2022年保山矿投矿产资源开发有限公司普通员工招聘公告

保山矿投矿产资源开发有限公司普通员工招聘公告

为加快推进保山矿投矿产资源开发有限公司（以下简称“保山矿投公司”）人才队伍建设，拓宽公司选人用人渠道，优化公司人力资源配置，保山矿投公司定于2022年4月公开招聘10人，现将有关事项公告如下：

招聘原则

1. 党管干部和党管人才；

2. 市场化配置，契约化管理；

3. 德才兼备、以德为先，能位对应、注重实绩；

4. 公开、平等、竞争、择优；

5. 定岗定员、因职设岗、因岗招聘。

招聘岗位及要求

（一）岗位设置

此次公开招聘共设置岗位10个：保山矿投建筑工程有限公司6人、保山矿投贸易有限公司4人（详见附件1）。

（二）应聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守国家法律、法规，具有良好的思想品质和道德素质；

3. 具备与工作岗位相匹配的知识、工作技能和工作经验（同等条件优先考虑残疾人和建档立卡户）；

4. 有下列情形之一的人员不得报考：正在接受公检法等有关部门审查的人员；与原工作单位存在经济或者其他纠纷尚未完全解决的；

5. 其他条件详见附件1。

招聘程序

（一）报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2022年5月5日（星期四）17:30止；

2. 报名方式

采用线上报名方式，报名入口：https://res.ynzp.com/zkbm-web/login/?examId=72 ；

报名咨询电话：0871-65700007、0871-65220007、15912555295；

不接受除此之外任何形式的报名，未按要求报名的不予受理。

3.报名材料及相关要求：

（1）报考者在选择岗位时，应首先对照教育部专业目录，看自己所学专业的分类是否与职位要求相符，可以拨打报名咨询电话进行了解，具体以保山矿投公司使用版本为准；

（2）报考者须按要求填写《保山矿投矿产资源开发有限公司2022年度公开招聘报名登记表》（详见附件2），并附本人近期免冠证件照、身份证、毕业证、学位证、职称或执业资格证书及报考岗位所要求的其他相关材料等扫描文件（详见附件3），在报名入口内进行上传；

（3）每人限报一个岗位，且不得重复报名，重复报名的取消考试资格；

（4）提交的报名申请材料应当真实、准确、完整，因个人填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，一切后果由报名人员自行承担。

（二）资格审查

公司委托人力资源中介机构根据应聘者报名填写的信息、提供的材料及报考岗位的资格条件进行筛选和资格审查，资格审查合格者将以短信或电话方式通知进入考试，未通过资格审查人员将不再另行通知。通过资格审查人数达不到相应岗位计划招聘人数1：3比例，取消该岗位招聘。

（三）笔试笔试试题由专业机构统一编制、印刷和阅卷。

1.时间和地点：2022年5月8日（暂定），具体时间和地点以短信或电话通知为准。

2.笔试范围：与报考岗位相关的基础知识。

3.考试纪律

（1）在应聘过程中如因报考人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为报考人员自愿放弃本次应聘；

（2）开考15分钟后禁止入场；

（3）参加笔试的人员须携带本人身份证原件，提前20分钟进入考场并按指定位置就坐；

（4）参加笔试的人员缺考、作弊或有交头接耳、影响考场纪律等行为的，一律取消本次考试资格；

（5）笔试考试时全程录像。

（四）面试

1.根据笔试成绩排名顺序，按本岗位计划招聘人数1：3比例确定面试人员。面试小组由保山矿投矿产资源开发有限公司管理层及其他受邀人员组成，分别对应聘者的应聘动机、专业能力、语言表达能力、反应能力、岗位匹配度及其他能力进行考察。对从业经验丰富、专业能力过硬或有其他突出能力者，可酌情加分。当面试人选放弃面试资格时，按照笔试成绩排名顺序依次递补面试人员。

2. 时间及地点：2022年5月中旬，具体时间和地点以短信或电话通知为准。

3. 注意事项

（1）面试时须进行资格复审，如证件资料与报名时不相符合，一律取消面试资格。

（2）面试时全程录像。

（五）拟录人选和体检

以笔试成绩＊30%+面试成绩＊70%计算综合成绩，若出现综合成绩相同无法确定成绩排名的，以面试成绩排名为准；若面试成绩相同的，面试加试一题，以加试成绩为准。由保山矿投公司根据综合排名成绩通知拟录用人员到公司指定的医疗机构进行体检（体检费用自理）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格或自愿放弃体检的人员，不予录用，按照综合成绩排名依次递补。

