临翔城市供排水有限责任公司2022年招聘公告
临翔城市供排水有限责任公司始建于1965年，是集水库管理、自来水生产供应、污水处理一体化的国有企业。为推进人才队伍建设，优化人员结构，现公开招聘专业人员2名。相关招聘事宜具体如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位事宜
（一）招聘岗位
本次招聘1个岗位，共2人。详情信息见附件一《临翔城市供排水有限责任公司招聘员工岗位计划表》
（二）招聘范围
本次招聘公开面向全社会招聘。
（三）招聘方式
招聘采取专业实操+面试的方式择优录用。（同等条件下优先录用资格证更高一级资格证书的考生）
（四）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，年龄在35周岁以下（1987年5月1日以后出生）；
2.具有全日制专科及以上学历；
3.水质化验相关专业；（同等条件下，持有水质化验或化验相关资格证者优先录用）；
4.具有良好的品行，服从公司岗位调剂；
5.具备适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位所需要的其他条件。
（五）有下列情形之一的，不得参加报考
1.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.法律法规、政策规定的其他情形；
5.其他不宜报考的人员。
（六）薪酬待遇
试用期为2个月。转正后薪酬待遇按公司《薪酬管理制度》发放，应发工资不低于7000元，五险两金，节假日福利等。参保五险两金，享受国家法定节假日和带薪年休假等。
三、招聘办法及程序
（一）本次招聘采取现场报名
1.报名时间：2022年8月2日至2022年8月14日。18：00止,受理时间为上午8:30至11:30；下午14：30至18:00。报考者须携带毕业证书、身份证原件及复印件一份，相关资格证书原件及复印件，近期小1寸免冠照2张。
2.报名地点：临翔区人力资源和社会保障局一楼（宏华人力）
3.咨询电话：0883-2123566
18183885442俸老师 18314195144张老师
18988328792鲁老师 13759355670罗老师
（二）资格审查
报名结束后由公司对应聘人员提交的资料与应聘岗位匹配性进行审核，符合条件报名人员进入考试人员名单，并于2022年8月16日下午20:00前以电话、短信、微信形式通知未纳入考试范围人员，纳入考试人员范围的考生不再另行通知。
本次考试不收取任何费用。
（三）考试
考试采取专业实操+面试的方式。综合成绩由专业实操成绩和面试成绩相加计算，即：综合成绩=专业实操成绩×50%+面试成绩×50%。专业实操内容：主要考察化学玻璃仪器的使用。本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构开展考前辅导培训。
1.专业实操测试：采取现场抽题的方式进行。
（1）开考比例为1:3（招聘岗位数与通过资格审查考生数的比例），岗位开考比例达不到要求时，经公司同意，可适当放宽开考比例、取消招聘岗位或相应递减招聘人数。并在“临沧市就业工作站”和“云南宏华人力资源有限公司”网站发布公告;
（2）本次公开招聘最终开考岗位数和资格审查后符合报考条件的考生名单，于2022年8月16日晚20：00前在“临沧市就业工作站”和“云南宏华人力资源有限公司”网发布公告；
（3）专业实操分为100分（占综合成绩的50%）；
（4）专业实操测试时间、地点以电话或微信通知为准；
2.进入面试人选的确定办法
（1）招聘岗位数与通过专业实操测试人数比等于或大于1:2时，按招聘岗位数1:2的比例从高分到低分确定进入面试人选，末位成绩并列者一并进入面试；
（2）招聘岗位数与通过专业实操测试人数比小于1:2时，由招聘领导小组确定最低合格分数线，从高分至低分确定进入面试人选，末位成绩并列者一并进入面试；
（3）面试阶段若出现人员空缺，从本岗位中由专业实操测试成绩高分到低分依次进行递补一次。
3.面试：按结构化面试的方式进行
（1）面试总分为100分（占综合成绩的50%）；
（2）面试时间、地点另行通知；
（3）面试时如遇招聘岗位数与实际面试人数比为1:1时，该岗位面试成绩最低分数线确定为80分，应试者的面试成绩必须大于等于80分，才有资格确定为进入体检人选。
注：综合成绩将于面试结束当天20:00时前在“临沧市就业工作站”和“云南宏华人力资源有限公司网站”同时公布。
（四）体检
根据综合成绩从高到低的顺序确定进入体检人员。体检标准参照《行政事业单位录用体检办法》执行。体检由云南宏华人力资源有限公司临沧分公司统一组织，体检费用由考生自理。
进入体检范围的人员不按时参加体检或者体检结果不合格者，取消招聘资格，由此产生的空缺岗位按报考人员综合成绩从高到低的顺序依次进行递补一次。（体检时间、地点另行通知）
（五）公示
拟聘用人员名单公示期为5个工作日，分别在“临沧市就业工作站”和“云南宏华人力资源有限公司”网上公示。
（六）办理聘用手续
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。
四、严肃招聘工作纪律
对违反公开招聘工作纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的报考人员，取消考试资格或招聘资格。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。
五、其他
试用期满后，公司对录用人员在试用期（见习期）所表现出的能力、潜力、素质等方面进行岗位匹配性评估，不符合聘用条件者，按相关程序予以解聘。
附件一：《临翔城市供排水有限责任公司招聘员工岗位计划表.xls》
云南宏华人力资源有限公司临沧分公司
2022年8月1日
来源：http://www.zghhrl.com/c-7-View_ID_4860.html
