中共会泽县委办公室2019年遴选公务员面试及经历业绩评价有关事项公告
根据《中共会泽县委办公室 会泽县人民政府办公室关于转发＜曲靖市市直机关公开遴选公务员实施办法(试行)＞的通知》(会办通〔2017〕63号）等规定，按照《中共会泽县委办公室2019年公开遴选公务员公告》的时序安排，现将面试事项公告如下：
一、面试工作
(一)进入面试人员的确定
根据笔试成绩从高分到低分的顺序（不划定最低分数线），按岗位拟遴选人数与面试人数1:3的比例确定面试人员，进入本次遴选面试环节的人员共6人。
(二)面试原则
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优原则。
(三)面试时间、地点
面试时间：2019年12月14日(星期六)15:00—18:00。
面试地点：会泽县通宝路399号县五机关大楼四楼二会议室。
特别提示：参加面试人员须携带本人身份证、笔试准考证原件于2019年12月14日14:30之前在会泽县通宝路399号县五机关大楼四楼候考室签到，抽签确定面试顺序号。超过规定签到时间30分钟仍未到达的面试人员视为自动放弃面试资格。
(四)面试方式及内容
采取结构化面试方式进行，满分100分，时间25分钟，成绩四舍五入保留两位小数。主要测试面试人员遴选岗位相关知识、沟通协调能力、决策应变能力、综合分析与创新能力、语言表达能力和仪容仪表等。
(五)面试组织实施
面试工作由中共会泽县委办公室2019年公开遴选工作领导小组集中统一领导、组织实施，在由会泽县纪委监委和县人大、县政协等部门工作人员组成的监督组(以下简称监督组)全过程监督下进行。
1.面试考官的组成：面试考官由7人组成，其中设主考官1名。
2.面试成绩计算方法：面试由7名考官分别打分，去掉一个最高分和一个最低分，其余5名考官打分的平均分即为该面试人员的面试成绩(四舍五入，保留两位小数)。
(六)纪律及监督
1.监督组对本次面试进行全程现场监督，并实行全过程录音、录像，音像资料保存至本次遴选工作结束。
2.面试考官、工作人员、监督人员凡与面试人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，实行回避。
3.进入面试的人员放弃面试，须于2019年12月13日17:30前向中共会泽县委办公室行政科提交书面放弃申请，否则记入考生诚信档案。
4.对违反面试纪律规定的面试人员，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、并按相关规定报主管部门限制参加会泽县行政区域内的遴选工作人员考试。
5.对违反面试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的面试考官、工作人员、监督人员，按有关规定给予严肃处理，构成犯罪的依法追究法律责任。
二、经历业绩评价
(一)评价对象
参加面试人员确定为经历业绩评价人员(主动申请放弃遴选资格人员除外)。
(二)评价内容
主要评价报考人员的工作经历、工作实绩、奖励情况、岗位匹配程度等。
(三)评价方法、步骤
1.报考人员须于12月13日17：30前提交经历业绩报告及相关证明材料。
2.遴选工作领导小组按相关规定确定由5人以上专家组成经历业绩评价工作组，通过校核报考人员提供的经历业绩报告和证明材料，按照《中共会泽县委办公室2019年公开遴选公务员经历业绩评价表》的评分标准对进入评价人员进行经历业绩评价。
3.经历业绩评价满分100分。
4.经历业绩评价成绩以百分制计算，四舍五入保留两位小数。面试成绩、经历业绩评价成绩与综合成绩一并在规定网站公布。
(四)工作要求和纪律
1.经历业绩评价各证明材料中，涉及时间计算的，截止到2019年11月15日。
2.报考人员未按时限要求提供经历业绩报告和证明材料的不计(加)分，有伪造、涂改证件或评价过程中发现有作弊行为的一律取消遴选资格，情节严重的按规定报有关部门处理。
3.参加评价的全体人员，应自觉严格遵守工作纪律和评分程序，公道正派，保守秘密。违反工作纪律和要求的，按照相关规定严肃处理。
4.评价工作由监督组监督，接受社会监督。做到信息公开、过程公开、结果公开。
遴选咨询电话：0874-5688500
监督举报电话：0874-5687628
中共会泽县委办公室
2019年12月11日
信息来源：http://www.hz.yn.gov.cn/hzzfb/1658735336290779136/20191211/324024.html
