云南电网能源投资有限责任公司
部分岗位面向南网系统公开招聘公告
云南电网能源投资有限责任公司（简称“云网能源公司”）按照“一主两翼、国际拓展”产业发展布局，需快速拓展增量配电网业务，为加强员工队伍建设，拟面向南网系统内公开招聘以下人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
（一）招聘岗位
1．配网运行专责B岗（19岗） ，职数1人，专业技术类。
2．配网工程专责C岗（18岗） ，职数1人，专业技术类。
（二）岗位职责
1．配网运行专责B岗
（1）贯彻落实国家、行业相关法规，以及网省公司增量配电业务等管理制度和标准。
（2）负责客户工程服务和客户配电资产设备运行维护等。
（3）参与增量配电网统一规划。
（4）做好纵向与横向的协调配合，完成领导交办的其它工作。
2．配网工程专责C岗
（1）贯彻落实国家、行业相关法规，以及网省公司增量配电业务等管理制度和标准。
（2）负责开展云网能源公司增量配电网投资、建设和运营，参与增量配电网统一规划。
（3）做好纵向与横向的协调配合，完成领导交办的其它工作。
二、应聘条件
（一）基本条件
1．牢固树立“四个意识”，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。
2．事业心、责任感强，忠诚能干，爱岗敬业，实绩突出。
3．善于学习，思维敏捷，能够把公司的决策部署同本职工作相结合，创造性地开展工作。
4．身心健康，具有良好的心理素质。
（二）资格条件
1．学历要求：全日制大学本科及以上学历，并同时取得相应全日制学历的毕业证和学位证。
2．年龄要求：不超过40周岁（1979年1月1日及以后出生），特别优秀的科级管理人员年龄可放宽至43周岁（1976年1月1日及以后出生）。原则上有2年及以上基层班组工作经验。
3．专业技术资格要求：应具有中级及以上技术职称或相当于中级及以上技术职称的专业水平。
4．工作经历要求：
（1）配网运行专责B岗：应具有5年及以上从事电力企业生产技术或管理工作经验。工作时间以招聘报名截止时间计算。原则上应具有3年及以上与变、配电运行、检修专业相关的工作经历。
（2）配网工程专责C岗：应具有5年及以上从事电力企业生产技术或管理工作经验。工作时间以招聘报名截止时间计算。原则上应具有3年及以上从事工程建设相关工作经历。
5．专业要求：电力生产类相关专业。
6．回避原则：夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶），不得同时在云网能源公司工作。
三、招聘范围
南方电网公司系统内符合上述条件的劳动合同制员工。
四、工作程序
公开招聘按照发布公告、报名、资格审查、能力测评（笔试、面试）、组织政审、决定聘用等程序进行。
五、报名方式和要求
1．应聘者填写报名表（附件）和应聘者信息表（附件），经本单位人事或人资部门盖章同意，盖章扫描件及电子版统一发送到：ywnygs01@163.com，并同步发送毕业证书、学位证书、职称证书扫描件；邮件主题及报名表、信息表均以“应聘岗位-姓名-现工作单位”命名。每人限报一个岗位。
2．报名截止时间：2019年2月12日17:00。
3．笔试测试内容：笔试包括专业知识测试和综合能力测试。专业知识测试主要考察招聘岗位所需专业知识和技术技能知识，应聘人员按应聘岗位所属专业类别参加测试。综合能力测试主要考察应聘者的综合能力，包括思维能力、素质潜能、能源与电网基本知识等。具体时间地点另行通知。
4．仅接受电子邮件方式报名，每人限报1个岗位。
5．咨询电话：0871-63067890。
6．应聘者应保证所填信息准确、完整，并对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格并通报原单位严肃处理。
7．我公司在笔试、面试前，将通过短信、电话等方式向通过资格审查的应聘者发送具体考试信息，未通过人员不再另行通知。请保持通讯畅通，并确认回复。
| 云网能源公司岗位需求及资格条件 | |||||||
| 序号 | 岗位名称 | 岗级 | 岗位职数 | 岗位职责 | 岗位能力要求 | 鉴别性资格条件（必须满足） | 通用资格条件（必须满足） |
| 1 | 配网运行专责B | 19 | 1 | 1.贯彻落实国家、行业相关法规，以及网省公司增量配电业务等管理制度和标准。 2.负责客户工程服务和客户配电资产设备运行维护等3.参与增量配电网统一规划。 4.做好纵向与横向的协调配合，完成领导交办的其它工作。 |
1.熟悉现代企业经营、经济管理和职责相关法律法规、规章制度；能在理解公司整体业务、运作流程的基础上，能根据工作的紧急重要程度，有效安排时间、分配任务。 2.能够为相关部门、基层单位有效开展工作提供指导。 3.具有较强的战略执行、政策领悟、开拓创新、推动执行、团队协作、应变管理和公共关系管理能力。 4.具备一定的文字表达能力，能够独立承担文件、稿件、报告、方案等的起草、编撰、修订。 5.具有较强的系统思维能力，能从全局、部分等角度思考问题。 6.具有较强的沟通协调能力，能独立进行纵向和横向沟通。 |
1.大学本科及以上学历，应具有5年及以上从事电力企业生产技术或管理工作经验。工作时间以招聘报名截止时间计算。 2.原则上应具有3年及以上与变、配电运行、检修专业相关的工作经历。 3.应具有中级及以上技术职称或相当于中级及以上技术职称的专业水平。 4.电力生产类相关专业。 |
1.南方电网公司系统内劳动合同制员工（含县级供电局）。 2.年龄要求：现级别为专责及以下人员，年龄须在40周岁以下（1979年1月1日及以后出生）；现级别为科级的（含正科、副科），年龄须在43周岁以下（1976年1月1日及以后出生）。原则上有2年及以上基层班组工作经验。 3.学历要求：全日制大学本科及以上学历，并同时取得相应全日制学历的毕业证和学位证。 4.近三年年度岗位绩效考核结果均在B级（称职）及以上。 5.惩处影响期内不得参与岗位报名。 6.所在单位须同意报考（县级供电局人员需经上一级供电单位同意）。 7.不得有近亲在云网能源公司工作。近亲包括夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶）。 |
| 2 | 配网工程专责C | 18 | 1 | 1.贯彻落实国家、行业相关法规，以及网省公司增量配电业务等管理制度和标准。 2.负责开展云网能源公司增量配电网投资、建设和运营，参与增量配电网统一规划。 3.做好纵向与横向的协调配合，完成领导交办的其它工作。 |
1.熟悉现代企业经营、经济管理和职责相关法律法规、规章制度；能在理解公司整体业务、运作流程的基础上，能根据工作的紧急重要程度，有效安排时间、分配任务。 2.能够为相关部门、基层单位有效开展工作提供指导。 3.具有较强的战略执行、政策领悟、开拓创新、推动执行、团队协作、应变管理和公共关系管理能力。 4.具备一定的文字表达能力，能够独立承担文件、稿件、报告、方案等的起草、编撰、修订。 5.具有较强的系统思维能力，能从全局、部分等角度思考问题。 6.具有较强的沟通协调能力，能独立进行纵向和横向沟通。 |
1.大学本科及以上学历，应具有5年及以上从事电力企业生产技术或管理工作经验。工作时间以招聘报名截止时间计算。 2.原则上应具有3年及以上从事工程建设相关工作经历。 3.应具有中级及以上技术职称或相当于中级及以上技术职称的专业水平。 4.电力生产类相关专业。 |
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