个旧圣比和实业有限公司招聘简章
一、公司简介：
个旧圣比和实业有限公司创建于2001年，位于云南省个旧市，占地面积5万余平方米，是上市公司深圳市超频三科技股份有限公司（股票代码：300647）的控股子公司，亦是国内最早进入锂离子电池材料领域研究、生产和销售的高新技术企业之一。公司拥有“废旧锂离子电池材料综合回收利用→前驱体→碳酸锂→正极材料”完整产业链技术，承担完成国家科技部、发改委、工信部等国家及省级科技计划与产业化项目10余项，其中863课题两项。
公司在个旧和蒙自经开区拥有两个生产基地，为进一步扩大规模，提升公司综合实力，于2022年2月与红河州政府签约，在蒙自国家级经济技术开发区投资创建了“圣比和（红河）新能源有限公司”，此次总投资约50亿，主要建设锂电池正极关键材料新生产基地，项目用地约800亩，建设年处理4.5万吨金属量废旧锂电池及电极材料生产线，年产6万吨前驱体，年产2万吨碳酸锂、年产2万吨正极材料生产线，此项目分为三期工程，第一期工程将于2022年底竣工投产。
现为了满足公司高速发展需要，急需引进相关专业技术人员、业务骨干和管理人才一批，福利待遇好，晋升空间大，发展平台广阔，欢迎各位有志之士加盟，一起携手创造美好未来！
二、公司经营的产品领域：
三元前驱体：532、622、811、NCA 等各类化学组成的常规颗粒和小颗粒球形结构产品；
碳酸锂产品：电池级或准电池级规格；
三元正极材料：532、622、811、NCA 等各类化学组成的聚球型和单晶型产品。
三、公司取得的主要荣誉和资质包括：
●高新技术企业 （2008年省科技厅认证、2011年复审、2014年、2017年、2020年通过再次认证）
●云南省锂离子电池材料创新团队（2015年省科技厅认定）
●云南省科技型中小企业认定证书（2018年云南省科技厅认定）
●云南省民营小巨人企业（2019年省工信委认定）
●红河州专精特新企业（2018年红河州工业和信息化委认定）
●中国动力电池回收与梯次利用联盟副理事长单位
四、招聘岗位及条件
（一）行政人员
薪酬：3500-5000
年龄：24-45，招聘人数：5人
岗位职责
1、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；
2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
3、负责各类会务的安排工作；
4、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；
5、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格
1、行政管理或理工科相关专业大专以上学历；
2、相关工作经验者优先录取；
3、具备一定的写作能力及其行政管理知识；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。（二）会计、出纳专员
薪酬：4000-6000
年龄：24-45，招聘人数：5人
岗位职责
1、协助会计经理编写公司的各项财务计划、财务预算；
2、负责对预算的执行情况进行监控；
3、协助会计经理编制、审核财务统计报表；
4、负责及时提供数据资料及各项费用统计及策略分析报告。
5、准备、分析、核对税务相关问题；
6、审计合同、制作帐目表格。
任职资格
1、财务管理、统计学、会计学等相关专业大专以上学历，持有会计证；
2、有初级会计证者或有工作经验优先考虑；
3、熟悉会计核算流程；
4、具有较强的财务信息统计、预测、分析能力；
5、有良好的组织协调能力、沟通能力和承压能力。
（三）安全员
薪酬：4000-6000
年龄：24-45，招聘人数：5人
岗位职责
1、收集国家安全/环保/职业卫生管理方面的法律法规及标准,并确保在公司内得到实施；
2、制定公司的安全/环保管理制度并监督落实执行；
3、负责污水处理站的管理,确保公司的污水处理系统正常运行；
4、负责公司固体废物的管理；
5、负责公司环保设施的管理,确保其处于正常状态；
6、负责年度污染物排放的申报工作；
7、参与厂级安全环保检查,对整改项目进行跟踪,对整改结果进行验证；
8、参与公司内安全环保事故调查/分析/提出处理意见,落实整改和防范措施。
任职资格
1、安全/环保相关专业大专以上学历；
2、相关工作经验者优先考虑；
3、熟悉化工企业的安污水处理工艺及安全环保管理流程。
（四）电工、钳工
薪酬：4000-6000
年龄：24-45，招聘人数：15人
任职资格
1、熟悉高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养；
2、可熟练使用钳工工具，了解设备/模检冶具装配工艺；
3、能吃苦耐劳，积极上进，责任心强；
4、有从事电工、钳工工作经验并持有电、钳上岗证者优先。
（五）化验员
薪酬：4000-6000
年龄：24-45，招聘人数：20人
岗位职责
1、负责样品的采样、制样工作；
2、做好原辅料、工序产品、成品的化验和留样工作；
3、确保化验数据的准确、有效，认真填写质量记录；
4、做好工作现场的卫生清洁工作。
任职资格
1、大专及以上学历，化验相关专业；
2、具有相关工作经验者优先考虑；
3、良好的沟通能力和道德修养，有较强的团队意识。
（六）技术员
薪酬：3500-5000
年龄：24-45，招聘人数：10
岗位职责
1、编排生产计划，合理安排生产，做好相关过程和特殊过程确认；
2、监督执行现场作业文件、操作规程、记录表单和管理要求；
3、协助车间做好产品不合格品及客诉处理，各产线维护保养，协助停、开机工作；
4、参与生产及质量异常分析及改善工作；
5、协助车间做好生产类易消耗品管理及申报工作。
