富民城建开发投资有限公司面向社会公开招聘工作人员的公告
为确保富民城建开发投资有限公司（以下简称“富民城投公司”）各项工作正常开展，坚持因事设岗、人岗匹配的原则，经报请富民县人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称“县国资委”）批准，同意富民城投公司面向社会公开招聘11名工作人员。现将相关事项公告如下：
一、招聘岗位职责、原则及计划
富民城投公司为招聘主体，所招聘工作人员负责协助有关部门开展日常运营工作，完成富民城投公司安排的其他各项工作。
按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，通过笔试、面试、体检、政审，按比例择优聘用。经县国资委批准，计划招聘工作人员11名。招考岗位及要求详见附件1。
二、招聘条件
1.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和品行。
2.身心健康，具备正常履行职责的身体条件。
3.认同企业文化，遵纪守法，无违纪违法不良记录，纪律观念、保密意识较强，服从工作安排。
4.具有大学专科以上学历，熟悉电脑操作，年龄18周岁以上，45周岁以下。部分岗位有相关从业经历者学历可放宽至高中(含中专)。
5.有相关从业经历者，同等条件下优先聘用。
6.符合岗位所需其他条件。
有下列情形之一的不得报考：
1.受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪，司法程序尚未终结的。
2.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的。
3.有严重传染性疾病，有吸毒史的。
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。
5.有较为严重的个人不良信用记录的。
6.直系血亲和本人有重大影响的旁系血亲，在境内外从事颠覆我国政权活动或者曾参加过“法轮功”等邪教和其他非法组织的。
7.其他不宜招聘的情形。
三、招聘方法和程序
（一）报名
1.报名时间：2022年5月5日至2022年5月10日共5个工作日，上午9:00-12:00，下午13:00-17:00，逾期不再受理。
2.报名地点：富民县永定街道办事处黎阳路140号（原财政局办公楼）306办公室。电话：0871-68812636
3.报名方式：本次招聘采取现场报名的方式进行，每名报考人员限报一个岗位。
4.报名所需提交的材料：
（1）报名时提供以下材料进行现场确认及资格审核：
《富民城投公司2022年公开招聘工作人员报名及资格审查登记表》（A4纸打印，1份）；《富民城投公司公开招聘工作人员应聘诚信承诺书》1份；
（2）近期一寸免冠彩色照片1张；
（3）本人第二代身份证原件及复印件；
（4）毕业证原件及复印件；
（5）本人户口册原件及户主页、本人页复印件；
（6）其他相关材料，如相关从业经历证明材料、表彰奖励证书等。
（二）考试
考试采用笔试和结构化面试的方式进行，由富民县人力资源和社会保障局(以下简称“县人社局”)委托相关机构出题，县纪委、县人社局、县国资委、富民城投公司组织实施。
1.笔试
（1）方式和范围：笔试方式为闭卷考试。考试范围：时事政治、职业能力测试、基础写作等。考试时间为90分钟，满分为100分，占总成绩40%。
（2）时间和地点：报名资格审查完毕后由富民城投公司综合部另行通知。
（3）考试成绩及面试入围名单于笔试结束后3个工作日内在“富民县人民政府网”进行公示，公示期3个工作日。
2.面试
（1）面试人员确定：笔试结束后，经公示无异议的，依据笔试成绩，以岗位排名从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划数与进入面试人数不低于1：2的比例确定面试人员，如达不到面试比例的岗位，由富民城投公司招聘领导小组牵头，经报考本人同意，内部进行岗位调剂。面试期间，面试人员不按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格，面试正常进行。若出现其他情况，由招聘工作领导小组研究决定。
（2）面试方式：采用结构化面试。面试时间每人15分钟，面试总分值100分，面试成绩在面试当天由考生签字确认，占总成绩60%。
（3）面试时间和地点另行通知。
（4）面试主要考察考生的语言表达能力、工作履职能力、逻辑思维能力、组织协调能力、举止仪表等。
