红塔区政务服务管理局招聘派遣工作人员公告
根据玉溪市红塔区政务服务管理局的工作需要，现面向社会公开招聘派遣工作人员，公告如下：
一、招聘原则:
公开、公平、公正原则
二、招聘岗位及人数:
窗口接件及导服工作人员4名
三、招聘范围及岗位条件：
1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有责任心，具有奉献精神，服从组织分配。
2.年龄24周岁（1995年9月30日以前出生）至34周岁（1985年9月30日以后出生），五官端正，形象良好，男女不限，身体健康，女性身高1.58米以上，男性身高1.68米以上；具有玉溪市七县二区户籍。
3.全日制普通高校本科及以上学历，不限专业，具有一定组织协调能力和解决实际问题能力，有良好的团队合作精神，应变能力强，自律性强。
4.形象良好，具备较好的口头表达能力和交流沟通能力。
四、招聘程序：
报名→面试→体检→录用公示→签订合同
1.报名方式、时间及地点
报名委托云南宗鑫人力资源管理咨询有限公司进行。在玉溪人才网等网站发布招聘公告。采用现场报名方式，报名时间为2019年10月10日至2019年10月12日，早上8：30—12:00、下午14:00—18:00；报名地点为红塔区康玉路右冯新村A区12幢20号。
（1）应聘者需填写《玉溪市红塔区政务服务管理局招聘派遣工作人员报名表》纸质版一份（考生自行下载填写）。
（2）报名所需材料。提交个人简历，身份证、毕业证书、学位证书（如有提供）、专业技术职务资格证书及其他岗位要求的证书等，现场审核后原件退还本人，上交复印件，并交电子版报名表。
经审查符合条件的自愿交费参加面试，每人交费60元。
2.考试及录取安排
（1）面试。总分100分，内容：①语言表达能力、普通话水平；②应急事情的处理能力；③仪容、仪表、仪态等。面试人员由相关专业老师组成，按面试成绩总分前4名参加体检。
（2）体检、政审。由云南宗鑫人力资源管理咨询有限公司组织拟聘用人员体检，体检参照公务员录用通用体检标准执行，并可结合行业和岗位特点做补充要求。首次体检不合格，在5个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。体检费由考生自理。如出现体检不合格或自动放弃的，按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补。
（3）录用公告及签订劳动合同。体检合格人员确定为录用人员，在玉溪市人才网等网站进行公告，公告时间为7天。公示无异议的，拟确定为聘用人员。
与单位签订书面劳动合同，合同期限为1年。每年合同到期后，由用人单位进行考核，考核通过可续签劳动合同，未通过考核的，劳动合同到期终止。
五、工资及福利待遇
聘用人员实行劳动合同制管理，与第三方人才中介公司签定劳动合同，试用期2个月，试用期月工资2500元（含个人应缴社会保险）。试用期满后工资待遇为：基本工资3000元/月（含个人应缴纳社会保险）+单位应缴社保五险+考核奖励（1000元/月）。其它福利待遇：1、享受各种法定节假日，工作满一年后按规定享受带薪年休假；2、免费发放统一的工作制服，每年安排一至两次全脱产技能培训。
六、纪律要求
1.报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消考试或聘用资格。
2.报名后，报考人员应注意及时了解考录工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。
3.凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，聘用单位负责人员和招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
4.在招聘过程中如发现不符合条件的人员，招聘工作主管部门可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。
5.本次招聘工作由区政务服务局委托云南宗鑫人力资源管理咨询有限公司共同组织实施，相关要求按照区政务服务局实际情况确定，区纪委派驻区政府办纪检监察组对招聘全过程进行监督。
监督电话：0877-6130812（驻区政府办纪检监察组）
咨询电话：0877- 2610108 15687733319（云南宗鑫人力资源管理咨询有限公司李老师）
云南宗鑫人力资源管理咨询有限公司
2019年9月30日