（六）公示及录用

体检合格的拟录用人员，在“保山矿投矿产资源开发有限公司”微信公众号进行为期5天的公示。公示期满且无异议的，经审批后办理录用相关手续；期间经政审或其他形式的审查发现有不符合录用情况的，取消录用资格。录用人员具体工作内容及劳动关系签订由保山矿投矿产资源开发有限公司结合实际情况统筹安排。

（七）薪资福利

1. 按照隆阳区国有企业薪酬管理办法并结合保山矿投矿产资源开发有限公司薪酬制度有关规定享受相应的岗位待遇。初次订立劳动合同，期限为2年，试用期不超过2个月，试用期工资每月不低于转正工资80%。

2. 公司按照规定购买“五险一金”。

纪律监督

本次公开招聘工作全程邀请区保密局、区纪委监委派驻区国资委纪检监察组、区国资委进行全程监督检查。

其他事项

1. 报名人员提供虚假材料一经查实，即取消本次应聘资格。

2. 相关工作人员须积极配合做好此次招聘工作，积极宣传公司招聘政策，同时坚持宁缺毋滥的原则，切实把好公开招聘的选人关，为公司输送德才兼备、忠诚担当的优秀人才。

3. 招聘过程中，工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，应实行回避。

4. 参与笔试、面试的报名人员，须配合保山矿投公司做好疫情防控工作，按照疫情防控相关要求，申领本人的“云南健康码”后持健康绿码、戴口罩进场。非绿码，以及一个月内有高风险、中风险地区旅居史、有境外旅居史的人员，不得参加考试。

