2017年德宏职业学院
再次组织公开考核招聘教师公告
根据工作需要，经德宏州人民政府批准，2017年德宏职业学院面向社会公开考核招聘教师24人。我校通过参加2017年3月15日、16日昆明医科大学和云师大专场招聘会现场考核招聘，目前还剩余8个岗位。经学校研究，预定于2017年3月28日(星期二)在德宏职业学院（芒市营水路11号）再次组织公开考核招聘教师8人。现将有关考核招聘事宜公告如下：
一、考核招聘岗位及条件要求
德宏职业学院2017年再次组织公开考核招聘教师岗位计划表
| 岗位序号 | 招聘单位名称 | 事业单位分类情况 | 拟聘人数 | 招聘岗位 | 学历条件 | 专业条件 | 生源地或民族要求 | 学位要求 |
| 1 | 德宏职业学院 | 公益二类 | 1 | 汽车专业理论课教学(汽车工程系) | 二本及以上全日制应届毕业生 | 车辆工程，载运工具运用工程，轿车修理与检测，现代汽车高新技术研究，汽车计算机辅助工程，汽车电子与智能化，汽车电子工程，汽车运用与工程，汽车电子技术，汽车改装技术，汽车运用技术，汽车及机电设备维护与运用，汽车及机电设备应用与维护，汽车及机电设备运用及维护，汽车及机电设备运用与维护，汽车及机电运用与维护，汽车技术服务与营销，汽车检测技术与维修，汽车检测与维修技术，汽车维修，汽车维修工程教育，汽车维修与检测，汽车维修与营销，汽车修理，汽车应用技术，汽车应用与技术，汽车应用与维修，汽车运用，汽车运用工程，汽车运用与工程，汽车运用与技术，汽车运用与维护，汽车整形技术，汽车制造与装配技术，汽车运用工程，汽车车身工程，车辆性能检测及故障诊断技术，新能源汽车，新能源车辆技术，新型车辆高新技术研究，车辆综合节能及新型动力汽车技术 | 同等条件下，优先招聘德宏州五种世居少数民族。 | 具有学士及以上学位 |
| 2 | 1 | 临床医学理论教学（临床系） | 二本及以上全日制应届毕业生 | 临床医学 | 具有学士及以上学位 具有学士及以上学位 | |||
| 3 | 1 | 口腔医学教学（临床系） | 二本及以上全日制应届毕业生 | 口腔医学 | ||||
| 4 | 1 | 发电教学（机电工程系） | 二本及以上全日制应届毕业生 | 水利水电工程 | 德宏州生源。同等条件下，优先招聘德宏州五种世居少数民族 | |||
| 5 | 2 | 会计教学（财经商贸系） | 硕士研究生及以上 | 会计审计类、经济类、金融类专业 | 具有硕士及以上学位 | |||
| 6 | 2 | 临床医学理论教学（临床系） | 硕士研究生及以上 | 人体解剖与组织胚胎学，生理学，医学生物化学与分子生物学，免疫学，病原生物学，病理学与病理生理学 | 具有硕士及以上学位 |
二、考核招聘对象
完全符合所报考岗位条件要求和本公告其他要求的人员。报考岗位条件要求的应届毕业生指2015、2016、2017年毕业的毕业生。
三、考核招聘程序
（一）报名
自公告发布之日起，请符合资格条件者将填写好的《2017年德宏职业学院公开考核招聘教师报名登记表》（附件一、链接下载）、《2017年德宏职业学院公开考核招聘教师报名登记汇总表》（附件二、链接下载）和本人《普通高等院校毕业生就业推荐表》、毕业证、学位证、身份证等相关材料扫描成电子文本，以电子邮件形式发送至邮箱：1142017876@qq.com，并在邮件“主题”标明“姓名+应聘德宏职业学院XXX岗”。
（二）资格审查
德宏职业学院人事处对应聘人员的报名信息进行梳理，根据招聘岗位、招聘条件、招聘人数以及招聘公告的有关规定对报名人员进行资格审查。
（三）初选
对符合招聘条件的人员予于登记，并通知其参加面试考核的具体时间、地点。
（四）面试考核
应聘人员携带提交过的所有材料原件，准时到指定地点参加面试。应聘人员进行2分钟自我介绍，自选本专业课题说课或讲课15分钟。面试满分10分（10分制），测评专家按照《德宏职业学院2017年考核招聘教师教育教学能力测评表》列出的教育教学能力等6项指标逐项各自打分，去掉一个最高分，一个最低分，计算出每人的平均分（结果保留到小数点后两位），按得分高低排列，从高分到低分进行拟聘。对同一学科测评分数相同又只拟聘1人的毕业生进行复试，面试成绩将当场公布。（综合平均分达不到9分及以上者，一律不予聘用）。
（五）签订协议
面试结束后，由州人力资源和社会保障局、州教育局、学院的相关领导合议确定拟聘用人员，在签订《普通高等学校毕业生就业意向协议书》之前，拟聘用人员向学院交就业保证金1万元。
四、体检
由德宏州人力资源与社会保障局统一组织安排。
五、公示
对拟聘用的人员，由德宏州人力资源与社会保障局统一组织公示。
六、纪律监督及相关要求
考生须服从国家和省的公开招聘政策规定，提供符合规定并与招聘岗位相符的证件，对违反纪律的考生，视情节轻重，取消考试资格；所有毕业生在报到时必须提供毕业证、学位证、相应岗位要求的其它证书原件，毕业证的专业必须与岗位要求一致，否则不予聘用。
招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避；如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。
七、说明
聘用人员到校工作1年后，进行试用期届满考核，考核不合格者，解除聘用协议，考核合格并取得高校教师资格证（或取得高校教师资格“两学”考核合格分数）者，给予转正、定级，考核合格但未取得高校教师资格证者，只能转正，不能定级。到校工作2年内必须取得高校教师资格证，工作两年内不能取得高校教师资格证者，解除聘用协议。
八、学院考核招聘工作联系电话
0692----2105661（德宏职业学院人事处）
18088210367（杨老师）
15096690211（汪老师）
九、监督电话：
0692----2122111（德宏州人力资源与社会保障局）
0692----2105676（德宏职业学院纪检监察审计处）
附件：
附件一：《2017年德宏职业学院公开考核招聘教师报名登记表》
附件二：《2017年德宏职业学院公开考核招聘教师报名登记汇总表》
德宏职业学院
2017年3月17日
