2020年海口街道办事处招聘社区专职
工作人员简章
为加强街道社区专职工作人员队伍建设，不断提升社区居委会开展社会管理服务的能力和水平，根据当前社区专职工作人员空缺的情况，特面向社会招考5名社区专职工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招考职位
本次共招考中平社区专职工作人员2人、山冲社区专职工作人员1人、海门社区专职工作人员1人、桃树社区专职工作人员1人。
主要职责：在社区党组织、社区居委会的领导下，开展好各类联系群众、服务群众工作；协助相关职能部门开展延伸到社区的社会救助、优抚、老龄、防灾减灾、残疾人、计划生育、社区矫正、社区治安、流动人口管理服务等公共服务事项；配合有关部门做好消防安全、未成年人教育、社区社会组织管理等工作；完成上级交办其他工作事项。
二、报名资格条件
（一）报名人员应该具备下列资格条件：
1.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规和各项纪律要求，吃苦耐劳，具有开拓进取和奉献精神；
2.志愿从事社区工作，有较强的群众观念和奉献精神，热心社区事务和公益事业，热心为社区党员群众服务；
3.具有本街道户籍，大学生村官不受户籍限制，但仅限于在海口各社区工作的大学生村官；
4.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；
5.报考海口社区专职工作人员年龄，女性限制在18岁至40岁，男性限制在18岁至45岁；
6.具有大专及以上学历；
7.优秀退役军人、获得助理社会工作师及以上社会工作资格证的、街道自聘人员和社区后备干部，同等条件下，优先录取。
（二）有以下情形之一的均不能报名：
（1）犯罪受过刑事处罚的；
（2）涉嫌违纪违法正在被相关部门进行立案调查、查办未完结、追溯时限期内的；
（3）有违法犯罪记录的；
（4）有涉黑涉恶行为的；
（5）曾被开除公职的，在各级公务员、事业单位等招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的。
三、招聘程序
本次招聘考试采取现场报名的方式，考生自行下载填好《西山区社区专职工作人员报名表》，并到户籍所在社区（或单位）盖章，报名时提交报名所需证件及材料后进行资格初审。考生只能选定一个社区报考，报名后不再进行变更。
（一）报名方式和报名时间
报名时间：2020年6月15日至6月19日
上午：09：30—11：30 时 下午：14：00—16：30时
现场报名地点：海口街道办事处社会建设办（中滩街76号街道办事处4-14号），报考人员到海口街道办事处社建办交纳报名申请材料，并注意查收电子邮箱的笔试通知。
（二）报名时需提供的证件、材料
（1）近期免冠半寸蓝底照片2张；
（2）《户口册》《身份证》《毕业证书》的原件，并提供与原件一致的复印件各一份；
（3）具有社区工作经历经验的，须出具原社区工作经历证明；
（4）2020年的应届毕业生须提供高校毕业生就业推荐表；
（5）大学生村官，须出具相关工作经历证明；
（6）社会工作师、助理社会工作师需提供职业资格证原件审核；
（7）单位在职人员，用人单位须出具单位同意报考证明。
（三）资格审查：报考人员提交的报考申请资料应当真实、准确，由招聘工作领导小组进行资格审查，凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。
四、考试的方法、科目、范围和时间、地点
（一）考试采取先笔试，后面试的方式进行。笔试采用闭卷的方式进行，范围包括：专业理论及相关知识（包括时事政治、行政职业能力、公文写作、社区服务管理工作的基本知识、计算机操作技能，熟悉Word、Excel、WPS）；面试采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的综合能力。
（二）笔试不指定书籍，不进行任何形式的培训。笔试时间和地点，另行通知。考试人员通过电子邮箱自行下载准考证，持身份证和准考证，按规定时间到指定考场参加考试。开考后10分钟内允许进场，逾期视为放弃笔试资格。
（三）笔试结束后，公示笔试成绩，根据笔试成绩，按照面试人数与计划招聘人数2：1的比例，从高分到低分依次确定参加面试的人员，在海口街道和各社区公布进入面试人员名单。
（四）面试
1.对进入面试人员进行资格复审，如发现有不符合录用情况的，按笔试成绩排名由高分到低分依次递补。若岗位达不到2：1比例的，可按照计划招聘人数与面试人数１：1的比例进入面试。
