沾益县2014年公开招聘事业单位工作人员医学类岗位面试方案

为做好沾益县2014年公开招聘事业单位工作人员医学类岗位面试工作，根据中共曲靖市委组织部　曲靖市人力资源和社会保障局《关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（曲人社〔2011〕55号）规定，结合《沾益县2014年公开招聘事业单位工作人员实施方案》（沾人社联〔2014〕6号），制定本面试方案。

一、面试工作原则

坚持德才兼备的用人标准；坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、面试组织机构

本次面试工作由县卫生局负责组织实施。为确保面试工作顺利进行，成立面试工作领导小组，领导小组下设办公室在县卫生局组织人事科，负责面试的组织实施工作。

三、面试人员的确定

（一）1、根据《沾益县2014年公开招聘事业单位工作人员实施方案》的相关规定确定面试人员。

（二）本方案适用报考本次招考岗位中的医学类岗位的考生。具体适用岗位详见《沾益县2014年公开招聘事业单位工作人员医学类岗位表》（附件）。

四、面试方式及内容

（一）面试方式：面试采用相关专业知识笔试与相关专业实际操作相结合的方式进行。面试所需时间约为30分钟左右。

（二）面试内容：面试内容分考官提问和专业知识两部分。面试成绩总分为100分（其中：考官提问5分、仪容仪表5分、专业知识90分），其中专业能力所占分值为90分。

1、护理：徒手心肺复苏20分；密闭式静脉输液20分；相关知识50分。

2、助产：新生儿沐浴10分；会阴冲洗消毒10分；产前检查10分；骨盆外测量操作方法10分；相关知识50分。

3、中西医临床：徒手心肺复苏20分；体格检查20分；相关知识50分。

4、西医临床：徒手心肺复苏20分；体格检查20分；相关知识50分。

5、医学检验：白细胞（手工）计数及分类20分；显微镜安装20分；相关知识50分。

6、医学影像（放射医学）：体位摆放及操作20分；现场阅片20分；相关知识50分。

7、社区医学：徒手心肺复苏20分；体格检查20分；相关知识50分。

8、中医临床：根据中医理论辩证施治，应用中医针灸手法进行理、法、方取穴及手法操作（面神经麻痹）20分；椎间盘膨出推拿操作20分；相关知识50分。

9、预防医学：现场流行病学基础问答20分；卫生应急处置问答20分；相关知识50分。

五、面试考官的组成

面试考官由面试领导小组聘请具有中职及以上专业技术职务的人员组成。面试考官小组在面试前从面试考官人选中抽签确定，由7人组成，设主考官1名，专业类考官不得少于考官总数的60%。

六、面试时间、地点

面试时间：2014年8月7日—8月9日。

面试地点：沾益县人民医院多功能厅。

七、面试的实施

（一）面试设面试考场、候考室、候分室及警戒区。

（二）面试考场设主考官席、考官席、考生席、工作人员席、监督席，实行封闭管理。

（三）面试前对面试考官进行面试方式、程序、方法、评分标准、面试纪律和注意事项等内容的培训。

（四）面试工作人员包括计时员、计分员、监督员、引领员、音像录制员等。制定并明确面试工作人员的工作职责。

（五）考官、考生以代码和顺序号表示。考官组成及姓名等个人基本信息不得向考生公布或对外泄露，考生姓名等个人基本信息不得向考官通报。

（六）参加面试的考生必须按照规定的时间，持本人身份证（户口迁移证或户口本）、笔试准考证等材料原件，按时到指定的面试地点报到，由工作人员核对面试考生本人身份，并向面试考生宣布面试纪律、程序和其它有关注意事项。考生面试先后顺序在面试前抽签确定，并由面试考生在《考生抽签表》上签名确认。超过规定时间30分钟仍未到达的考生视为自动放弃面试资格，该岗位面试工作照常进行，不再递补和重新组织面试，其后果由考生自负。等额面试的，面试成绩最低分数控制线为70分。

（七）面试考生在等候面试过程中有特殊情况需要离开候考室的，须在工作人员的陪同下前往。

（八）面试考官、工作人员、监督人员及考生所携带的通讯工具、电子产品及有关资料一律于面试前交指定人员保管。

（九）面试由主考官主持进行，工作人员按抽签顺序号引领考生进入考场，只叫顺序号。

（十）保密员在纪检监察人员的监督下，将密封的试题送到主考室，交给主考官。开考前在考生监督下拆封试题。面试结束后，工作人员将发放的试题全部回收。

（十一）考生按要求在规定时间内完成面试试题内容。

（十二）记时员在面试规定所需时间结束前5分钟提醒考生。答题时间到，主考官宣布答题结束，考生完成面试。面试考生不得带走题签和草稿纸，考生退出考场后进入候分室等待公布面试成绩。

（十三）按岗位现场公布面试成绩，面试考生的最终面试成绩在下一名考生面试结束后当场宣布，考生核对本人抽签顺序号和面试成绩无误后签字确认。面试结束后考生面试成绩及综合成绩在规定网站上进行公示。

（十四）面试实行过程录音、录像，并与有关资料一同存档保管。

八、面试成绩计算方法

（一）面试成绩计算方法

面试成绩总分为100分，由7名面试考官打分，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数（5人)所得出的平均分数为该考生的面试成绩，面试成绩保留小数点后两位数。

（二）综合成绩的计算方法

笔试成绩和面试成绩按照各占50%的权重比例计入考生综合成绩。综合成绩保留小数点后两位。

1．有加分情况的考生：考生综合成绩＝笔试成绩〔（综合知识成绩＋专业知识成绩＋笔试加分）÷2.5〕× 50%+〔面试成绩〕× 50%。

2．没有加分情况的考生：考生综合成绩＝笔试成绩〔（综合知识成绩＋专业知识成绩）÷2.5〕×50%+〔面试成绩〕×50%。

九、纪律及监督

（一）本次公开招聘工作人员面试工作，由纪检监察部门进行全程监督。

（二）面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，按照国办发〔2002〕35号文件规定实行公务回避。

（三）对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、五年内禁止参加曲靖市行政区域内的招聘考试处理。

（四）对违反面试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的面试考官、工作人员、监督人员按有关规定给予严肃处理，构成犯罪的依法追究法律责任。

十一、其他

本方案由沾益县卫生局负责解释。未尽事宜，另行通知。

联系电话：沾益县卫生局组织人事科  0874--3164827

监督电话：沾益县人才服务中心　 0874--3161149

沾益县纪委派出第三纪工委　0874—3160998

附件：沾益县2014年公开招聘事业单位工作人员医学类岗位表.xls

沾益县卫生局

2014年7月4日