勐海康育产业发展有限公司2026年工作人员公开招聘公告
为健全选人用人机制，拓宽选人用人渠道，增强公司的生机与活力，满足国有企业深化改革人才需求，扩大专业人才队伍建设，结合勐海康育产业发展有限公司（以下简称康育公司）业务发展的实际情况，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，康育公司拟面向社会招聘2名工作人员，现将有关招聘事项公告如下：
一、企业基本情况
康育公司根据中共勐海县委办公室、勐海县人民政府办公室关于印发《勐海县国有企业改革工作方案》海办发〔2022〕7号文件，由勐海县人民政府批准设立，于2022年4月20日经勐海县市场监督管理局登记成立，注册资金为1000万元，为勐海茶裕产业发展有限公司下设的全资子公司。
康育公司主营板块为：城乡发展综合运营服务等。
二、招聘原则
本次招聘工作全程公开透明，坚持“公平竞争、公开选拔、流程控制、择优录取”原则。
三、招聘岗位
行政文秘01岗1名、行政文秘02岗1名。
四、招聘范围及应聘资格条件
（一）招聘范围
符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员。应聘人员必须在资格复审前取得招聘资格条件要求的毕业证等证书。未在规定时间内取得相关证书的，不予进入下一个招聘环节或不予聘用，责任由应聘人员本人承担。
（二）岗位职责
详见附件1《招聘岗位表》，报考需根据招聘岗位专业、技能要求，在个人简历中写明报考“01岗”或“02岗”。
（三）岗位基本条件
1. 遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，思想政治素质好，具有较强的工作能力和高度的工作责任心，具备爱岗敬业、吃苦耐劳的精神；
2. 具有良好的品行和职业道德，具备岗位所需的专业和技能条件，适应岗位要求的身体条件；
3. 有较强的岗位要求专业技能，有一定的组织协调及沟通能力；
4. 有吃苦耐劳精神，爱岗敬业，服从管理，服从安排，具有良好的沟通协调、团队协作和语言表达能力，能独立完成分配的工作；
5. 具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件，一般年龄不超过35周岁；
6. 专业、学历学位、其他要求等详见附件1《招聘岗位表》；
7. 优先考虑持有相关证书及相应工作经验丰富的人员。
（四）有下列情况之一者不得报名
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的；
2. 曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同或聘任合同的；
3. 涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
4. 受处分期间或者未满影响期限的；
5. 与企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该企业人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。
6. 其它被认定为不得报名的情形。
五、招聘程序
（一）报名
1. 报名起止时间：2026年11月4日至11月10日。
2. 报名方式：采取网络报名方式进行，符合条件的人员复制报名链接：https://www.wjx.top/vm/YJQCsNn.aspx至浏览器跳转按要求填写对应内容、上传资料，提交后不可修改。报名时按照要求规范填写报名信息、上传相关资料，提交报名材料前请确保所有信息准确无误，上传材料齐全完备、清晰可见。
3. 报名要求
每名应聘人员限报一个岗位。应聘人员须按要求将身份证、相关资质证书，以及所有可用作证明的自荐材料（如职业资格证、职称证、获奖证书、聘用证书、任职文件、论文等）、个人简历（附件2）、招聘承诺书（附件3）等相关材料进行上传。
（二）资格审查
报名结束后，由第三方人力资源公司根据报考岗位的资格条件对应聘者报名填写的信息和提供的材料进行审查；应聘者应对报名材料的真实性负责。
1. 报名时按规定提供真实有效的相关材料视为资格初审合格。
2. 以下情形认定为资格审核不合格：
（1）报名提交材料不相符的；
（2）未按时提交相关证明材料的；
（3）审查中发现不满足报考条件的；
（4）违反审查相关规定的；
（5）其他被认定为资格审查不合格的。
3. 资格审查后，将通过短信或电话形式通知符合条件人员，不符合条件人员，不再另行通知。
（三）组织考试
1.笔试
（1）笔试时间：具体以短信或电话通知为准。
（2）笔试地点：具体以短信或电话通知为准。
（3）笔试合格线：笔试内容由第三方人力资源公司设定，按百分制标准评分，笔试最低合格分数线为60分，即笔试成绩≥60分。
（4）开考比例：此次招考不设招考比例限制。
笔试结束后，笔试成绩将在勐海茶裕产业发展有限公司微信公众号及康育公司公示栏进行5个工作日公示且无异议后进入面试。
2. 面试
（1）面试时间：具体以短信或电话通知为准。
（2）面试地点：具体以短信或电话通知为准。
（3）人员确定：笔试成绩按照1:2比例由高到低依次确定进入面试的人员；若进入面试的人数达不到1:2的比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。应聘人员自愿放弃面试资格的，按笔试成绩由高到低依次递补进入面试。
（4）面试工作由本次招聘领导小组负责，面试主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品行、业务能力、工作实际、语言表达能力等方面的综合素质。本次招聘领导小组执行党政领导干部选拔任用工作回避制度。
（5）参加面试的人员须在面试前提交尿检证明、无犯罪记录证明（当地派出所出具）以及个人征信报告。
（四）拟录用人选
根据应聘者综合成绩 (综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%)按照由高到低的顺序确定拟录用人选（若出现综合成绩相同的情况，以笔试成绩进行排名）。
（五）体检
由康育公司通知拟聘用人员到县级及以上公立医院进行体检（体检项目和标准参照《云南省录用公务员通用体检标准》执行，体检费用由拟聘用人员自行承担），未按要求参加体检或体检不合格的，不予聘用。出现体检不合格不予聘用的岗位空缺按综合成绩由高到低自然进行递补。
（六）录用
康育公司根据综合成绩结果，提出拟聘用人员名单，经过领导小组审议后的拟录用人选在勐海茶裕产业发展有限公司微信公众号进行为期7天的公示。若出现应聘人员不符合要求或体检不合格不予聘用的岗位空缺按考试综合成绩由高到低自然进行递补。
六、薪资报酬
试用期1个月，月薪3000元，转正后工资参照康育公司薪酬制度执行。
七、咨询方式以及投诉方式
（一）咨询方式
由康育公司负责解释本次招聘工作相关问题。联系人：刘颖 18587375959、宗吉贵15687372130。
（二）监督投诉电话
勐海茶裕产业发展有限公司审计监察室：黄欣语 18715789777。
八、其他事项
（一）应聘者应对报名材料的真实性负责。第三方人力资源公司将在资格预审阶段对报名者各类证件进行核查，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
（二）康育公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素调整、取消或终止岗位的招聘工作。本方案未尽事宜由勐海康育产业发展有限公司负责解释。
（三）本次招聘不收取任何费用。
附件3：《勐海康育产业发展有限公司2026年工作人员公开招聘诚信承诺书》
勐海康育产业发展有限公司
2026年10月27日
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/tb1qvFQqwBjDq-R-5lma9A
