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玉溪市通海县2014年提前招聘高中教师公告

[日期:2014-03-28] 来源:玉溪人才网

一、招聘单位简介:

(一)通海县第一中学

通海一中坐落在云南四大名山秀山脚下。学校建校于1908年,其前身是明清时的秀麓书院,黉门学宫,距今已六百余年。现有高中37个班,在校学生2287人,占地面积192亩,在编教职工155人。因其办学历史悠久,设备齐全,特色鲜明,质量较高,1997年3月被评为“云南省一级完全中学”。学校先后被评为云南省文明单位、云南省文明学校、全国艺术教育先进单位、全国群众体育先进单位、全国贯彻《学校体育工作条例》优秀学校、全国高等教育自学考试工作先进集体、全国诗化教育先进单位、全国后勤管理先进单位、全国联教交流年先进单位、陶行知研究会常务理事、云南省德育工作先进集体、云南省绿色学校等。学校办学经验被国家教育部基教司、中国教育电视台选为“素质教育百校行”向全国展播。 

(二)通海县第二中学

通海二中(原河西县立中学)创建于1932年,历经沧桑,人才辈出。至今共培养毕业364个班,毕业生21840人。现有24个高中班,在校学生1582人,在编教职工109人。

通过多年的探索实践,学校在学生管理、德育体系构建、特长学生培养、教育手段现代化建设、青年教师培养、课堂教学模式改革(四步十六字模式)六个方面逐步形成了自己的办学特色。学校先后被评为“国家级‘九五’重点实验课题——‘整体构建学校德育体系的研究与实验’云南省首家实验学校”,“云南省文明学校”,“玉溪市、通海县文明单位”,“云南省德育先进集体”,“云南省现代教育技术实验学校”,“云南省电化教学先进集体”,“国家中西部中小学校园网建设示范学校”。

(三)通海县第三中学

通海县第三中学位于杞麓湖西北的四街村,是一所充满青春气息、教育教学质量高的“云南省二级完全中学”。创建于1974年9月,学校占地38.87亩,校园绿树成阴,环境优美;各种教学设施配套齐备,现代化多媒体教学广泛运用。建校以来,通海三中全面贯彻教育方针,全面提高教育质量,历任领导与全校教职工团结协作,奋勇拼搏,辛勤耕耘,建树了良好的校风、教风、学风,形成了“艰苦创业、锐意改革、民主管理、全员参与、高效课堂、低分优育、厚德载物”的办学特色。

二、招聘岗位及人数

三、招聘范围及岗位条件

(一)招聘范围

国家211工程高校、各省、自治区、直辖市直属师范院校(全日制普通高校本科及以上学历)2014年应届毕业生。

(二)岗位条件

1、身心健康,五官端正,口齿清楚,热爱教育事业,遵纪守法,有奉献精神。

2、具有中学教师资格证或教师资格教育学、心理学考试合格证。

3、普通话等级达二级乙等以上,应聘语文教师岗位者,普通话水平须达二级甲等及以上。

4、能独立承担一门专业课,指导一门活动课,开设1—2门选修课。

5、能独立完成常规教学要求的各个环节(备课、讲课、批改作业、辅导、实验、检测、成绩分析、评价等)

6、所学专业与应聘专业相同或相近。

四、报名须知

(一)报名时间:2014年4月7日至4月11日上午8:30至11:30,下午2:30至5:30。

(二)报名地点:通海县教育局一楼会议室

(三)报名方式:应聘者本人或委托他人到报名地点递交相应材料,现场经用人单位及教育主管部门资格审查合格后,方可报名,并填写报名资格审查表。应聘者也可将相关应聘材料传真至0877-3804800,完成报名(通过传真方式报名者,需在初试时提供应聘材料原件进行资格审查,审查合格方可进行初试)。

应聘材料中应提供身份证、学校《大中专毕业生就业推荐表》、成绩表、教师资格证或教师资格教育学、心理学考试合格证,普通话等级证等材料原件查验,并交复印件各一份;同时,交小一吋免冠近照2张。提供的材料必须真实有效。

(四)每名考生限报一个岗位。

五、考试

考试分为初试、复试两部份。

(一)初试:时间地点另行通知

考生分岗位进行初试(面试),初试内容为教师基本素质和学科专业知识。按照初试成绩,分岗位按1:3的比例确定进入复试人员。

(二)复试:时间地点另行通知

复试内容为试讲现行高中教材。若某岗位报名人数达不到1:3的比例,则初试后都进入复试。

(三)确定拟聘用人员:根据应聘者复试成绩从高分到低分的顺序,按1:1确定拟聘用人员。复试实行最低分数控制线,复试成绩低于70分的,不能确定为拟聘用人员。

六、体检

拟聘用人员参加体检,体检参照公务员录用通用体检标准执行,体检不合格或自动放弃的,按复试成绩依次递补。体检费由考生自理。

七、选岗

体检合格者进入选岗,按照报考岗位复试成绩从高到低的顺序依次进行选岗,岗位一经选定不得更改。只招聘一人的岗位不存在选岗。若考生自动放弃,则按该岗位的成绩依次递补。

八、公示

拟聘用人员在通海网上进行公示,公示期为7天。

九、签订就业协议

公示期满后,没有反映问题或反映有问题但不影响就业协议(最低服务年限为三年)签订的,办理相关手续;对反映有影响协议签订的问题并查有实据的,不予办理;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓签订协议,待查清问题后再决定是否办理。

拟聘用人员在接到通知后,必须在规定的时间内签订就业协议。若拟聘用人员在规定时间内不签订协议则视为自动放弃,取消其拟聘用资格,所缺岗位按复试成绩排名依次递补。

十、聘用

拟聘用人员接到通知后,必须在规定的时间内报到,并提供毕业证、报到证或就业登记证等证书原件审验,拟聘用学校依据事业单位人员聘用的相关规定进行考核。无正当理由逾期不报到者、未能提供相应证书的,或考核不合格的,取消其聘用资格(所缺岗位不再递补)。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。

十一、纪律要求

(一)报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、认真、准确,不得隐瞒真实情况、弄虚作假。

(二)报名后,保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果,由报考人员本人负责。

(三)对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员,取消考试资格或聘用资格,同时追究相关人员责任。

(四)公开招聘过程中,符合迴避要求的,按相关规定执行。

(五)本次招聘由通海县人社局、通海县教育局和用人单位共同组织实施,并由县监察局监督。监督电话:0877-3029107。

(六)本公告未尽事宜,由通海县教育系统2014年招聘新教师领导小组负责解释。

报名咨询电话

通海县教育局人事股:0877-3801968

通海县人力资源和社会保障局人才中心:0877-3029122。

通海县人力资源和社会保障局

通海县教育局

二〇一四年三月二十四日

我要咨询或发布信息 | 编辑:zhouxiaocui | 阅读:
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