职业要求
1、大专及以上学历，冶金工程及其化学工程等相关专业；
2、熟练操作计算机办公软件；
3、熟悉生产工艺及生产设备的知识，掌握三体系管理相关知识；
4、有良好的沟通协调能力、逻辑分析能力、情绪和压力管理能力
（七）采购员
薪酬：4000-6000
年龄：24-45，招聘人数：3人
岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、按照公司规定的采购流程进行采购操作；
3、监控物料的市场变化，采取必要的采购技巧降低采购成本；
4、及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题；
5、定期进行市场调研，开拓渠道，进行供应商评估。
任职资格
1、大学本科及以上学历，国际贸易、市场营销类相关专业；
2、熟悉制造业采购工作流程的学历方面可以不考虑；
3、熟悉相关质量体系标准，精通采购业务，具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；
4、有良好的职业道德和敬业精神。
（八）储备干部
薪酬：3500-5000
年龄：30-45，招聘人数：30人
职位要求
1、本科及以上学历，冶金工程及其化学工、工商行政管理、财务管理、市场营销、物流管理等相关专业；
2、熟练操作计算机办公软件；
3、有良好的沟通协调能力、逻辑分析能力、情绪和压力管理能力。
（九）电气设计工程师
薪酬：5000---10000
年龄：30-45，招聘人数：10人
岗位职责
1、产品电气设计：包括电气图纸绘制、电气部件选型等；
2、电气外包部分供应商评估，以及外包部分技术的引进和转化；
3、解决技术问题并估算成本和时间；
4、样机试制，参加现场试验并处理电气故障，提出产品改进措施；
5、确定最终产品或系统，并准备生产文件、使用手册等相关文件资料；
6、监控产品使用以提高未来设计。
任职资格
1、本科及以上学历，电气工程、自动化、电子工程相关专业；
2、两年以上电气产品设计经验并取得中级职称证书者优先录取；
3、熟悉使用C语言，PLC等编程软件；
4、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型；
5、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。
（十）研发工程师
薪酬：5000---10000
年龄：30-45，招聘人数：20人
岗位职责
1、新产品的设计和老产品的优化和标准化的实施；
2、产品应用研究和试验；
3、产品信息的收集、分析和处理；
4、参与产品开发调研、论证；
5、参与新技术、新材料的应用推广；
6、为采购、生产制造和质量检验提供标准。
任职资格
1、本科及以上学历，材料、冶金、化验相关专业；
2、两年以上产品工艺研发设计改进经验并取得中级职称证书者优先录取；
3、良好的沟通能力和道德修养，有较强的团队意识。
（十一）化工设计工程师
薪酬：5000---10000
年龄：30-45，招聘人数：10人
岗位职责
1、负责化工产品的研发与原有产品的改良；
2、负责化工产品生产过程的控制，分析解决异常技术问题；
3、负责新产品、新工艺的导入和跟踪；
4、负责现有生产装置的技术改进和新技术的引入。
任职资格
1、本科及以上学历，化工工艺、日用化工、精细化工、应用化学等相关专业；
2、2年以上化工生产或技术工作经验，有化工技术管理经验者或具备工程师职称者优先；
3、对化工设备、容器等有充分的了解和接触，有扎实的理论基础和实践经验；
4、具备较强的沟通能力与分析能力，有一定解决问题能力，创新能力，试验设计能力；
5、有较强的责任心和事业心，能吃苦耐劳。
（十二）会计主管
薪酬：5000---10000
年龄：30-45，招聘人数：3人
岗位职责
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动；
2、协助会计经理编写公司的各项财务计划、财务预算；
3、负责对预算的执行情况进行监控；
4、协助会计经理编制、审核财务统计报表；
5、负责及时提供数据资料及各项费用统计及策略分析报告；
6、准备、分析、核对税务相关问题；
7、审计合同、制作帐目表格。
任职资格
1、财务、审计、金融等相关专业本科以上学历，持有会计证；
2、2年以上会计工作经验，有会计证或注册会计师资格者优先；
3、熟悉会计核算流程；
4、具有较强的财务信息统计、预测、分析能力；
5、有良好的组织协调能力、沟通能力和承压能力。
五、福利待遇
1、工资=底薪+岗位工资+餐饮交通补贴+全勤奖+绩效奖励
2、转正缴纳社会保险，
3、每月轮休4天；享受国家法定节假日。
4、公司每年安排各种晋升培训；
5、每年为优秀员工，提供国内外旅游带薪休假的机会；
7、上下班通勤车接送，外地人员提供住宿；
6、为员工提供良好的就餐及其沐浴环境；
8、公司提供住宿；
9、公司职业规划路径清晰，岗位晋升遵循客观公开、公平公正的原则，发展平台宽广，晋升空间较大。
五、招聘职位查询方式：
1、关注圣比和微信公众号。
2、进入圣比和微信公众号，
点击菜单：“关于我们”--
“人才招聘”，即可收到最新招聘职位信息。
联系方式：
（1）联系人：杨先生电话：18987661164；人才热线：0873-2212287，邮箱:2558494075@qq.com；
（2）地址：个旧市八号洞（原灯泡厂）/云南省红河州蒙自经济技术开发区铜深加工产业园A区（冶金材料加工区5-7号路）
文章来源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/10899
