云南外事外语职业学院2020年第二轮辅导员招聘简章
一、学院简介
云南外事外语职业学院由云南省人民政府批准，中华人民共和国教育部审查后同意备案，纳入国家计划内统一招生，具有独立颁发国家承认学历文凭资格的全日制普通高等职业学院。学院占地面积393.58亩，建筑面积262387.6平方米；建有独立的图书馆，现有藏书48.18万册，其中电子图书10万册，现有综合教学楼、实训室、多功能活动室、标准化的田径场和篮球场，有教职工、外教和留学生公寓，有标准的学生宿舍、食堂、校医室、现代网络室，后勤保障体系较为完善，设备先进，为学生的学习和生活提供了保障。
学院现与泰国清迈大学、泰国坎査纳布里皇家大学、泰国纳瑞宣大学、泰国帕府大学、美国皮尔斯大学、韩国东州大学、韩国湖南大学、韩国全州大学、英国全球伦敦学院等国外高校建立了合作关系，实施人才联合培养、课程资源共享、共建实习实训基地，目前与学院达成合作共识的海外实训基地有9个，能够为护理、学前教育、酒店管理、韩语和泰语专业学生提供实习（就业）岗位。2016年我校在泰国北碧皇家大学建立了“中国语言文化中心”。随着云南面向南亚、东南亚“辐射中心”战略定位的进一步实施，国家“一带一路”开放战略的启动，云南外事外语职业学院的办学特色将更加凸显其自身的个性和特点。
学院拥有一支专兼结合的教师队伍，并聘请外籍教师到学校任教。副高以上职称占专任教师的13.5%；硕士研究生以上学历占专任教师的28.6%；双师素质教师比例达42.43%。有校级教学名师6人、校级教学团队3个，省级名师访问学者1人。加强专业带头人和骨干教师的培养，现已确定专业带头人6名，骨干教师14名，建立了主要来自企业和高校的114名外聘教师资源库；学院注重学生实践教学和职业能力的培养，已建成了校内实训基地36个，校外实训基地42个。
二、招聘计划
三、招聘原则
1、坚持德才兼备的选人标准；
2、坚持公平、公开、公正，竞争择优的原则；
3、坚持岗位要求，按岗聘用的原则。
四、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，享有公民的政治权利，拥护中国共产党的领导，热爱和忠诚人民的教育事业，有强烈的事业心、责任感和敬业精神；
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德、团队精神和创新意识、愿为学校的改革和发展做出贡献；
3、身体健康，能够胜任相应岗位的工作要求；
4、具备在高等院校从事相关工作的知识水平和能力，岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求，能胜任实际操作课程。
五、招聘程序
（一）报名时间：即日起至2020年9月7日止。
（二）报名方式
1、报名：下载并如实填写附件1《云南外事外语职业学院招聘审批表》,通过电子邮件方式报名，报名邮箱：2430438905@qq.com（邮件标题为：姓名、应聘岗位、学历、专业、毕业院校、政治面貌和联系方式。例如：姓名+应聘岗位+学历+专业+毕业院校+政治面貌+联系方式）。未按照要求提交报名材料者，视为简历筛选不合格。
2、面试：凡报名应聘者，经资格审查符合招聘基本条件和相关岗位专业、学历层次要求的，由学院人事处联合用人部门组织面试、考核。
联系人：普老师
联系电话：0871-67986816
地址：云南省昆明市嵩明县杨林职业教育园区
六、资格审查
应聘人员完成报名手续后，学校人事处对报名人员的资料、条件进行初审，审查合格者将通过电话、短信、电子邮件形式通知前来学校参加面试及试讲(未通过资料审核的不再另行通知)。
通知面试人员须准备材料如下：
1、个人简历；
2、《云南外事外语职业学院招聘审批表》；
3、本人身份证复印件；
4、学历学位证书复印件；
5、职称证书复印件；
6、专业资格证书复印件；
7、留学回国人员提交国外学位证明、留学回国人员证明及教育部出具的学历学位认证复印件。
七、考评
1、考评时间：具体以电话、短信或邮件等方式通知。
2、考评方式：采用面试、试讲（专职教师岗位）等方式进行，按百分制计算综合成绩。
面试、试讲：主要考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、仪表仪态、语言表达能力、思维能力以及学生管理能力，对专业基础知识的课堂运用能力、教学方法、教学技能以及教学态度等综合情况。
考核工作按照学校人事处统一指导、校内各用人部门参与组织实施的原则进行。凡受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不予聘用。
请应聘者仔细阅读上述材料要求，在规定时间内按要求提交材料进行资格审核，逾期材料不齐或未按时提交材料者，视为自动放弃此次招聘。
八、福利待遇
1、聘用方式：采用全职聘用方式，为学校在编人员签订劳动合同。
2、工资结构：按照学校薪酬制度执行，定岗定薪，购买五险一金。
3、其他福利：学院提供教职工宿舍、设有教职工餐厅，给予午餐补贴、昆明市区至学院往返交通车（免费）、带薪寒暑假、法定节假日、免费健康体检、培训进修机会等。
九、聘用
考核合格者，由学校人事处统一发放录用通知单，并按规定时间到校办理相关录用手续。拟聘用人员必须取得毕业证、学位证后，方可办理报到手续。未取得毕业证、学位证者，取消聘用资格，不再列入招聘计划。拟聘用人员需在县级以上医院进行体检，体检不合格者，不予录用。
来源：http://www.fafl.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=212&id=2869
