玉溪市新平县人民医院2020年提前招聘事业编制人才公告

玉溪市新平县人民医院2020年提前招聘事业

编制内紧缺卫生专业技术人才公告

为切实加强卫生健康人才队伍建设，规范、有序、高效做好卫生健康人才提前招聘工作，根据人力资源和社会保障部门有关文件精神和规定，制定本工作方案。

一、组织领导

成立县提前招聘编制内紧缺卫生专业技术人员工作领导小组，负责组织、协调公开提前招聘工作。

领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局，由县人社局负责人兼任办公室主任，成员从县人力资源和社会保障局、县委编办、县卫生健康局抽调，负责具体工作事务。领导小组下设监督组，由县人大、县政协、县纪委抽调人员组成，负责全程监督提前招聘工作。

二、提前招聘岗位及人数

2020年，全县卫生健康事业单位新补充编制内紧缺卫生专业技术人员11 名（具体见玉溪市新平县人民医院2020年提前招聘事业编制内紧缺专业技术人才岗位计划表）

三、招聘范围及岗位条件

（一）对象：2020年及以前普通高等院校医学类毕业生。

（二）条件：

1.遵纪守法，拥护中国共产党的领导，热爱本职工作，服从分工，身体健康，积极进取，具备一定的语言表达能力和书写能力，没有受过任何处分。

2.性别、民族、户籍、生源不限。

3.学历：毕业时须取得报考专业对应的毕业证、报考学历对应的学位证；

4.专业：具有岗位所需要的专业知识和技能；所学专业与招聘岗位专业要求相符。

5.证书：符合岗位计划表的证书要求。

6.年龄在35周岁及以下

四、招聘程序

（一）接受考生材料

2020年1月3日下午13:30―18：00在云南省昆明医科大学（昆明市呈贡区雨花街道春融西路1168号），举办校园专场招聘会现场招聘，并在招聘会现场接受考生现场投递材料（简历），超过规定时间一律不再接受考生材料。

2、每名考生限报一个岗位。考生现场投递材料（简历）应包含以下内容：身份证、《毕业生就业推荐表》（需盖有毕业院校公章）、学历证明（可用盖有毕业院校公章的成绩表暂代审核）、个人简历、相关获奖证书，已完成住院医师规范化培训的非应届毕业生还需提供《住院医师规范化培训合格证书》（未拿到证书的提供有同等效力的相应支撑证明材料），执业医师资格证、合格的执业医师资格考试医学综合笔试成绩单，其他材料自行酌情添加。报名时所有原件现场查验，交复印件一份。考核结束后将与拟聘人员签订就业协议，请考生自行准备好相关材料和就业协议。

（二）资格审查

由资格审查组审阅应聘者提供的材料，符合招聘条件的应聘者全部进入考试（考核）。资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。

（三）考试（考核）

测试：由人才引进工作组根据报名情况组织应聘考生进行综合素质及专业知识测试。

（四）签订就业协议：根据测试成绩，从高到低确定拟聘用人选，并现场签订就业协议和补充协议。

拟聘用人员现场签订就业协议和补充协议，服务期限按照岗位计划表里的公告要求执行，规培毕业生按与单位签订的人才引进管理协议书执行。拟聘用人员在规定时间内不签订就业协议的，取消其岗位拟聘用资格，空缺岗位按考试（考核）成绩依次递补确定拟聘用人员，签订就业协议。

（五）报到及资格复审

签订就业协议的考生毕业后，必须在规定的时间内报到，并提供毕业证（学位证）、报到证或就业登记证等证书原件进行资格复审，复审不合格或未能提交相关证书进行资格复审的，则就业协议视为无效。协议视为无效的按岗位考试（考核）成绩依次递补。

（六）体检

由招聘单位主管部门组织拟聘用人员体检，体检参照公务员录用通用体检标准执行。首次体检不合格，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论，体检费由考生自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检,按岗位考试（考核）成绩依次递补。

（七）考察

由招聘单位对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查。若有玉人社发〔2012〕54号文件规定的10种情形之一的，考察不合格或放弃考察拟聘用人员，空岗按岗位考试（考核）成绩依次递补。

（八）公示

体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网进行公示，公示期为7个工作日。

（九）聘用

拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。

五、奖励优惠办法

符合以下条件的提前招聘人员，医院给予如下的一次性奖励优惠：

（一）已完成住院医师规范化培训普通高校本科或研究生毕业者，与单位签订《云南省事业单位聘用合同》和《新平县人民医院人才引进管理协议书》后，本科生一次性给予人民币150000.00元奖励，研究生一次性给予人民币200000.00元奖励；

（二）2020年完成住院医师规范化培训普通高校本科或研究生毕业者，与单位签订《云南省事业单位聘用合同》和《新平县人民医院人才引进管理协议书》后，本科生一次性给予人民币150000.00元奖励，研究生一次性给予人民币200000.00元奖励；

（三）配偶为本科及以上学历，具备相应的卫生专业执业资格的，在医院岗位需求和空缺的条件下，给予优先考虑按编外人员身份在本院就业。医院协助解决本人、配偶、子女户口及子女上学等问题。

六、纪律要求

（一）应聘者提交的个人资料要做到全面、真实、准确有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反招聘纪律或不具备应聘资格，涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者，一律取消考试或聘用资格。

（二）报名后，报考人员应保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

（三）招聘工作人员在招聘过程中，严格遵守考务工作纪律，客观公平公正地开展招聘工作，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（四）本次招聘由新平县人社局、新平县卫健局和新平县人民医院共同组织实施。

（五）本方案未尽事宜，由新平县2020年医疗卫生单位公开招聘工作领导小组负责解释。

七、报名咨询、监督电话

新平县卫健局：0877-7010242

新平县纪委监委驻县人大机关纪检监督电话：0877-7018523

新平县卫生健康局

2019年12月10日

附件一：

玉溪市新平县人民医院2020年提前招聘事业编制内紧缺专业技术人才岗位计划表