中共普洱市委老干部局2019年遴选参照公务员法管理单位人员公告

中共普洱市委老干部局2019年公开

遴选参照公务员法管理单位工作人员公告

（第1号）

为拓宽干部来源渠道，加强机关干部队伍建设，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员公开遴选办法（试行）的通知》（云组通〔2013〕41号）、《普洱市市级机关 事业单位工作人员调配办法（试行）的通知》（普组发〔2019〕8号）等有关规定，结合中共普洱市委老干部局岗位空缺和工作需要，经市委老干部局局务会研究，市委组织部同意，决定开展中共普洱市委老干部局公开遴选参照公务员法管理单位工作人员工作。现将有关事项公告如下。

一、遴选机关（单位）简介

（一）中国共产党普洱市委干休所

中共普洱市委老干部局下属参照公务员法管理单位，主要职责是：贯彻落实中央、省委、市委关于老干部工作的方针政策，在政治上关心老干部、思想上尊重老干部、生活上照顾老干部，积极落实驻所老干部各项政治待遇、生活待遇。负责干休所党支部党员教育管理服务和基层组织建设工作，以及老干部遗属管理服务工作。全面推进党支部规范化建设，强化政治理论学习，严格党内生活，开展经常性党性教育。全面推进服务老干部制度化建设，严格落实领导干部联系老干部制度、定期走访慰问制度，不断完善困难离退休干部救助帮扶、党内关怀、社会关爱等机制。加强离退休干部医疗保障力度，建立健全离退休干部健康档案，完善离退休干部医疗保障措施，扩大离休干部定点医疗范围，健全医疗保险机制。加强离退休干部活动阵地和学习阵地规范化建设，整合资源办好老年大学分校，探索推进老年教育文化资源共建共享和党群服务中心建设。搭建老干部发挥作用平台，激励引导老干部发挥优势贡献正能量，组织老干部开展文明、健康、向上的各类活动。做好干休所房屋、车辆等设施、设备的管理维修和安全保卫、环境卫生工作。完成中共普洱市委老干部局交办的其他工作任务。

（二）普洱市老干部活动中心

中共普洱市委老干部局下属参照公务员法管理单位，主要职责是：认真宣传贯彻执行党的方针、政策，充分发挥学习活动阵地综合功能，全心全意为老干部服务，组织开展有益老干部身心健康的各种文娱体育活动，为老干部文娱活动提供服务；认真贯彻执行老年教育的路线、方针、政策，面向全市老同志开展老年教育、教学服务；负责研究和提出老年大学发展规划的建设性意见和建议；加强老年教育理论研究，注重提升教学质量，努力促进老年教育事业的发展；做好老年大学日常教学管理，积极组织开展各类文化活动、外出学习交流活动和参加各种赛事；负责研究和提出老干部党校发展规划的建设性意见和建议，抓好思想政治教育工作，组织老干部学习党的路线方针政策和党的重大会议精神。

二、公开遴选职位及人数

中共普洱市委老干部局拟遴选参照公务员法管理单位工作人员2名。具体详见《中共普洱市委老干部局2019年公开遴选参照公务员法管理单位工作人员职位表》（附件1）。

三、公开遴选范围

普洱市县（区）级及以下机关、参照公务员法管理单位中已进行公务员或参照公务员法管理登记备案的一级主任科员及以下在职在编人员。

注：1.参照公务员法管理单位遴选职位原则上由参照公务员法管理单位工作人员报考，如公务员报考的，遴选后须将公务员变更登记为参照公务员法管理单位工作人员。

2.普洱市属驻县（区）及以下的单位符合上述条件的人员可报名。

3.报考人员现任职务（职级）高于遴选职位要求的，选调后，其职务（职级）、工资待遇等按所报考职位确定，不再保留原职务（职级）及相关待遇。

四、公开遴选的资格条件

（一）基本条件

1.中国共产党普洱市委干休所年龄在45周岁以下（1973年11月1日以后出生）；普洱市老干部活动中心年龄在35周岁及以下（1983年11月1日以后出生），其中，硕士研究生及以上学历人员在40周岁以下（1978年11月1日以后出生）。