面试注意事项：进入面试人员若出现自愿放弃或其他不宜继续参加招聘情形的，应提前3天将书面申请交富民城投公司综合部。
面试成绩的计算方法：评委中去掉一个最高分和一个最低分后的平均值为面试人员的面试成绩。
面试评委：由县国资委、县人社局委派相关人员，富民城投公司高管及部门负责人组成。邀请县纪委（监委）参与公开竞聘全过程，并进行监督。
（三）考试综合成绩计算
综合成绩计算方式：最低分数控制线为60分。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。面试结束后2个工作日内进行综合成绩公示，公示期为3天，公示期满无异议，按应聘人员综合成绩从高到低分别确定拟聘用人员。
（四）考察
由富民城投公司组织对拟聘用人员进行考察。
（五）体检
参照《公务员录用体检标准（试行）》等规定执行。体检费用由本人承担。
（六）政审
由富民城投公司对接公安局对拟聘用人员进行政审调查。
（七）聘用
根据应聘人员综合成绩，由招聘领导小组会议研究确定拟聘用人员，在“富民县人民政府网”(http://fm.km.gov.cn )公示3个工作日。公示期满无异议的，试用2个月，试用期满经考核合格后，由富民城投公司委托富民黎阳人力资源管理有限责任公司与拟聘用人员签订劳务派遣协议，聘用协议两年一签。在富民城投公司工作满36个月后，被聘用人员经年度考核合格，本人愿意，由富民城投公司与聘用人员签定为期五年的正式劳动合同。如若出现拟聘用人员因自身原因放弃的，招聘工作可按综合成绩由高到低依次递补。
四、工资待遇
试用期总待遇按2600元/月（含单位及个人承担的五险一金）发放，试用期结束后，经富民城投公司考核合格，薪酬待遇按照富民城投公司薪资管理制度一级员工薪资标准执行。
五、其他事项
1.公开招聘公告、笔试成绩公示及拟聘用人员的相关信息，将统一发布在“富民县人民政府网(http://fm.km.gov.cn ) “通知公告”栏，请报名人员及时关注相关信息。
2.在报名、笔试、面试等环节出现弄虚作假、伪造、涂改证明（学历）、作弊或其他不正当手段的，取消应聘资格。
3.其他未尽事宜由富民城投公司综合部负责解释。
附件2：富民城投公司2022年公开招聘工作人员报名及资格审查登记表
| 富民城投公司2022年考试录用工作人员招考岗位及要求 | |||||||||||
| 岗位代码 | 招录部门全称 | 招录岗位名称 | 岗位工作简介 | 招录人数 | 性别要求 | 民族要求 | 报考人员身份要求 | 学历要求 | 年龄要求 | 专业要求 | 政治面貌要求 |
| 0001 | 综合部 | 综合岗 | 负责协助办公室主任负责部分行政管理。 | 1 | 不限 | 不限 | 具有两年以上公文收、制发流程工作经验，具备一定地公文写作及资料整理能力，能熟练操作计算机和使用办公自动化系统。 | 专科以上学历 | 30岁以下 | 无 | 党员优先 |
| 0002 | 综合部 | 党务专干 | 拥护中国共产党的领导，坚持社会主义道路，具有较强的文字撰写能力，熟悉了解党务工作。 | 1 | 不限 | 不限 | 有国企党务工作经历1年以上，综合素质良好，责任心强，较强的协调能力与团队协作精神。 | 本科以上学历 | 30岁以下 | 无 | 中共党员 |
| 0003 | 财务部 | 会计岗 | 1.按月编制公司财务报表和编制说明，并按规定时间上报主要财务指标； 2.熟悉掌握财务制度、内部控制制度、掌握和执行费用开支范围和开支标准； 3.协助部门经理进行财务分析，提出合理化建议； 4.负责公司资产、负债、往来款、固定资产等明细核算； 5.负责本公司成本、费用的预测、计划、核算、分析、检查工作；对当月变动较大的成本、费用项目要做出说明，上报财务部经理； 6.负责公司各种税款的申报、缴纳和退库工作； 7.完成公司领导交办的其他工作任务。 |
1 | 女 | 不限 | 1.持中级及以上职称； 2.3年以上从业经验； 3.具备扎实的财务会计专业知识； 4.熟悉各种会计科目工作程序，能够独立完成各种会计报表的编制工作； 5.廉洁奉公、作风严谨、忠于职守； 6.本地户口，已婚已育者优先。 |
大专及以上 | 30-35岁 | 无 | 党员优先 |
| 0004 | 资本运营部 | 综合岗 | 负责公司项目包装、项目前期工作、公司投资、融资 | 1 | 不限 | 不限 | 有相关专业资格证书优先、有同类工作经验优先。 | 大专及以上 | 20-35周岁 | 财务管理、经济学、工程类、金融类专业 | 党员优先 |
