文山州残疾人辅助器具服务中心
招聘工作人员面试工作有关事项的通知
根据《2017年文山州事业单位公开招聘工作人员通告》规定，现将2017年文山州残疾人辅助器具服务中心公开招聘面试有关事项通告如下：
一、面试岗位及人数
2017年文山州残疾人辅助器具服务中心面向社会统一公开招聘工作人员1名。岗位代码：26200501，岗位名称：文山州残疾人辅助器具服务中心辅具服务管理员。
二、面试有关事项
（一）面试组织实施
面试由文山州残疾人联合会按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）、《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》（云人社发〔2016〕405号）的有关规定组织面试，文山州残疾人辅助器具服务中心具体实施。
（二）名单公布：按州人社局岗位资格复审合格的人员为拟面试人选，面试人员名单已经在相关网站公告（文山人社网(www.ynwsrs.gov.cn)。
（三）面试时间及地点： 2017年8月8日(星期二)上午9:00至面试结束；地点:文山州残联辅助器具服务中心。请进入面试考试的考生带好本人身份证、笔试准考证于8月8日上午8:30到文山州残联辅助器具服务中心办公室报到参加面试，未按时参加视为自动放弃。
（四）面试方法及内容：面试方法采取实际操作形式进行，主要考察报考者对假肢制作工艺流程的实际动手能力，
（五）面试分值及公布：面试成绩总分100分。计分时去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余的相加求平均分为个人面试成绩。设置合格成绩分数线，达到面试总成绩60%及以上方能进入下一招聘程序。若报考者的面试成绩无法达到面试最低控制线的，则无论其笔试成绩的高低，也无论是否等额进行面试，均视为该报考人员在该岗位的综合成绩不合格，不得参与该岗位后续的体检和考核程序。
三、综合成绩计算及公布
综合成绩=［（综合基础知识成绩+综合能力测试成绩＋笔试加分）∕2］×40%+面试成绩×60%；按综合成绩从高到低依次确定进入下一招聘程序人选。综合成绩并列（四舍五入保留两位小数的综合成绩如相同，视为综合成绩并列）无法确定体检和考核人选的，按面试成绩、综合基础知识成绩、综合能力测试成绩的先后顺序依次确定；若仍然无法确定体检和考核人选的，须进行加试，加试采取面试的方式进行。具体时间另行通知。
综合成绩于8月9日在文山人社网(www.ynwsrs.gov.cn)公示。
四、体检和考核
面试结束后，按《公告》规定的程序，确定体检和考核人选；体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检医院届时由文山州残联指定，体检费用由个人自理。体检时间：2017年8月18日。如有变动，另行通知。
考核按《通告》规定，采取审查考生个人档案、复查资格条件等方式进行。
五、拟聘用人员名单公示
体检和考核合格的人员即为拟聘用人员，人员名单于8月19日前在文山人社网(www.ynwsrs.gov.cn)公示，公示期为7天。
六、聘用
公示期满无异议的，按《通告》规定办理聘用手续。
七、组织、监督
文山州残联成立招聘工作协调领导小组，并邀请纪检监察部门全程参与监督。考核工作人员与报考人员有回避关系的，实行回避。监督电话： 0876—3052186。
八、其他
未尽事宜详见《2017年文山州事业单位公开招聘工作人员公告》。本《通告》如有与《2017年文山州事业单位公开招聘工作人员公告》精神相抵触的条款，以文山州人社局《通告》为准。
文山州残疾人联合会
2017年8月1日
