云南乐合居地产开发有限公司招聘简章
云南乐合居地产开发有限公司,于2011年3月10日成立。注册资本2000万元。在州、市政府的支持下,公司获准开发文山市“三个三十”重点项目之一:原大兴街片区旧城改造项目—“中央尚城”。
招聘岗位:
一、销售行政助理
任职要求:
1、专科以上学历,形象气质佳;
2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑;
3、做事认真、细心、负责;
4、熟练使用office等办公软件;
5、具有服务意识,能适应较大的工作压力;
6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。
薪资:底工资3000+提成
岗位职责:
1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态;
3、负责收集、整理、归纳市场行情,提出分析报告;
4、协助销售经理做好电话来访工作,在销售人员缺席时及时转告客户信息,妥善处理;
5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。
二、置业顾问
任职要求:
1.热爱销售工作;
2.善于沟通,有较强的语言表达能力;
3.有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;
4.有较强的服务意识。
薪资:底工资2000+提成
岗位职责:
1、主动维护公司声誉,对本楼盘进行宣传。
2、热情接待,细致讲解,耐心服务,务必让客户对我们提供的服务表示满意。
3、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况,了解房地产法律、法规以及相关交易知识,为客户提供满意的咨询
4、制定个人销售方案、计划,严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售。
5、挖掘潜在的客户。
6、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密。
7、及时向销售部负责人反映客户信息,以便公司适时改变销售策略。
8、每天记录电话咨询及客户接待情况。
9、协助解决客户售后服务工作。
10、销售部同事间要互相尊重,互相学习,以团队利益为重。
11、做好对客户的追踪和联系。
12、每天做销售小结,每月做工作总结。
三、外联人员
任职要求:
1、1年以上公关行业经验,新闻传播、公共关系、中文、市场营销等相关专业专科及以上学历;
2、普通话标准,言行举止大方得体;
3、敏锐的洞察力,极佳的沟通能力,较强学习能力,协调能力和团队精神;
4、能承受较大工作压力,适应不定期加班;
5、限制是女性。薪资:底工资3000-5000
工作时间:上午8:00-11:30;下午2:00-5:30
四、渠道经理
任职要求:
1、男性,本科以上学历,具有非常强的执行力;
2、三至五年以上渠道管理工作经验;
3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验
4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力;
5、具有较强团队组织管理能力,能熟练运用各种激励策略引导团队。
薪资待遇:面议
岗位职责:
1、根据公司战略目标及行业发展趋势,制定总体市场渠道策略并监督实施;
2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规;关注战略的实施结果和内外环境的变化,及时提出战略调整建议,为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告;
3、根据公司发展战略,结合行业与公司的实际情况,制定落实运营中心发展策略及计划,不断提升部门运营管理水平;
4、建立规范、高效的运营管理体系,策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标;
5、协同公司营销市场部门,组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施;参与战略合作项目的谈判,维护与战略合作伙伴的关系;
6、建立、健全各项规章制度,推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步,建设和发展优秀的运营队伍;
7、根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程;并具有开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度;
8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系;
9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。
五、渠道专员
任职要求:
1、熟知所在项目推售信息,跟进客户及时、答客问
2、派发单页、截客拉访、拜访客户、收集客户名单等
3、每天准时提交当天导入和回访客户名单及简单客户情况描述
4、领导交办的其他任务;
薪资待遇:2000+提成
岗位职责:
1、拓展客户资源,保证客户有效性,进行渠道拓展、定点设展拓展、圈层拓展、大客户拓展等。
2、进行客户的开发与维护,跟踪和促成,并且全程负责该客户的案场到访。
3、详细了解客户的需求,做信息的合理匹配,并根据客户需求,利用公司资源和平台,组织客户进行活动,培养和客户的感情,提高成交率。
4、客户的开发与积累,经营与维系。
面试地点:文山市开化中路(大兴街口,州医院旁)(中央尚城营销中心)联系电话:15288672847 陈女士