威信县2019年特岗教师招聘面试工作方案
为认真做好威信县2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘面试考核工作，根据《云南省教育厅关于做好2019年中央特岗计划招聘考试工作的通知》和《昭通市2019年中央特设岗位教师招聘考试通告》要求，制定威信县2019年特岗教师招聘面试工作方案：
一、面试原则
（一）坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。
（二）坚持尊重知识、尊重人才、学以致用的原则。
（三）坚持统一组织、部门配合的原则。
（四）坚持在昭通市事业单位招考领导组和威信县“特岗”教师招聘领导组的领导下，在保密、纪检等部门的监督下，由教育、人事部门统一组织实施，自觉接受社会和有关部门监督的原则。
（五）坚持回避制度原则。
聘用单位负责人和公开招聘工作人员在公开招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响公开招聘公平、公正的，必须回避。
二、面试对象
凡报考威信县2019年特设岗位教师招聘，且经过2019年6月22日昭通市教育局组织的特设岗位教师招聘考试笔试后的考生，根据笔试成绩和所报学科岗位从高分到低分按1：1.5的比例确定面试资格人员，达不到1:1.5比例的，除未参加笔试者及笔试成绩为零分者外，全部进入面试。
三、面试方法
（一）本次面试考核采取说课的方式进行，重点考察应聘人员的教育教学能力和综合素质。
（二）面试说课时间为10分钟。
（三）面试考生实行代码制，面试前，由考生抽签确定说课顺序，现场撰写说课稿，现场说课，面试时，只能向面试评委报告代码，不得通报姓名及其它信息。
（四）面试考生按应聘岗位学科和抽签确定的顺序进行说课，去掉一个最高分和一个最低分，得出的平均成绩即为该考生的面试得分。面试满分100分。
（五）面试考核工作在“威信县特岗教师招聘领导组”的领导下进行，设立面试考核专家考评委员会，专家评委组每组由7人组成（其中设组长一人），面试前从专家考评委员会人才库中临时抽取评委，实行封闭式管理。
四、面试程序
（一）面试考生7月29日上午10：00准时到达面试考核地点，按照应聘学科抽取说课顺序号，根据要求分别撰写说课稿，时间为90分钟。考生写完说课稿后由候考室监考人员收说课稿及教材，考生在候考室等待面试，候考室监考人员在面试前10分钟将说课稿返还给考生做面试前准备（第一位考生提前到15分钟），面试开始，面试考生由面试引领人员按说课顺序号引领进入面试考场进行说课。
（二）面试考生进入面试考场后示意评委已准备完毕，考评组长宣布说课开始，并开始计时。每人说课时间为10分钟，不得延时，每延时1分钟，扣除面试得分0.5分，以此类推，扣完为止。说课完毕要向评委说明“说课完毕”。考评组评分，去掉一个最高分和一个最低分后求平均成绩，面试考生在考评组组长宣布面试得分后立即离开考场，不得在考场内和场外逗留。
（三）面试考核按应聘岗位学科设三个面试组，共52人。
面试一组（16人）：小学语文3人、初中英语4人、小学音乐9人；
面试二组（17人）：小学数学3人、中小学美术14人；
面试三组（19人）：中小学体育12人、小学信息技术5人、初中生物2人。
五、面试时间、地点和报到要求
（一）面试时间：2019年7月29日。
（二）面试地点：威信县扎西小学。
（三）报到要求：考生2019年7月26日到威信县教育局人事股报到并进行资格复审。资格复审时需提供以下证件：身份证（或户口簿）、就业登记证（报到证）、毕业证（未领到毕业证的2019年毕业生，可用学校盖章的《毕业生就业推荐表》暂代毕业证，但办理录聘用手续时必须提供毕业证原件）；已盖章的《2019年云南省特岗教师公开招聘报名登记表》；《普通话水平测试等级证书》；《教师资格证书》（往届毕业生）。资格复审时证件及材料查验原件收取复印件，其中报名表和就业登记证（报到证）要收取原件，参加资格审查的考生必须本人到场，否则不予受理。
六、面试内容
说课内容：报考初中教师岗位的，其说课内容为九年制义务教育阶段七、八年级现行教材；报考小学学科岗位的，其说课内容为小学五、六年级使用的现行教材。面试考生按应聘岗位，分学科说课。
七、拟录程序
（一）面试结束，公示面试考生的面试成绩和总成绩。然后由县招聘领导组根据面试考生的总成绩，按招聘学科岗位计划1：1的比例从高分到低分确定政审、体检人员。末位初选考生总成绩出现相同时，由县招聘领导组组织加考面试，以加考面试成绩高分者录取。
（二）考生最后成绩计算公式为：总成绩＝笔试成绩＋面试成绩。
（三）政审、体检。体检标准参照云南省教师资格人员体检标准执行。对自动放弃体检资格或体检不合格者，可按总成绩依次递补。对政审、体检合格的拟录用人员名单进行公示（公示时间七天）。
八、成立面试领导组和监督组
（一）根据《昭通市2019年中央特设岗位教师招聘考试公告》文件要求，成立威信县2019年公开招聘特岗教师面试工作领导组：
组 长：唐 毅（县人民政府副县长）
副组长：陈光勇（县教工委书记、县教育局局长）
杨应松（县人力资源和社会保障局局长）
成 员：刘伦华（县教育局副局长）
倪仕龙（县人力资源和社会保障局副局长）
吴 华（县人民政府教育督导室主任）
杨 炎（县教育局副局长）
李小华（县教育局副局长）
石 泉（县教育局副局长）
韩冠金（县教工委专职副书记）
晋崇智（县人民政府教育督导室副主任、县教育局行政办主任）
及县城学校校长
（二）成立面试监督组
组 长：范孝春（县纪委派驻教育局纪检组长）
成 员：范贤才（县教育局纪检监审室主任）
曾敬富（县教育局纪检监审室副主任）
高玉梅（县教育局纪检监审室工作人员）
领导组下设办公室于教育局，由刘伦华同志兼任办公室主任，负责日常工作。
九、面试注意事项
（一）所有面试考生必须服从面试考点的组织安排，在规定的时间内报到、抽签、面试，不按时到场者，视为自动放弃面试资格。
（二）面试考生一经抽签决定先后顺序后，不得更改。
（三）面试考生不得携带任何通信工具和违禁物品进入考点、考场。除考点提供的教材外，一律不得将教学参考书和其它书籍带入现场，一经发现，取消本次面试资格。
（四）面试考生在面试前，要在工作人员的引导下，到面试候考室休息等候，遵守面试纪律，服从管理，不准高声喧哗。
（五）面试开始后，迟到15分钟不到场者，视为自动放弃面试资格。
（六）面试考生面试时只能说抽签号，不得作自我介绍，不得提与面试有关的其它要求。
（七）面试期间住宿费、生活费等一律自理，并注意安全。
十、其它
（一）面试考核工作由纪委、监察委全程参与和监督。
（二）面试考核办法由“威信县特岗教师招聘领导组”办公室负责解释（电话：0870--6121652），如有变更，以书面通知为准。
威信县特岗教师招聘领导组
2019年7月23日
