云南基投资源开发有限公司招聘简章
云南基投资源开发有限公司（以下简称：资源开发公司）于2018年8月28日注册成立，注册资本金2亿元，是云南建设基础设施投资股份有限公司全资子公司（以下简称：云南基投）。资源开发公司牢固树立紧密依托本部基础设施投资建设主业，主动谋划、科学布局，根据资产运营、资源开发“两翼”布局，践行“发现、整合、转化、沉积”开发运营战略，紧抓政策机遇、坚持以市场为导向，立足投资项目配套及衍生资源投资开发、市场优质资产投资开发，打造一个集专业化、市场化为一体的“资源开发运营平台”。
资源开发公司核心业务分为四大板块：
茶产业板块
囊括茶叶的种植、生产、加工、销售，坐落于玉溪市峨山县的茶山及茶叶加工厂，占地2200余亩，年产干茶30余吨。现有红茶、绿茶、普洱生茶、普洱熟茶四类产品，红茶金毫显露，绿茶银毫满身，普洱生茶回甘突出，普洱熟茶陈香浓郁、汤色透亮。茶产品以“云茶山庄”、“晴苍”两大系列为主。
酒店板块
业务主要为酒店的投资建设及运营管理，有云茶山庄、戛洒外滩豪生酒店、怒江国际生态大酒店等项目。
1. 云茶山庄是云南基投在玉溪市峨山县重点打造的农、文、旅、养融合项目，以生态茶园及原生林地等优质资源为基础，塑造种茶、产茶、售茶、品茶等以名品茶叶及茶文化为核心的项目，重点围绕生态旅游、休闲度假等衍生产业，构建高端茶、文化与生态旅游相融合的健康生活目的地。
云茶山庄位于玉溪市峨山县锦屏山省级风景名胜区内，距昆明仅2.5小时车程，总占地面积2256亩。是距昆明最近的、最生态的茶山。项目依茶园而建，年均温度16℃，年均日照2100—2300小时，气候温暖湿润，富含高浓度负氧离子，森林覆盖率高达95%以上。云茶山庄包含茶产业及半山酒店两大板块。茶产业依托于现代化建设的茶叶生产加工基地，生产绿茶、红茶、普洱茶等精品茶叶，打造云茶山庄茶叶品牌。酒店部分主要包括：长廊酒店独立院落式客房12间，大小四合院各一栋，分别为茶花小院一号院客房7间、茶花小院二号院客房4间；茶厂山景小别墅客房6间，是最静谧、最贴近自然、听得到自己心跳的地方。
2.戛洒外滩豪生酒店（项目二期）地处玉溪市新平县戛洒镇，东临戛洒江，北侧为南恩河，处于镇中心商业圈，交通便利。酒店总用地面积为42.88亩，客房数量137间，临江雅舍11套，酒店拥有健身房、室外泳池、会议室、宴会厅、全日制自助餐厅等功能区域。下一步拟结合旅游特色小镇，打造热带河谷、哀牢风情特色休闲度假旅游项目。
沿线资源开发运营板块
业务主要为高速公路沿线加油站、服务区和广告等附属资源及生态环境治理、水利、市政工程等项目衍生资源的开发运营。
云南基投与中石油成立合资公司，搭建成品油销售平台，合作开展成品油零售、批发业务，标志着云南基投正式进军能源行业，实现了基础设施项目衍生资源的开发。目前，公司对呈澄、大戛、泸弥、新鸡等20余条高速公路加油站沿线资源进行整合，呈澄高速提古、大戛高速新平、泸弥高速泸西、广那高速板茂4对共计8座加油站已顺利投运。
土地资源开发板块
业务主要为对高速公路项目已纳入红线范围内有价值的土地进行储备，对交通、生态环境治理、水利、市政工程等项目投资及建设建投滇南、滇西、滇中运营中心衍生获得的土地资源进行储备、开发。
在云南基投的市场、资金、平台三大优势的基础上，资源开发公司积极开展与业内知名企业的深入合作，突出品牌建设、突出市场开拓、突出标准化生产，探索市场经营模式、提升资源开发能力，力求成为公司高水平、高质量发展的助推器。
现面向社会公开招聘工作人员，相关事项公告如下：
一、招聘原则
按照“公开、公平、公正、择优”的原则，采取自愿报名、资格审查、面试等考察办法，面向社会公开招聘，择优聘用。
二、招聘岗位计划和相关要求
（一）会计岗
1.招聘岗位：会计岗2名，工作地点：昆明及地州市（服从公司安排）
2.岗位职责：
（1）凭证录入、审核：保证每月及时、准确、完整地录入原始凭证，做到账证相符；
（2）账务核对及清理：每月及时核对现金、银行，应收账款、应付账款等明细账、做到账账相符；