| 0005 | 富民领悦企业管理有限公司 | 综合岗位 | 负责公司日常工作、从事文件材料写作、从事资产及各类特许经营权管理等相关工作 | 1 | 不限 | 不限 | 有一年及以上国有企业相关工作经验，有相关资格证书优先、有同类工作经验优先，有驾驶资格证。 | 专科及以上（有相关工作经验者可放宽至高中） | 22-35周岁 | 文秘类、工商管理及市场营销类 | 党员优先 |
| 0006 | 项目管理部 | 综合岗 | 相关材料报送，资料归档，处理日常事务。 | 1 | 不限 | 不限 | 有一定的文字功底，土建、市政工程相关专业技术，从事项目文件管理、归档工作，有一年以上的驾驶经验。 | 大专及以上 | 45岁以下 | 建筑行业 | 党员优先 |
| 0007 | 审计风控部 | 经理 | 1、全面主持审计风控部日常工作，牵头组织实施内部审计，指导督查问题的整改，负责制定内部审计工作制度，编制公司年度内部审计工作计划等相关工作； 2、负责建立健全风险管理制度体系、制定风险管理工作机制和流程； 3、配合外部审计机构对公司重大项目与投资进行审计抽查； 4、审查各公司财务资料、信息，审核各公司重大财务政策及贯彻执行情况，监督财务运营情况。 |
1 | 不限 | 不限 | 1、从事5年以上企业内部审计工作，熟悉相关法律法规和行业研究分析； 2、具有初级以上职称 3、熟悉内部审计/风险控制/审查监督的工作流程和方法，对企业的招商、采购、工程、股权投资等风险高发的业务领域具有较好的风险识别意识 3、熟悉掌握常用财务高级管理软件。 |
大学本科及以上 | 45岁以下 | 党员优先 | |
| 0008 | 审计风控部 | 副经理 | 1、协助配合经理做好审计风控部日常工作； 2、对公司各部门的风控管理工作进行指导监督检查； 3、负责公司合同、协议类文件审查，外聘律师事务所的管理、协助法律诉讼等工作。 |
1 | 不限 | 不限 | 1.从事三年以上企业内部审计/风控经验的优先考虑； 2、熟悉财务管理、预算管理，具有较强的计划、协调、统筹策划和分析能力，较强的社交能力和商务谈判能力； 3、较强的逻辑思维分析、观察及归纳能力，善于发现主要问题并深究问题发生背后的深层次原因的能力。 |
大学本科及以上 | 45岁以下 | 党员优先 | |
| 0009 | 审计风控部 | 审计专员 | 1、协助部门负责人制定审计相关制度、流程、公司内部的审计工作计划和审计方案，确保审计工作有序开展； 2、参与对各所属公司的各项专项审计，形成审计报告，并对整改结果进行跟踪检查； 3、负责对重点工程建设项目进行跟踪审计； 4、完成领导交办的其他工作。 |
1 | 不限 | 不限 | 熟悉并掌握国家财税法规、会计准则、内部控制、风险管理、财务分析工具应用；2年以上公司内审或会计事务所独立审计工作经验；具备一定的语言文字表达、问题分析、审计技术应用、人际沟通、组织管理等相关的职业技能。 | 大学本科及以上 | 不限 | 审计、财务类 | 党员优先 |
| 0010 | 审计风控部 | 风控专员 | 1、负责公司风险防范与控制管理工作； 2、拟定和修改完善公司业务涉及的项目评审、资产评估、风险管理等方面的管理办法、评价标准和评价体系； 3、对公司项目进行风险性分析研究，提示风险预警、实施风险规避、提出化解公司风险的办法措施； 4、定期组织风险培训及会议，提高本部门的思想素质、沟通能力、风险控制水平，并建立各种规章制度以规范本部门的行为，理顺内部的各种关系； 5、参与公司对外投资项目的全过程风险控制并发表出具 独立意见； 6、负责公司项目前期初审工作；负责公司项目调查的协助、审核工作。 |
1 | 不限 | 不限 | 具体2年以上相关工作经验，了解合规工作流程，掌握行业监管政策和法规；具有风险控制意识、合规风险识别能力；具备较强的文字能力、沟通协调能力和综合分析能力。 | 大学本科及以上 | 不限 | 法律、财务类 | 党员优先 |
| 0011 | 审计风控部 | 综合岗 | 负责文档资料的整理、文件、商函的拟定与转达；协助处理部门日常事务及与各部门之间的联络、协调，做好上情下达。 | 1 | 不限 | 不限 | 具体2年以上相关工作经验，具备较强的文字能力、沟通协调能力和综合分析能力。持有C1驾驶资格证。 | 大学本科及以上 | 不限 | 法律、财务类 | 党员优先 |
来源：http://www.kmfm.gov.cn/c/2022-05-02/5931607.shtml
