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2022年普洱市江城县边贸建设(集团)有限公司招聘公告

[日期:2022-09-17] 来源:江城县人民政府网

江城县边贸建设(集团)有限公司招聘公告

江城县边贸建设(集团)有限公司是江城县国资委全额注资的县属国有企业,注册资本贰亿元,现因公司业务发展需要,江城县边贸建设(集团)有限公司公司拟开展2022年度公开招聘,现将相关事项公告如下:

一、招聘原则

招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则;面向社会,公开报名,统一面试,综合评定,择优录用。

二、招聘岗位及人员数量

工作单位 招聘岗位 招聘人数 招聘条件 薪资待遇
江城县边贸建设(集团)有限公司 办公室工作人员(兼驾驶员) 1 (1)男性。年龄在18周岁及以上,40周岁及以下; (2)专科及以上学历,有文字功底,能熟练运用办公软件; (3)逻辑思维清晰,对工作认真负责、吃亏耐劳,表达能力强具有基本的公文写作能力和文件资料归档管理能力。 面谈 (试用期过后统一缴纳五险)
勐康口岸边民互市录单人员 1 (1)男性。年龄在18周岁及以上,40周岁及以下; (2)专科及以上学历,能熟练运用办公软件; 面谈 (试用期过后统一缴纳五险)

三、岗位基本要求

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党的领导,遵守国家法律法规;

2.符合招聘岗位要求的各项资格条件;

3.身体健康,能适应所报考岗位的工作要求;

4.能协助企业负责人开展公司的日常工作。

(二)优先录用条件

1.在同等条件下,有相关工作经验的人员;

2.在同等条件下,具有项目建设管理经验的人员;

3.在同等条件下,具有C1及以上驾驶证,能熟练驾驶车辆的人员。

(三)具有下列情形之一的人员,不予聘用:

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

3.本人家庭成员或主要社会关系人有“偷引带”违法犯罪记录的;

4.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

5.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

6.曾被收容教养、收容教育或者有吸毒史的;

7.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

8.有严重身体缺陷或精神疾病,患有高血压、癫痫等间歇性疾病;

9.国家法律、法规和有关劳动用工规定不能招聘的;

10.本人及家庭主要成员,或其为法人的公司企业、工商户等被列为失信被执行人名单的;

11.其他不符合聘用的情形。

四、招聘程序

此次招聘工作由江城县边贸建设(集团)有限公司负责招聘。

(一)报名

1.报名时间:2022年9月19日—2022年9月26日。

2.报名方式:报名方式采取现场报名方式,不允许代报,

(1)应聘者必须本人在报名期间正常工作时间内携带以下相关材料到江城县边贸建设(集团)有限公司办公室报名(地址:江城县西城区振江路3号(财政局对面三楼)。

(2)报名需提供材料:①身份证复印件;②学历证书复印件;③各类业务技能证书扫描件;④《应聘报名表》(按照报名表格式、内容要求,认真准确地填写有关内容,照片栏照片为彩色正面免冠近照)。

3.联系方式:0879-3061512联系人:杨红春

(二)资格审查

公司招聘领导小组召开资格审核工作会议,对应聘人员提供的报名材料进行审验,资格审查贯穿招聘工作全过程,如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况的,一经查实取消聘用资格。

(三)面试

面试由公司招聘领导小组实施面试工作。面试时间另行通知。

(四)体检

通知拟录用应聘者按要求到指定医院参加体检,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行) 》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》。体检费用由应聘人员承担。体检不合格者不予聘用,其缺额按总成绩高低顺序依次考察递补。

(五)公示

对拟聘用人员进行公示,公示期为3个工作日,节假日顺延,公示期满,按程序办理聘用手续。

(六)录用

体检合格的应聘者确定为拟聘人员,安排办理入职手续签订劳动合同。试用期三个月,试用期满后。首次签订劳动合同期限为1年,对表现好、本人愿意继续从事此项工作的可续聘。

五、注意事项

(一)本次招聘不收取报名费用。

(二)招聘过程中,公司将以短信或电话形式通知应聘人员进入下一程序,截至各环节结束日期未收到通知的,即未能进入下一环节,不再另行通知。

(三)应聘者应保持通讯畅通,因通讯不畅导致的相关后果由应聘者自行承担。

(四)应聘者须对本人提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符,我公司有权取消其录用资格,并由此导致的后果由应聘者承当。

(五)招聘中收到的所有简历将纳入公司人才库,后续如有相关岗位进行招聘,将优先从人才库中提取合适简历。

附件:应聘报名表

来源:http://www.jcx.gov.cn/info/1020/53527.htm

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