（3）审核各类凭证、单据处理是否准确、真实、完整；
（4）往来帐的核对；
（5）按照规定，定期（月、季、年）核对账目、结账、编制会计报表，并做到报表数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚；
（6）开具发票，每月税务申报；
（7）每月整理、打印、装订会计凭证，会计档案按月(年)装订成册，妥善保管；
（8）独立处理日常全盘账务，并熟练处理税务全盘账务工作，检查账务；
（9）协助有关部门开展财务审计和年检；
（10）上级领导交代的其他工作。
3.招聘条件及要求：
（1）35周岁以下，财会专业全日制一本及以上学历，取得初级会计职称，有3年以上财务会计岗位工作经验；
（2）熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；
（3）记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；
（4）工作认真，态度端正，保密意识强，具有良好的职业操守和独立工作能力；
（5）了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。
（二）资源开发管理岗
1.招聘岗位：沿线资源开发管理岗2名，工作地点：昆明及地州市（服从公司安排）
2.岗位职责：
（1）负责根据服务区、加油站、广告等相关管理要求，制定统一高效的管理标准，并对经营单位下达经营管理要求或责任书；
（2）负责服务区、加油站、停车区、加水站、观景台、广告媒体的商业运营管理工作，包含招商管理、租赁管理、合同管理、法律纠纷处理等；
（3）负责服务区、加水站、停车区、广告日常经营台账管理、经营数据分析、行业政策研究、相关制度编写拟定等工作；
（4）负责招商租金、成本、收益测算，合同谈判（招投标）；
（5）负责服务区、加油站、停车区、加水站日常监管及考核；
（6）负责加油站日常经营管理；
（7）负责服务区、加油站、加水站资产管理；
（8）具有服务区招商运营工作、加油站管理工作经验者优先。
3.招聘条件及要求：
（1）35周岁以下，全日制一本及以上学历，专业背景为项目管理及规划、法律、财务、营销、经济金融等相关专业；
（2）有强烈的事业心和责任感，有较强的学习能力和写作能力，具有良好的组织协调能力及较强的沟通、管理能力；
（3）熟悉项目投资开发管理等方面的知识，具备一定的投资建设领域或合约招投标或法律知识；
（4）工作认真，态度端正，保密意识强，具有良好的职业操守和独立工作能力。
（三）酒店管理岗
1.招聘岗位：酒店管理岗2名，工作地点：昆明及地州市（服从公司安排）
2.岗位职责：
（1）具有国际品牌酒店总经理、副总经理、驻店经理2年以上工作经验；
（2）具有社会学、经济学、市场营销、管理学、心理学等方面的理论知识，熟悉旅游经济、旅游市场、旅游企业管理、管理科学、旅游财会等专业知识，具有丰富的企业管理经验，善于根据市场变化、客人需求和市场竞争需要，制定酒店经营方针、经营策略，具有较强的人际关系处理能力；
（3）全面了解国家方针政策，掌握国际商法，熟悉国家经济法规、合同法规、财经纪律和其他有关规定；
（4）对市场环境、客人需求变化及行业发展具有较强的敏感性和预见性，能根据外界客观环境变化，及时调整酒店经营方针、营销策略、管理决策，占据市场主动；
（5）善于全面掌握酒店经营管理中各个重要环节的基本情况，具有较强的整体控制和协调能力，能够及时发现酒店各部门主要问题，并迅速矫正,具有塑造酒店整体形象、提高企业知名度和声誉的能力;
（6）具有较强的领导用人才能，善于正确设置工作岗位及薪酬标准，合理用人，充分调动各级管理人员的主动性、积极性和创新精神，合理分配劳动报酬，实现人力效率最大化、最优化；
（7）掌握酒店收益管理方法，熟悉高星级国际酒店品牌运营标准，具有较强的酒店管理培训能力；