2.具有大学专科及以上学历。

3.上一年度考核为称职以上等次。

4.参加公开遴选的须具有2年以上基层工作经历，以及2年以上在职在编公务员（含参公管理人员）工作经历（截止时间为2019年11月30日）。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.具有公开遴选岗位所要求的工作能力和任职经历。

7.法律、法规规定的其他条件。

8.其他资格条件具体详见《中共普洱市委老干部局2019年公开遴选参照公务员法管理单位工作人员职位表》（附件1）。

（二）有下列情形之一的人员，不能参加公开遴选：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

2.受处分期间或者未满影响期限的。

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限，或对转任有其他限制性规定的。

4.新录用公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）尚在试用期的。

5.尚在领导干部任职试用期的。

6.公务员法第七十四条规定需要回避的。

7.法律、法规规定的其他情形。

五、公开遴选程序

采取考试与考察相结合的方式，按照发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、经历业绩评价、组织考察、确定人选、公示和办理调动手续等程序进行。

（一）发布公告。涉及本次公开遴选的公告在普洱党建网（www.pedj.gov.cn）及普洱老干部工作网（www.pelgb.com）发布。遴选期间，请考生主动关注以上网站发布的相关信息。

（二）公开报名。每人限报一个职位，若有考生多头报名的，取消当年遴选资格。报名人员在征得所在单位、主管部门及所在地组织部门同意后，向中共普洱市委老干部局提交下列报名材料：

1．《普洱市公开遴选公务员（参公管理人员）报名表》一式二份；

2.身份证、毕业证、学位证原件及复印件一份；

3．《全国人事档案专项审核专用干部任免审批表》、公务员（参照公务员法管理单位工作人员）登记表复印件一份；

4.报考职位要求的职位工作经历等证明材料（基层工作经历、相关职位工作经历、现任职务任职文件、公务员职级套转等）复印件各一份、相关任职文件原件及复印件一份；

5. 近期免冠小一寸白底彩色照片3张及电子版（JPG格式、600像素*600像素）。

以上报名材料，复印件须在正面上方注明“此件与原件一致”、经办人、复印日期”后加盖公章，要求内容清晰、印章可辨。

报名时间：2019年11月13日至2019年11月15日，

上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。

报名地点：普洱市北部行政中心2号楼1楼21-017室市委老干部局办公室。

报名方式：现场报名。因特殊原因不能直接到现场报名的，可委托他人持相关证件材料代为报名。

（三）资格审核。由中共普洱市委老干部局负责对报名人员进行资格审查。遴选人数与符合报名条件人数比例原则不得低于1:5。对达不到公告规定开考比例的岗位，取消岗位招考，允许该职位报名人员在规定时间内改报其他符合条件的岗位。对遴选急需专业人才，报名人数达不到开考比例的，经市委组织部与市委老干部局共同研究，可适当放宽开考比例。

通过资格初审人员名单在相关网站公示3个工作日。公示期满无异议的资格审查合格人员应在规定时间内携带身份证到报名地点领取准考证。在规定期限内未领取准考证的，视为自动放弃参加遴选。

（四）考试。考试由笔试、面试及经历业绩评价组成。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价成绩×20%。笔试、面试和经历业绩评价采取百分制计分，成绩保留小数点后2位（小数点第三位四舍五入）。总成绩相同的，面试成绩高者胜出；面试成绩相同的，笔试成绩高者胜出。

1.笔试。公开遴选笔试工作统一时间进行，采用闭卷考试的方式进行，主要测评报考人员的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、综合分析能力、依法行政能力、文字表达能力等。笔试不指定命题范围，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试分值100分，根据笔试成绩情况，由组织人社部门划定最低合格分数线。笔试时间及地点以准考证为准。笔试成绩在普洱党建网（www.pedj.gov.cn）及普洱老干部工作网（www.pelgb.com）公布。

