易门县卫健系统事业单位2019年提前招聘紧缺医学专业人才公告
根据《易门县2019年卫健系统事业单位提前招聘紧缺医学专业人才工作方案》的相关要求，现将我县2019年卫健系统事业单位提前招聘紧缺医学专业人才有关事项公告如下：
一、招聘专业对象及岗位条件
（一）招聘对象
普通高校2019年毕业生。
（二）招聘岗位及条件
| 序号 | 招聘单位 | 招聘岗位 | 招聘 人数 | 招聘条件 | 备注 | |
| 学历 | 专业 | |||||
| 1 | 易门县人民医院 | 临床医学 | 1 | 普通高校本科及以上学历，获医学学士学位证书 | 临床医学 | 聘用后三年内须取得相应的执业资格，未取得的解除聘用关系，在易门卫健系统的最低服务年限为五年（不含医师规范化培训时间） |
| 2 | 易门县人民医院 | 口腔医学 | 1 | 普通高校本科及以上学历，获医学学士学位证书 | 口腔医学 | |
| 2 | 易门县人民医院 | 医学影像学 | 1 | 普通高校本科及以上学历，获医学学士学位证书 | 医学影像学 | |
| 3 | 易门县妇幼保健院 | 临床医学 | 2 | 普通高校本科及以上学历，获医学学士学位证书 | 临床医学 | |
| 4 | 易门县六街中心卫生院 | 医学影像学 | 1 | 普通高校专科及以上学历 | 医学影像学 | |
（三）基本条件
1.热爱医疗卫生事业，遵纪守法，品行端正；
2.毕业时须取得报考专业对应的毕业证、报考学历对应的学位证；
3.具有岗位所需要的专业知识和技能，毕业证上的所学专业与报考的专业相一致。
4.为人正直诚信，具有团结协作的团队精神，积极进取，具备良好的沟通能力。
二、报名和资格审查
（一）报名时间及地点
（1）现场报名时间：2019年3月15日9:00-16:00
（2）现场报名地点：昆明医科大学呈贡校区（昆明市呈贡新城雨花街道春融西路1168号）
（二）联系人及联系方式：
刘玉萍（易门县人民医院）：13988492229
胡方（易门县妇幼保健院）：18987727263
米朝秀（易门县六街中心卫生院）：13987740085
（三）相关要求
现场报名时考生需提供《易门县2019年卫健系统提前招聘专业人才报名表》、《大中专毕业生就业推荐表》（需盖有毕业院校公章）、成绩表（需盖有毕业院校公章）、身份证、相关获奖证书等，其他材料自行携带。报名时验上述材料原件，收复印件一份，考核结束后将与拟聘人员签订就业协议。请考生自行准备好相关材料和就业协议。
考生所提供的材料必须全面、真实、有效，否则将取消考试及聘用资格。
资格审查贯穿于整个招聘过程，不论任何环节，如有不符合招聘条件的人员，取消考核或招聘资格。
招聘期间如出现自动放弃或不符合条件的情况，根据招聘人数和成绩依次递补；聘用人员到招聘单位报到后如有放弃或不合格人员，不再进行替补。
三、面试
（一）此次招聘采取面试方式进行，面试总分100分。
（二）招聘岗位数与报名审查合格人数超过1:3的比例的岗位，先进行初选，即对报名合格人员的知识结构、学业成绩、德才表现、实习情况、社会活动、兴趣特长、竞赛情况、受表彰情况等方面进行了解和比较，必要时可向应聘者所在院校有关部门了解情况、与应聘者面谈，并逐项评分，根据初选成绩由高到低按1:3的比例确定参加面试人员。招聘岗位数与报名审查合格人数不超过1:3的比例的岗位，该岗位的报名审查合格人员全部参加面试。
（三）面试时间及地点：报名结束后，另行通知。
（四）如果报名审查合格人数与岗位所需人数达不到2:1的比例的岗位，设定面试成绩最低分数控制线为70分，达不到最低分数控制线的，不能确定为拟聘用人员。
四、确定拟聘用人员
（一）按面试成绩从高分到低分的顺序，分岗位等额确定拟聘用人员。
（二）确定拟聘人员时，面试成绩出现平分的，按初选成绩从高到低的顺序确定拟聘用人员。
五、签订就业协议
拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内签订就业协议。若拟聘用人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，则取消其聘用资格，重新按面试成绩从高到低依次确定拟聘用人员。
六、体检
由易门县人社局、卫健局组织拟聘用人员体检，体检参照公务员录用通用体检标准执行。首次体检不合格，在5个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论，体检费由考生自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检的不予递补。
七、考察
由招聘单位及主管部门对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查。若有玉人社发〔2012〕54号文件规定的10种情形之一的，考察不合格或放弃考察拟聘用人员，不予递补。
八、公示
体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网进行公示，公示期为7个工作日。
九、聘用
拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用人员实行聘任制管理，签订聘用合同。拟聘用人员不服从单位工作安排的视为自动放弃。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。
十、纪律要求
（一）应聘者提交的应聘材料要做到真实、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反招聘纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者，一律取消报名、考试或聘用资格。
（二）报名后，应聘者应保持报名时登记的联系电话畅通。若因应聘者联系电话不畅通造成的后果，由应聘者本人负责。
附：
易门县卫生健康局 易门县人力资源和社会保障局
2019年3月14日