5. 保山矿投公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整个别岗位的招聘工作。

6. 若拟录用人员在试用期间考核不合格，将按照《中华人民共和国劳动法》等相关规定执行，并重新启动岗位招聘工作。

7.本招聘方案长期有效，直到招聘满相应岗位为止。

8.本招聘方案由保山矿投公司公开招聘工作领导小组负责全权解释。

联系方式

名咨询电话：0871-65700007、0871-65220007、15912555295

保山矿投公司联系人：18687992998 董女士

监督举报电话（隆阳区国资委）：0875-2218581

附件1.保山矿投矿产资源开发有限公司2022年度公开招聘岗位信息表

附件2：保山矿投矿产资源开发有限公司2022年度公开招聘报名登记表

附件3：保山矿投矿产资源开发有限公司22022年度公开招聘个人材料

保山矿投矿产资源开发有限公司2022年度公开招聘岗位信息表
序号	公司	部门	拟招聘岗位	拟招聘人数	岗位职责	任职资格					备注
序号	公司	部门	拟招聘岗位	拟招聘人数	岗位职责	政治面貌	学历	学位	专业	其它任职条件	备注
1	保山矿投建筑工程有限公司	经营部	运营专员	1	1.负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核; 2.组织内部招标实施，配合外部招标； 3.熟悉施工图纸； 4.处理施工过程中的签证与变更； 5.工程款支付审核，结算管理；	不限	本科及以上	不限	工程造价相关专业。	1.形象要求：五官端正，男女不限； 2.年龄要求：年龄35周岁以下，身体健康； 3.能力要求：具有较强的文字功底和逻辑分析能力；良好的沟通能力，善于表达；性格开朗，工作细致，责任心强，具有良好的团队协作精神 4.任职要求：具备1年以上工作经验。
2		工程部	安全员	3	1.加强矿产日常安全管理，重视安全意识，认真落实安全管理制度，确保部门安全工作的顺利进行； 2.检查、排除矿山的安全隐患，确保职责、组织、制度和防范措施的落实； 3.积极开展“文明建设”活动的宣传等； 4.部门的其他检查工作。	不限	大学专科及以上	不限	管理科学与工程类、矿业类、安全工程。	1.形象要求：五官端正，男女不限； 2.年龄要求：年龄35周岁以下，身体健康； 3.能力要求：具备丰富的安全生产相关经营，较强抗压能力，吃苦耐劳，具有良好的职业道德、文字表达能力、协调能力； 4.任职要求：有2年以上矿山管理工作经验或2年以上建筑施工管理工作经验。持有专职安全员证书（C证）或安全工程师证。
3		综合办公室	文员	1	1.负责公司日常文件收发、文件撰写、信息报送等文件处理工作； 2.负责筹备公司董事会、领导班子会等相关会议，并撰写相关会议纪要和决议； 3.负责公司固定资产、印章印鉴、文书档案等的管理工作； 4.负责公司证件年检及工商变更工作； 5.负责党风廉政、工青妇相关业务工作； 6.负责公司办公用品采购、对外接待、相关活动筹备等后勤服务工作； 7.配合做好会务工作，积极配合其他部门完成领导交办的其他工作。	不限	本科及以上	不限	中国语言文学类、工商管理类。	1.形象要求：五官端正，男女不限； 2.年龄要求：年龄35周岁以下，身体健康； 3.能力要求：有良好的文字处理能力、熟练使用各种办公软件、熟练操作办公设备、有良好的沟通能力，抗压能力强； 4.任职要求：具备2年以上工作经验。
4		综合办公室	办事专员	1	1.负责保证公司车辆状况良好，按时出车，确保车辆正常使用和安全行驶； 2.服从公司办公室调度安排，负责接送领导和重要客户，完成各部门用车和公司接待等任务； 3.协调好于施工单位、设计单位、地方管理部门的关系； 4.熟悉施工建筑项目内容； 5.熟悉矿产管理工作项目。	不限	中等专业学校及以上	不限	不限	1.形象要求：五官端正，男女不限； 2.年龄要求：年龄24-34周岁，身体健康； 3.能力要求：执行力强，高度责任感，能长期稳定发展。对车辆一般故障有判断和排除能力，无不良驾驶记录（包括但不限于无酒后驾驶违法记录），熟悉交通法规及保山市内交通线路； 4.任职要求：持有C1及以上驾驶证，六年以上（含六年）驾驶经历、熟悉矿山项目，熟悉建筑施工项目。 5.其他要求：持有特殊工种操作证。无吸毒、酗酒行为记录，无传染性疾病，无癫痫，精神疾病等可能危及行车安全的疾病史。
5	保山矿投贸易有限公司	综合办公室	文员	1	1.对办公室的文件进行翻译、整理、归档。 2.做好会议纪要； 3.负责公司公文、信件、邮箱、报刊杂志的分送； 4.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记； 5.办公室其他日常工作； 6.对外贸易工作的翻译。	不限	本科及以上	不限	中国语言文学类、外国语言文学类。	1.形象要求：五官端正，男女不限； 2.年龄要求：年龄35周岁以下，身体健康； 3.能力要求：有较强的翻译能力、熟练使用各种办公软件、熟练操作办公设备、有良好的沟通能力，抗压能力强； 4.任职要求：具备扎实的语言文字基础和较高的文学修养，有留学经验者优先。
6		经营部	营销专员	2	1.根据公司制定的年度客市场开拓目标，负责开发新客户，拓展区域市场； 2.负责市场运作和营销策略的制定； 3.根据市场调研分析,确定公司在市场运作上的主要策略并制定计划安排和具体工作实施。	不限	本科及以上	不限	金融学类、工商管理类、法学类	1.形象要求：五官端正，男女不限； 2.年龄要求：年龄35周岁以下，身体健康； 3.能力要求：熟悉农产品、矿山资源贸易等，具备供应链管理经验、具备一定的法律知识、有良好的沟通能力，抗压能力强； 4.任职要求：具备3年以上的营销工作经验.
7		融资部	融资专员	1	1.制定公司的年度投融资计划，收集、研究与投融资相关的国家法律、法规、方针、政策及相关金融信息，组织并提出与公司投融资相关的对策和建议； 2.与各金融机构及相关政府部门沟通协调，建立健全融资渠道。了解银行金融机构的政策及支持的方向，积极开展融资合作； 3.对具有可实施操作性的融资业务，以书面的形式提出具体融资方案（包括融资额度、融资方式、融资成本、期限、担保方式等），经公司批准后，与金融机构联系、洽谈，达成借款意向，签订相关合同协议，办理相关手续，直至资方放款； 4.对银行金融机构给予的每一笔授信融资，建立资金台账详细记录，准确把握每一笔已批款的额度、利率、期限及抵质押担保情况、文件依据及本息归还情况； 5.配合财务部管理使用好各类贷款，根据公司的实际情况和资金的使用需要，合理进行资金分析和调配内部融资安排，包括全程跟进资金使用，督促贷款的还本付息，保证银行对公司的资信评价； 6.负责办理公司外借资金相关手续； 7.负责完善贷后服务与管理工作，包括贷款材料的记录、收集、整理归档工作。	不限	本科及以上	学士学位及以上	金融学类、工商管理类。	1.形象要求：五官端正，男女不限； 2.年龄要求：年龄35周岁以下，身体健康； 3.能力要求：掌握专业的融资、投资、金融以及财务等相关知识和经验，熟悉国家相关法律法规政策以及政策的变动；熟悉融资的具体工作流程和规范，熟悉银行等金融机构或中介机构的具体规章制度以及工作流程；具备较强的商务谈判能力；具备敏锐的市场嗅觉，能进行风险预测和控制；具有丰富的融资渠道和人脉关系；具有良好的职业道德；具备良好的人际关系处理能力。 4.任职要求：具有1年以上银行工作经验或三年以上（含三年）国企工作经验。

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