2.自愿放弃面试资格的（提交本人亲笔签名的放弃申请），空缺名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。连续两个工作日联系不上或在规定时间内不参加面试的视为自动放弃。
3.考生面试时须携带身份证参加面试，面试时间和地点另行通知。
五、考试成绩计算方法、合格分数线、组织考察及体检人员的确定
（一）笔试分100分，占总成绩的50%。
（二）面试分100分，占总成绩的50%。
（三）考试总成绩=笔试成分×50%+面试分×50%
总成绩合格分数线为60分，考试成绩合格的，将按照从高分到低分在街道和各社区公示7天。
（四）经公示无异议的，依据考试总成绩，在合格分数线以上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定拟录用人选。
六、组织考察、体检
（一）组织考察
组织考察采取座谈、查阅档案等方式考察拟选聘人员的主要德才表现、存在的主要不足。包括德、能、勤、绩、廉等方面情况进行综合分析、量化评分。
（二）体检
体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定并结合行业、岗位特点确定。考生自行到县级以上公立医院进行体检，将体检报告在规定的时间内提交街道办事处审核。
（三）其他情况
1.在考察或体检中不合格的人员，取消拟录用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺只进行一次性递补，递补人员以报考本街道办事处总成绩在合格分数线上的高分者递补，若出现考试总成绩并列不能确定递补人员时，以笔试综合成绩高者递补。无符合条件的递补者时，取消岗位，不再调剂。
2.未按规定时间进行体检的人员，视为自动放弃。街道可根据实际需要，按照考试总成绩从高到低依次进行一次性递补。无符合条件的递补者时，取消岗位，不再调剂。
3.考察和体检合格后，报街道党工委审核，审核同意后公示拟录用人员名单，接受社会监督，公示期为7天。
七、社区专职工作人员的待遇及管理
（一）社区专职工作人员的待遇
社区专职工作人员享受居委会委员同等待遇。招聘工作完成后，由街道办事处与社区专职工作人员签订聘用合同，聘期和社区居委会委员的任期同步，并委托昆明市西山人力资源服务有限公司为社区专职工作人员购买“五险”，工资及保险的渠道和办理方式参照居委会委员办理。
（二）社区专职工作人员的管理
社区专职工作人员的管理按照西山区人民政府《西山区社区专职工作人员管理规定（试行）》（西政办通﹝2017﹞157号）执行，由各街道党工委、办事处负总责，各社区具体管理，每年由街道牵头对社区专职工作人员进行考核评议，评议不合格的，按照相关政策要求解除聘用合同。年龄超过女50岁（含）、男55岁（含）的合同期满后不再续签。人员空缺的，由街道组织招聘补充。
八、纪律与监督
(一)参加招考相关工作人员必须严格遵守招考社区专职工作人员组织人事工作纪律等相关规定，主动接受监督部门和社会公众监督，确保招考工作依法依纪、公开透明、公平公正、规范有序实施。
(二)报考人员必须严格遵守公开招考的纪律要求等相关规定，保证不找关系门路，不请托，不作弊，并确保报名信息、提供材料的真实性和准确性。因报名信息填报、提供材料有误影响招考的，后果由报考人员自行承担。凡弄虚作假和违规违纪的，一经查实，严肃处理，取消招考资格，并记入本人档案。
(三)招考期间，请报考人员主动关注公布的有关信息，保证报考时所提供的通讯方式畅通，因报考人员通讯方式不畅造成的后果，由报考人员自行承担。
(四)经通知正式录用为社区专职人员的考生，放弃考取岗位的，两年内不得再报考海口街道办事处招聘的其他岗位。
(五)海口街道纪工委对公开招考工作进行全程监督，及时受理招考工作中反映的问题，对调查属实的按有关规定严肃处理。
九、注意事项
(一)笔试和面试需携带本人有效身份证。摄影器材等不得带入考试室，手机等通讯器材须关闭，并在进入考试前统一交监考处。
(二)由于考生未能按照此公告要求的时间提供相关证件、资料，或者提供的证件、资料虚假，取消考试或录用资格，由此造成的后果由考生本人负责。
(咨询电话：0871-68590298、68592342）
西山区海口街道办事处
2020年6月12日
来源：http://www.yn-job.com/xinwenxiangqing.html?article_id=245