（8）及时听取酒店各层级对经营管理工作意见建议，不断改进经营管理工作方法。
3.招聘条件及要求：
（1）35周岁以下，全日制一本及以上学历，专业背景为管理学、酒店管理、财务、市场营销、经济金融等相关专业；
（2）有强烈的事业心和责任感，有较强的学习能力和适应性，具有良好的组织协调能力及较强的沟通、管理能力，具备熟练的英语口语表达及写作能力；
（3）熟悉酒店项目投资开发及运营全过程，具备酒店行业投资测算及运营收益预测能力；
（4）工作认真，态度端正，保密意识强，具有良好的职业操守和独立工作能力。
（四）经济合约管理岗
1.招聘岗位：经济合约管理岗2名，工作地点：昆明及地州市（服从公司安排）
2.岗位职责：
（1）负责建立、健全公司合同、招标及计量支付等管理制度，并在领导班子领导下组织实施；
（2）严格按照相关法律法规及公司合约部合同管理办法要求起草合同（协议）文本、编写合同条款、统一合同（协议）编号、完善合同（协议）审批手续等，合同签订完成后及时进行整理归档并建立准确、完整的管理台账；
（3）负责合同交底，合同价款支付审核及相关资料办理、收集、存档等工作；
（4）负责对合同的签订、履行、变更和终止情况做统计、分析工作，及时将合同执行情况向领导汇报；
（5）严格按照相关法律法规及招标管理办法要求组织参与公司招标工作（包括拟定招标计划、招标方案、招标文件和办理相关报备手续、完善审批手续等）；
（6）负责制订计量支付报表格式及计量支付审批流程，对计量工作进行组织、协调、监督实施；
（7）认真审查图纸，仔细核对工程统计数据，保证计量数据的准确性；
（8）对工程意外、价格意外及索赔等问题提出初步建议；
（9）及时、完整且准确地编制月度、季度、年度资金计划，做好预算编制、成本控制计划。
3.招聘条件及要求：
（1）35周岁以下；
（2）全日制一本及以上学历，法律、工程造价等相关专业，具有建筑工程合同管理工作经验优先；
（3）3年以上相关工作经验；
（4）熟悉项目工程造价、合同管理、计量支付流程。
三、薪酬福利待遇
1.待遇从优，属同行业中较高水平，具体薪资待遇根据个人条件和工作能力按公司现行薪酬体系执行；
2.按国家政策规定缴纳五险一金；
3.享受国家法定节假日、带薪休假、年度体检；
4.国企，具有广阔的职业发展平台。
四、其他要求
有下列情形之一的不接收报名：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.曾被党纪立案查处、行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；
3.被国家机关、事业单位开除公职或辞退的；
4.曾因违反有关管理规定而解除劳动合同的；
5.有较为严重的个人不良信用记录的；
6.具有严重身体或精神疾病的；
7.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
8.三年内从集团内各公司辞职的；
9.其他不符合聘用的情形。
五、招聘方法和程序
1.招聘流程：简历投递→简历筛选→项目（平台）公司第一轮面试→上级公司第二轮面试→体检→录用。
2.报名时间：2021年3月15日至岗位招到合适人选止。
3.报名方式及提供材料：应聘人员下载附件《职位申请表》，填写完毕后，附上个人简历、毕业证书、学位证书、学信网学历验证《教育部电子学历证书电子注册案表》、相关工作业绩证明、奖励证明、职称证书、执业资格证书、医疗保险缴费证明、及其他相关证照证件扫描件，整理成电子压缩包，以“姓名+应聘岗位名称”为文件名发送至邮箱：dream168happy@qq.com。公司根据资格条件和应聘者提交的材料进行严格筛选及资格审核，并在10个工作日内通知后续事宜，请应聘者投递简历后保持通讯畅通。
附件下载：《职位申请表》
来源：http://hrss.yn.gov.cn/NewsView.aspx?NewsID=42453&ClassID=883
