云南腾森人力资源服务有限责任公司
关于腾冲宏达公路投资开发有限责任公司的招聘公告
现根据工作需要，面向社会公开招聘以下岗位人员到腾冲宏达公路投资开发有限责任公司工作，现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位
（一）文秘，1名
1.薪资待遇
试用期1个月，试用期工资2200元/月,转正工资3500-4500元/月，购买保险。聘用人员与云南腾森人力资源服务有限责任公司签订劳务承包合同。
2.岗位职责
负责工作计划、总结、请示、报告、会议材料及其它综合性材料的撰写，文件档案的管理；社保、工商、人事相关及公司安排的其他工作。
3.任职要求
专科及以上学历，文秘及汉语言文学相关专业，相关工作经验者优先。
（二）会计1名、出纳1名
1.薪资待遇
试用期1个月，试用期工资2200元/月,转正工资3500-4500元/月，购买保险。聘用人员与云南腾森人力资源服务有限责任公司签订劳务承包合同。
2.岗位职责
会计：负责税务相关工作;负责社保缴纳及保险工作;负责年报、年检等相关工作;负责公司账目台帐等日常工作,凭证的编制及公司安排的其他工作。
出纳：负责员工费用报销的审核;现金、支票、汇票、发票、收据的保管工作确保现金日清日结,按日逐笔记录现金日记账,并按日核对库存现金,做到及时、 准确、账实相符，及公司安排的其他工作。
3.任职要求
专科及以上学历，财会经济类相关专业，具有C1驾照、初级会计证及相关工作经验者优先。（由于会计出纳工作地点在曲石椅子山石料厂，需下乡更适合男性）。
（三）有下列情形之一者不予录用
1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的。
2.受到行政机关及其事业单位开除处分或者辞退的。
3.受刑事处分并在服刑（含缓刑）期间的。
4.有违法违纪嫌疑正在接受审查的。
5.患有精神病或间歇性精神病患者。
6.吸毒或有过吸毒史的。
二、招聘程序及要求
招聘程序按照报名、资格审查、面试、体检、尿检、政审、公示、聘用的程序进行。
（一）报名时间
2022年6月7日至2022年6月12日。
（二）报名所需材料
1.填写《求职报名表》1份。
2.毕业证、相关证书复印件各1份。
（三）报名方式
1.现场报名
报名地点：云南腾森人力资源服务有限责任公司（腾冲市东方路林业和草原局上行100米）。周一至周五，早上8:00-11:30，下午14:30-17:30。联系电话0875-5135718、19995856427。
2.网络报名
（1）关注＂腾森人力资源服务＂公众号，点击菜单＂求职报名＂，获取《求职报名表》；
（2）添加云南腾森人力资源服务有限责任公司微信19995856427，获取《求职报名表》。
（3）统一将报名材料压缩打包，命名“应聘岗位+姓名”，发至公司微信19995856427。
三、资格审查
报名结束后由云南腾森人力资源服务有限责任公司相关工作负责人对报名人员的身份、学历等进行资格审查，符合应聘条件者，准予进行后续程序。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格。
四、考试办法和考试内容
（一）面试
面试采取结构化面试方式进行，内容为综合素质、专业知识、相关法律法规，满分为100分，按排名择优录取，面试时间及地点另行通知。
（二）成绩查询
考试成绩可在“腾森人力资源”微信公众号或云南腾森人力资源服务有限责任公司公司现场进行成绩查询。
五、体检
根据总成绩从高分到低分，按照聘用名额1:1的比例确定体检对象。体检费用自理，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。体检结果出来后，由个人将体检报告送交至云南腾森人力资源服务有限责任公司。体检不合格的，不得确定为拟录用人员。
六、毒品尿液检测、政审
应聘人员在规定时间内到户籍所在地派出所进行尿检和政审，并将毒品尿液检测报告和政审材料提交到云南腾森人力资源服务有限责任公司。
经过体检、尿检、政审合格者进入下一环节，若当中有不合格者，不准予进入公示环节，将按照综合成绩排名进位重新确定拟聘用人选。
七、公示
最终经面试、体检、尿检和政审合格的人员，由云南腾森人力资源服务有限责任公司进行公示，公示期为3个工作日。如拟聘用人选在公示阶段发现有不合格情况或自动放弃，则按综合成绩排名进位列为拟聘用人选。公示期满无异议的，按照有关规定办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间内到用工单位报到，拒不报到的取消本次聘用资格。
云南腾森人力资源服务有限责任公司
2022年6月7日
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/GixkAETnCSDj0Ovpep7uEA