2.面试：采取结构化方式进行。主要测试应试者语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、岗位匹配性、团队协作意识等。根据笔试成绩按照遴选职位及人数从高分到低分的顺序，以1:3的比例确定面试人选，面试分值100分，最低合格分数线70分。若确定面试人选笔试成绩出现并列，则并列进入面试。面试时间、地点另行通知。面试成绩在整场面试结束后当场公布，并在有关网站公布。面试前，因报考人员放弃造成面试名额空缺的，从遴选岗位笔试成绩达最低合格分数线以上的人员中，按高分到低分的顺序递补1次。因该岗位无人递补造成面试人数与遴选人数不足比例的，可等额或差额面试。

3.经历业绩评价：根据笔试、面试成绩之和，按每个遴选职位从高分到低分顺序，以1:2比例确定参加经历业绩评价人选。主要评价应试者学习和工作经历、工作实绩、受表彰情况等。经历业绩评价成绩在有关网站公布。进入经历业绩评价人员须在规定的时间内向中共普洱市委老干部局提供相关评价证明材料（需提供材料另行通知）。

按照综合成绩岗位排名和拟遴选职位及人数，等额确定体检和考察人选。

（五）体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》标准执行，体检医院为普洱市人民医院，体检费用由报考人员支付。

（六）考察。考察工作由中共普洱市委老干部局组织实施，采取现场考察、查阅个人档案等方式进行，主要考察德、能、勤、绩、廉等方面的情况。

体检或考察不合格的，从参与经历业绩评价人员中递补。

（七）决定人选。根据体检、考察情况和职位要求，中共普洱市委老干部局局务会集体研究决定拟选调人员并进行公示，公示期一般为5个工作日。

（八）办理遴选手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，按有关程序办理遴选手续。对反映影响遴选的问题并查有实据的，取消遴选资格。对反映影响遴选的问题一时难以查实的，可暂缓遴选，待查清后再决定是否遴选。

六、纪律与监督

（一）公开遴选过程坚持信息公开、过程公开、结果公开，公布举报电话，自觉接受监督。公开遴选工作邀请市人大、市政协、普洱市委组织部对公开遴选工作进行全程监督。

（二）参加公开遴选工作的人员，严格遵守工作纪律和有关廉洁自律规定，坚持原则、公道正派，依法依规办事。违反工作纪律的，按有关规定严肃处理。

（三）遴选工作有关信息通过普洱党建网（www.pedj.gov.cn）及普洱老干部工作网（www.pelgb.com）进行发布，请报考人员及时登录相关网站了解公开遴选相关通知、公告，同时务必保持报名时所留电话畅通，若因报考人员不及时上网查看或电话联络不上造成的后果，由报考人员本人自行承担。对违反相关纪律，弄虚作假报名参加遴选的人员，一经发现，取消其参与遴选资格。参加遴选人员通过笔试后，因个人原因放弃面试及后续相关遴选环节的，视为浪费遴选资源，取消当年遴选资格，三年内不得参加普洱市公开遴选考试。

本公告未尽事宜，由中共普洱市委老干部局负责解释。

咨询电话：0879-2122798

监督和举报电话：0879-2158981（普洱市纪委市监委派驻市委组织部纪检监察组）

附件：

1.中共普洱市委老干部局2019年公开遴选参照公务员法管理单位工作人员职位表

2.普洱市公开遴选公务员（参公管理人员）报名表

3.中共普洱市委老干部局2019年公开遴选参照公务员法管理单位工作人员经历业绩评价表

中共普洱市委老干部局

中共普洱市委干休所

普洱市老干部活动中心

2019年11月 7日

文章来源：http://www.pedj.gov.cn/tzgg/3659953098199545698