云南航空大都市发展投资有限公司
2018年第二次公开招聘公告
公司于2017年12月成立，注册资本1亿元，属于国有独资企业。公司作为空港经济区投融资、基础设施建设、园区及项目建设、土地一级开发及综合利用、资产管理运营主体,为空港经济区的建设发展提供服务。
一、招聘原则
招聘工作遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则，从学识、品德、能力、经验、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为企业吸引到合适的人才。
二、招聘岗位
见附件：《云南航空大都市发展投资有限公司2018第二次公开招聘计划表》
三、招聘基本条件
（一）遵纪守法，品行端正，政治素质好，专业知识扎实，有团结协作、开拓创新精神；
（二）具有满足应聘岗位所需要的学历、任职条件、工作年限等条件；
（三）具有岗位所需专业知识和业务能力，熟悉国有企业经营管理环境；
（四）身体健康，具有良好的心理素质；
（五）符合招聘职位需要的其他条件。
四、具有下列情况之一的人员，不得报考:
（一）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
（二）有犯罪、违法和违纪嫌疑，尚未查清的；
（三）脱产在读的人员（在职在读的只能以原已取得的学历、学位证书报考）；
（四）法律规定不得录用的其他情况的人员。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2018年7月16日至2018年7月25日18:00止；
2.简历投递：
(1)每名应聘者只能报考一个职位；
(2)报名简历均在前程无忧网站上投递，请登录http://www.51job.com/kunming进行投递（不按要求投递不予处理）
（二）简历筛选及电话通知
根据报名情况，对报考人员的简历进行筛选，报名截止，简历审核通过者将进行电话通知。
（三）考试方法和资格审查
1、开考比例：所有岗位招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1:2。
2、笔试：经初选符合条件人员通知参加笔试，笔试内容主要为公共基础知识和操作案例两部分。招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请勿相信任何宣传传单，以免受骗上当。笔试时间、地点，届时另行通知。
3、面试：根据笔试成绩排名先后，按不低于1:2的比例确定进入面试人选（注：如存在比例范围内同一笔试成绩分数并列，则在该名次并列笔试分数人员均进入面试），并通知参加面试的人员在规定的时间内参加面试。面试旨在测试应聘人员的综合素质、岗位专业知识和业务能力等。根据拟定的岗位要求，对竞聘者各项素质和能力进行评判，面试时间、地点，届时另行通知。
面试前需进行资格复审，主要查验报考人员身份证、毕业证学位证、职业/执业资格证相关证书以及其他所需要的证书证件原件，如有证件资料与报名时不相符，一律取消面试资格，被取消面试资格的岗位不再进行递补。
成绩计算方法：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（结果按四舍五入法保留一位小数）。
（四）确定拟录用对象
按照综合成绩从高分到低分依次择优录取（录取人数与招聘人数等额）,综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。
对满足以上条件的确定为拟招录人员名单。
（五）体检
对确定为拟招录对象的人员，安排体检。体检人员需在市级以上综合医院体检,体检参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》实施。
（六）任职资格审核
公司委托第三方机构对体检合格人员进行任职资格审核，重点审核是否具备报考岗位要求的任职资格、任职年限、无犯罪情形等，将涉及相关人员提供无犯罪记录证明，须配合进行个人征信或职业背景调查。
（七)根据岗位需要及报名情况等因素，云南航空大都市发展投资有限公司有权调整或取消个别岗位的招聘工作。
六、公示
经笔试、面试、体检、背景调查合格人员为拟录用人员，由云南航空大都市发展投资有限公司在相关网站上公示3个工作日。
七、递补
在体检、资格审核、公示等任一环节出现放弃或不合格的，按该岗位综合成绩由高到低的顺序进行递补。如报考岗位出现空缺，可对报考相近岗位的综合考试成绩满60分（含）以上的考生，按照高低排名顺序依次递补。如报考该岗位考生不满足综合成绩60分（含）条件的，取消该岗位招聘。
八、聘用程序及福利待遇
（一）试用期
