关于招聘华宁县“两新”组织党建专职工作人员的公告
根据中共华宁县委组织部（以下简称用工单位）对“两新”组织党建专职工作人员的需求，现委托我公司面向社会公开招考政府购买服务岗位工作人员10名，具体要求如下：
一、招聘岗位及人数
“两新”组织党建专职工作人员10名，性别结构按照岗位数量1:1进行控制，即招聘男性5名，女性5名。
二、岗位要求：
1.中共党员（含预备党员）；
2.大学专科及以上学历，40周岁以下（1977年12月20日以后出生）；
3.具有适应招考岗位要求的身体条件；
4.遵纪守法、品行端正、政治素质好，热爱基层党建工作，服从用人单位统一分配；有一定的组织协调能力、文字写作能力、计算机操作能力、政策理论水平和文化素养。
有下列情形之一者不得报考：
1.被辞退未满5年的原国家机关、事业单位工作人员;
2.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;
3.受过党纪、行政处分尚未解除处分的，曾因违纪违法受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员。
4.其他不符合报考规定的情形。
三、招聘程序
招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、聘用等程序进行。
（一）发布招聘公告
招聘公告自2017年12月20日在玉溪人才网（www.yxrc.cn）、玉溪招聘网（www.0877zp.com ）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）、“玉溪那点事”微信公众号(ynyxnds)上发布；
（二）报名
1、报名时间：2017年12月23 日— 27日（共 5天）上午8:00—11：30，下午14:30—17:30。
2、报名方式：报名方式采取现场报名和网络邮箱报名。
（1）现场报名地点一：华宁县宁州街道办宁昌街5号（华宁县规划管理所二楼）。
现场报名地点二:玉溪市红塔区东风中路69—2号（云南辰信人力资源管理咨询有限公司）
现场报名：须提交《辰信人力资源公司求职报名登记表》（A4纸打印，贴照片，【点击下载】云南辰信人力资源管理咨询有限公司报名表.xls）、本人身份证、学历证书、工作证明、相关证书原件及A4纸复印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2张（背面注明姓名）；
（2）网络邮件报名：报名考生发送邮件至804657766@qq.com,邮件名称为：（考生姓名）+华宁组织部，同时提交《辰信人力资源公司求职报名登记表》（A4纸打印，贴照片，玉溪招聘网下载），身份证、学历证书、工作证明、相关证书扫描件，并在领取准考证时提交所有材料原件及复印件。网络报名成功收到回复“报名成功”的考生，请将报名费支付到”玉溪招聘网“底端“付款方式”中的支付宝账号并留言（考生姓名）+华宁组织部。
3、准考证领取时间、地点在玉溪招聘网(www.0877ZP.com)公告，报考期间考生须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告或未按时领取准考证导致不能参加考试的，责任由考生本人自行承担。
4、报考人员提供的证书、资料必须真实有效，否则，取消考试资格。
5、报名考试费用：50元/人。
6、报名咨询电话：0877—61000090877—6223366
报名后，报考人员应及时登陆玉溪招聘网（www.0877zp.com）或到报名处查看公告，了解考录工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时查询考录工作进程和有关事项通知、联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。
（三）考试
1、笔试
（1）笔试的形式和内容：笔试采取闭卷方式进行，考试内容主要包括党的基础知识、职业道德、公文写作等。
（2）笔试具体时间和地点以核发的准考证为准。
（3）笔试成绩的计算：以百分制计算，占考生综合成绩的50%。
（4）笔试成绩在玉溪招聘网(www.0877ZP.cn)进行公示。
2、面试
（1）面试采取结构化面试的方式进行。每个岗位按照1:2比例以笔试成绩为准由高分到低依次进入面试。
（2）面试时间、地点及要求通过玉溪招聘网(www.0877ZP.cn)另行通知。
（3）面试成绩满分100分，四舍五入保留两位小数计算，面试成绩占考生综合成绩的50%。
（4）面试成绩当场公布后在玉溪招聘网(www.0877ZP.cn)进行公示。
5.综合成绩：笔试成绩+面试成绩=综合成绩，按参加考试人员由高分到低分等额确定拟聘用对象进入体检政审公示环节。若综合成绩相同，则以面试成绩从高到低确定；面试成绩也相同的，按笔试成绩从高到低确定。
四、体检、政审及公示
（一）体检：参照公务员录用体检标准进行。
（二）政审：参照《公务员法》、《公务员录用规定（试行）》及相关政策的要求，对拟聘用人员进行全面政审。
（三）体检和政审结束后，将拟聘用人员名单在玉溪招聘网（www.0877zp.com）进行公示，公示期为3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，与云南辰信人力资源管理咨询有限公司签订劳动合同；反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。当出现报考人员体检和政审不合格或放弃体检和政审的情况时，按综合成绩排名，从高分到低分的顺序依次递补。
五、聘用及人员管理
（一）用工方式：劳务派遣方式
（二）聘用：由云南辰信人力资源管理咨询有限公司按岗位要求招考录用后以劳务派遣方式派遣到用工单位，由用工单位统筹分配岗位。一经聘用签订正式劳动合同，首次签订劳动合同期限为2年，试用期2个月，合同到期视聘用人员工作表现情况进行续聘。
（三）人员管理：由用工单位对派遣员工进行日常管理，派遣员工的岗位职责、作息制度，绩效考核依照用工单位规定。云南辰信人力资源管理咨询有限公司对派遣员工进行劳动关系管理及职业素质培养。
六、薪酬待遇及工作时间
（一）薪酬待遇：工资待遇为3000元/月（含基本工资、社会保险、绩效工资）。
（二）工作时间：按照用工单位工作时间执行。
云南辰信人力资源管理咨询有限公司
2017年12月20日
