析、制定公司投融资需求、投融资策略和计划,进行投融资成本管理; 4.负责规划项目融资,对项目融资方案进行编制和实施;寻找融资资本,拓展公司自身融资资源,负责获得适合公司运作所需的各项融资资源,建立良好的沟通机制; 5.负责公司投融资项目的立项、可研、环评、规划、用地等前期工作,按照业务流程及时办理相关手续; 6.完成公司交办的其他工作。 |
1.具有岗位需求的履职能力; 2.熟悉有关基金、金融、财税相关政策及法律法规,掌握金融市场基本信贷产品及结构,熟悉银行、基金、信托、证券、保理等金融机构基本运作方式; 3.具有3年以上银行金融机构、公司信贷、风险管理、同业、投行等资本运营相关工作经验; 4.具备较强的风险敏感性,具有一定抗压能力,做事细致认真、有责任感、团队协作; 5.熟练掌握办公应用文写作技能、分析报告撰写技能;6.特别优秀者可适当放宽年龄限制。 |
3 |
经营管理部 |
经营管理岗 |
2 |
工商管理及市场营销类 |
本科及以上学历 |
35岁(含)以下 (1987年10月20日以后出生) |
1.负责公司发展战略及规划的编制、修订和管理工作。负责市场调研、产品定位与产品开发; 2.负责项目投资、收益测算与创收评估; 3.负责建立公司投资管控体系和股权管理体系,组织开展公司投资项目可行性研究、投资后评估管理及投资项目股权管理等工作; 4.负责编制公司年度工作计划,统筹公司年度经营目标的制定并上报; 5.负责公司各部门、各子公司年度经营目标的下达和考核,指导下属子公司开展经营工作; 6.负责公司各部门年度经营目标完成进度情况的跟踪,适时提出处置意见建议,确保过程管理; 7.完成上级领导交办的其他工作。 |
1.具有岗位需求的履职能力; 2.熟悉任职部门的相关政策法规及工作制度、流程; 3.熟练掌握任职部门相关岗位专业技能知识,具有良好的语言表达与沟通交流能力,有强的岗位责任心; 4.能够独立完成公司市场调研及分析研判、工程预(结)算编制、项目招投标管理、施工成本控制、项目跟踪管理等日常经营管理工作; 5.能够完成对公司投资项目运行情况进行统计、分析和预测,并对运行做出综合评价; 6.负责与项目主管机构对接及沟通,统筹安排公司与项目主管单位的工作信息交接事项,负责对外统计数据报送工作; 7.具有中大型项目前期工作经验(合同额1亿元以上)及河道疏浚工作经验者优先。 |
工程管理岗 |
1 |
安全生产与工程类、建筑土木工程及管理类 |
本科及以上学历 |
35岁(含)以下 (1987年10月20日以后出生) |
1.参与公司各项目的招投标相关工作; 2.负责项目成本控制、进度款审核等各项工作; 3.协助部门负责人完成对整个项目工程的安全、质量、进度控制; 4.负责施工现场专业技术管理工作,参与施工图纸、技术方案会审; 5.负责现场对监理单位、施工单位的管理,负责现场工程量的确认; 6.根据项目实施关键节点控制计划,编制项目施工总进度控制计划、材料总供应计划; 7.依据项目特点准确提出控制重点、难点及控制措施,全过程控制项目工程质量、成本、进度及安全文明施工; 8.负责项目实施管理及竣工验收工作。 |
1.具有岗位需求的履职能力; 2.具有中级及以上职称,具有二级及以上建筑类建造师资格证,安全B证; 3.能够熟练使用相关、造价软件(土建、市政、安装、园林等专业); 4.熟悉项目的合同审核签订、进度款审核、结算审核等工作; 5.熟悉工程的招投标工作,包括编审招标文件和组织编制标底、答疑、开标和评标等; 6.具有开发区或大型国企工作经验者优先。 |
来源:https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/11645