对公示期内未收到任何举报的人员，公示期结束后，由公司通知入职相关事宜，并办理相关聘用手续。试用期3个月，试用期间薪酬按所聘任岗位薪酬的80%发放。
（二）待遇
1.工资、福利按公司相关规定执行,对符合条件的人员购买五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业、住房公积金）；
2.员工依法享有国家法定节假日，享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.完善的管理晋升机制，为每一位员工提供全面的发展空间。
九、本公告由云南航空大都市发展投资有限公司人力资源部负责解释。
公司地址：昆明市长水国际机场新320国道旁昆明综合保税区。
咨询电话：0871-63330836
附件：《云南航空大都市发展投资有限公司2018年第二次公开招聘计划表》
| 云南航空大都市发展投资有限公司2018年第二次公开招聘计划表 | |||||||||
| 序号 | 部门（公司） | 招聘岗位 | 招聘人数 | 年龄 | 学历要求 | 专业要求 | 岗位要求 | 岗位主要职责 | 备注 |
| 1 | 计划财务部 | 会计 | 1 | 40周岁以下 | 本科及以上学历 | 财务、会计等相关专业 | 1.具备2年以上财会或税务工作经验，5年以上工作经验优先； 2.熟练使用财务信息化系统核算操作、增值税报税系统、开票系统及办公软件；熟悉国家会计准则以及相关的财务、国家税务政策法规； 3.具有良好学习能力，独立工作能力和财务分析能力；对工作认真、有责任心。 |
1.审核原始凭证合法性、合理性、准确性；按照会计准则编制记帐凭证； 2.编制月度资金预算、年度全面预算，为各部门编制财务预算提供技术指导，审核、监督财务预算编制合理性； 3.合同签订审核相关财务类条款； 4.检查债权债务、应收款项回收情况，实施不良债权清理工作； 5.定期清查、核实固定资产、流动资产情况，保证帐实相符并编制相应报表； 6.纳税申报，发票购买开具，与税务部门进行日常工作联系，及时传达税务部门的意见和下发的文件。 |
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| 2 | 资产管理部 | 统计专员 | 1 | 35周岁以下 | 本科及以上学历 | 统计学、会计、经济等相关专业 | 1.具备1年以上同岗位工作经验； 2.熟练使用Excel软件，掌握SQL、SPSS等软件； 3.有独立的数据统计和分析能力，具备规范与严谨的统计操作技能；4.能独立撰写完整的数据分析报告；5.责任心强，做事严谨。 |
1.编制并上报统计表； 2.每日统计数据，并将各项报表汇总上报； 3.结合统计指标体系，完善和改进统计方法； 4.协调管理统计信息，维护和更新统计数据；5.公司业务数据和报表的录入以及复核工作。 |
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| 3 | 党群工作部 | 党务专员 | 2 | 35周岁以下 | 本科及以上学历 | 不限 | 1.具备2年以上党务工作经验者，中共党员优先； 2.熟悉党政机关或国有企业党务工作； 3.掌握党务工作相关知识及其工作流程； 4.具备公文写作与处理的技巧具有优秀的文字处理能力和语言表达能力，具有良好的组织、策划能力。 |
1.协助起草党务年度工作计划、总结及相关党建材料； 2.组织落实党组织换届选举、民主生活会、民主评议等党内会议、活动； 3.上级党组织有关文件、会议精神、材料的贯彻落实、跟踪汇报； 4.负责党员发展、党员组织关系管理、党费收缴管理等日常党务工作； 5.实施党风廉政建设工作； 6.开展违规案件和违规行为责任追究工作； 7.核查纪检监察举报，督促举报事项的处理； 8.完成领导交办的其他工作。 |
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| 4 | 综合办公室 | 行政文员 | 1 | 35周岁以下 | 本科及以上学历 | 不限 | 1.具备3年以上同岗位工作经验； 2.有较强的文稿写作能力，能承担国有企业或党政机关日常公文及各类请示、报告、调研报告、讲话稿等文稿的写作； 3.具备较强的学习能力、沟通能力与组织协调能力，有良好的团队协作精神、服务意识；熟悉国有企业或党政机关运作模式； 4.具备高度的事业心和责任感，良好的政治意识。 |
1.负责撰写公司日常文件，会议材料，工作计划、工作总结等综合性文稿； 2.负责部门日常工作； 3.做好文档管理工作； 4.配合做好公司的制度建设； 5.完成领导交办的其它工作。 |
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