云南腾冲空港观光酒店有限责任公司工保部经理或副经理招聘公告
根据组织架构设置及实际工作需要，腾冲空港观光酒店决定公开对外招聘工保部经理或副经理，现将招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位
本次对外公开招聘的岗位及人数为：工保部经理或副经理1人。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有履行职责所必备的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，认真践行“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观和习近平总书记系列重要讲话精神，能用马列主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题。
2.坚决执行党的基本路线、方针、政策、立志艰苦创业，献身酒店的改革和发展。
3.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，有强烈的事业心和责任感。
4.作风民主，团结同志，全局观强。能认真履行岗位职责，依法办事，勤政廉洁，以身作则。
5.诚实守信，品行端正。能认真贯彻执行酒店各项管理规定，认同酒店的文化理念。
（二）任职资格
1.大专及以上学历；拥有工程管理、维修管理等相关资格证书。
2.具备同岗位3年以上工作经验，能熟练解决酒店工程维修中的各项问题。能力突出者可适当放宽经验要求。
3.具备良好的沟通能力、分析判断能力、计划和组织能力，较强的执行能力，良好的文字综合能力。
三、薪资标准
招聘人员一经录用即与云南腾冲空港观光酒店有限责任公司签订劳动合同，劳动合同首签三年，试用期三个月。入职即购买五险，转正后购买住房公积金。薪资待遇：经理：5200--6500，副经理：4300--5500，根据应聘人员综合能力进行定档定级。
四、招聘程序及要求
（一）报名时间
2022年7月25日至8月8日
（二）报名所需材料
1.填写《求职登记表》1份
2.毕业证复印件、身份证正反面复印件以及与报名岗位相关的技能资格证书复印件各一份。
（三）报名地点
云南腾冲空港观光酒店有限责任公司（腾冲市腾越镇观音塘社区河畔小区258号）。
联系电话：0871-5197991,18487199512（宝女士），18725332530（赵女士）。
五、资格审查
报名结束后由云南腾冲空港观光酒店有限责任公司人力资源对报名人员的身份、年龄、学历、专业等进行资格审查，符合应聘条件者，准予进入后续程序。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘者提供虚假信息、不符合招聘条件或违反招聘规定的，取消面试及选拔录用资格。
六、笔试和面试
第一阶段：笔试，笔试成绩占总成绩的60%,主要考察内容为岗位的基础知识及专业技能技巧。考试时间及地点另行通知。
第二阶段：面试，面试成绩占总成绩的40%，包括规定性提问、自由提问。面试时间及地点另行通知。
七、政治审查
拟聘用人员在规定时间内，到市公安局或户口所在地派出所进行政审，尿检。并将无犯罪记录证明和尿检报告统一提交至酒店腾冲观光酒店综合部（人力资源）。未按规定提交或逾期提交的取消本次聘用资格。
八、公示
经笔试、面试、政审都合格的人员，由酒店综合部（人力资源）对考核成绩进行公示，公示期为 5个工作日。如拟聘任人员在公示阶段发现有不合格情况或自动放弃的，则按综合成绩排名进位列为拟聘用人员。
九、聘用
公示结束后，由酒店综合部（人力资源）汇总应聘人员整体情况，形成汇报材料，提交酒店党支部委员会进行审议。经会议审议通过后，由酒店综合部正式下发任职文件，并根据酒店相关规章制度组织考察。
云南腾冲空港观光酒店有限责任公司
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