保山市施甸县发展和改革局2018年招聘项目管理人员公告
为积极推进经济社会快速发展，充实发展改革队伍力量，根据工作需要，经县委、县人民政府批准，施甸县发展和改革局决定面向社会公开招聘聘用制项目管理人员，现将招聘相关事宜公告如下：
一、招聘原则
本次招聘工作面向社会公开招聘，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及人数
项目管理人员3人（男女不限）
三、招聘条件
（一）具体岗位招聘条件
（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，作风正派，爱岗敬业，有奉献精神，无违纪违法行为和不良劣迹；
（2）年龄在18周岁以上35周岁以下（1983年12月10日以后出生）；
（3）具有大学本科及以上学历。所学专业为计算机应用类专业、工程类专业的优先聘用；
（4）身体健康，具有正常履职的身体条件；
（5）具备熟练的计算机操作技能和较快的文字录入速度。
（二）有下列情形之一的不得应聘
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
3.违反社会公德、职业道德造成不良影响的；
4.其他不宜从事项目管理工作的情形。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2018年3月2日至4月1日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）；
2.报名联系电话：0875—8121477；
3.报名地点：施甸县发展和改革局办公室；
4.报名所需材料：
（1）身份证、毕业证原件及复印件；
（2）近期半寸免冠照3张；
（3）提供相关从业经历证明、资格证件等相关材料的原件、复印件。
5.资格审查：按照招聘条件，对报名人员进行资格审查。
（二）体检和考察
进入体检和考察的人选由施甸县发展和改革局统一组织进行体检，体检费用由本人承担。对体检合格者进行政审。
（三）公示
体检考察合格后，对拟聘用人员进行为期5天的公示。
（四）办理聘用手续
经公示无异议后，拟招聘人员与施甸县发展和改革局签订劳动合同，试用期一个月，试用期满考核合格的，由局办公室提出正式聘用意见报局党组研究决定正式聘用，正式聘用合同每年签订一次，期满后可视情况续签。考核不合格不予聘用。
五、劳动报酬与社会保险
（一）聘用制人员薪资标准为每人每月2800元（含五险一金）；
（二）为聘用制人员提供必要的职业保障。
六、纪律与监督
此次招聘工作在施甸县人力资源和社会保障局的全程指导下，在纪检监察机构的全程监督下进行，并自觉接受社会的监督。违反招聘纪律纪律和弄虚作假的应聘人员，给予取消聘用的处罚。对违反招聘纪律的相关工作人员，按有关规定予以处罚。
施甸县发展和改革局
2018年3月2日
