云南省信用再担保有限责任公司
2017年度社会招聘公告
云南省信用再担保有限责任公司是在国家大力促进融资担保行业发展的背景下，经云南省人民政府批准成立的省属国有金融企业，首期注册资金20亿元。公司以国家产业政策为导向，按照“政府主导、多元投资、市场运作”的原则运营，是集担保、再担保、政府基金投资运营、政府专项资金受托管理为一体的政策性担保公司。公司承担着构建全省政策性担保体系，引领云南省担保行业发展的历史使命，是破解中小微企业和“三农”融资难、融资贵问题的关键环节和重要抓手。
公司2015年成立以来，充分利用资本的杠杆效应，投保结合，已初步形成信用再担保、股权投资、农业担保三大运营平台。公司目标是构建全省政策性担保体系，发挥增信、分险和行业稳定器功能，破解中小微企业和“三农”融资难、融资贵问题。按照云南省人民政府对公司引领担保行业发展、推动错位发展，构建多层次政策性融资担保体系的要求，公司与西双版纳州人民政府共同出资1亿元，成立西双版纳州融资担保有限责任公司，该公司将依托云南省信用再担保公司平台优势和西双版纳州政府的统筹管理优势，构建“政、银、担”联动机制，引导金融和社会资本服务西双版纳州产业发展，为西双版纳州中小企业提供综合性融资担保等金融服务。为满足西双版纳州融资担保有限责任公司发展需要，现面向社会公开招聘。招聘信息如下：
一、招聘岗位及条件
（一）基本要求
所有应聘者均应满足以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.诚实守信，遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，无任何不良记录，有较好的学习能力、沟通能力、抗压能力和心理素质，且具备较强的敬业意识和团队精神。
3.应聘者若获聘用，须在公司通知的正式报到日之前与原所在单位解除劳动关系。
4.具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）的相关规定；心理健康，心理素质良好。
5.应聘者应具有全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位，且在报名截止日前取得学历、学位证书。
6.境外院校归国留学生在报到时应取得国家教育部出具的学历（学位）认证。
7.能熟练操作计算机，熟练使用办公软件。
（二）招聘岗位及要求
1、公司副总经理：招聘人数：1人
条件：
1.40岁及以下（1976年1月1日以后出生）；
2.8年及以上金融相关行业工作经验,并有3年及以上银行、投资、担保等金融机构中高层领导经验；
3.符合《融资性担保公司董事、监事、高级管理人员任职资格管理暂行办法》（银监会令〔2010〕6号）规定的融资性担保机构高管人员任职条件，熟悉国家经济金融政策、监管政策、理财、信贷、金融同业（特别是银行）、私募股权投资等业务流程；
4.有CPA、CRFA、CFA、律师资格和基金从业资格者可适当凡放宽条件。
2、担保部副经理：招聘人数：1人
条件：
1.35岁及以下（1981年1月1日以后出生）；
2.6年以上金融行业经验，并有3年以上信贷、担保或投资业务等行业经验；
3.熟悉国家经济金融政策、监管政策、理财、信贷、金融同业（特别是银行）、私募股权投资等业务流程；
4.有CPA、CRFA、CFA、FRM、律师资格者优先。
3、担保部业务员：招聘人数：1人
条件：
1.35岁及以下（1981年1月1日以后出生）；
2.3年及以上担保或银行信贷工作经验；
3.熟悉商业银行中小微企业信贷业务流程，熟悉国家经济金融监管政策，能适应频繁出差
4.有CPA、CRFA、CFA资格者优先。
4、风控副经理：招聘人数：1人
条件：
1.35岁及以下（1981年1月1日以后出生）；
2.6年以上金融行业经验，并有3年以上信贷、担保或投资业务等行业经验；
3.熟悉国家经济金融政策、监管政策、理财、信贷、金融同业（特别是银行）、私募股权投资等业务流程；
4.有CPA、CRFA、CFA、FRM、律师资格者优先。
5、风控部业务员（合规）:招聘人数1人
条件：
1.35岁及以下（1981年1月1日以后出生）；
2.3年及以上金融行业法务工作经验；
3.有法律职业资格证书。精通民商法、经济法，尤其精通金融相关法律。
二、招聘程序
（一）报名截止时间。应聘人员通过智联招聘网在线提交应聘申请，报名截止时间为2017年2月16日24:00。本次招聘只接受网络报名。每位应聘者只能报名一个岗位。
（二）测评及笔试。应聘者通过简历筛选后参加统一组织的测评及笔试，笔试时间和地点由智联招聘通知。
应聘者参加笔试应携带以下材料：
1.《应聘申请表》，信息务必填写完整，照片栏应有照片（彩色正面免冠近照）。
2.相关证明材料：全日制及在职最高学历、学位证书，专业技术资格证书、专业技术职称证书、身份证、外语及计算机水平证书等材料复印件。
3.工作业务业绩材料：包括发表的论文、研究成果、获奖证书等材料复印件。
注：第1、2项材料为必须提供。
（三）面试。根据情况以不低于1:4的比例确定参加面试人员名单。面试采用结构化面试形式，平均每位应聘人员面试时间为20分钟。面试完毕按照1：1比例确定参加体检人员名单。
（四）体检。组织通过面试人员在指定医院体检，体检费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行。体检半天，医院出具体检结果须3-5个工作日。若有须复查的情况，及时组织复查。
（五）考察。对通过体检的拟录用人员进行资格、政治等审查。
（六）录用。根据应聘人员综合成绩，经公司研究通过后择优录用，签订劳动合同。
（七）试用期满考核。录用人员试用期为6个月，试用期满进行考核，考核合格的转为正式员工；考核不合格的解除劳动关系。
三、其他事项
（一）招聘过程中，将以电子邮件或短信形式通知应聘人员进入下一环节程序，未能进入下一环节程序的应聘人员将不再通知。
（二）每位应聘人员只能申请1个岗位。
（三）应聘人员需对本人提供的应聘资料真实性负责，如与事实不符，将取消其录用资格。
（四）应聘者在应聘同时取得硕士或博士研究生入学资格的，若通过录用并确定与公司签订劳动合同，必须主动放弃研究生入学资格。
（五）公司可根据岗位需求变化及报名情况等因素调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
我们为您提供广阔的事业舞台和职业发展通道，为您提供有竞争力的薪酬机制，欢迎专业人才和有志之士加入我们，共创美好未来！
本次招聘只接受网络报名，报名于2017年2月16日截止，具体岗位及报考条件详见智联招聘网页（智联招聘昆明频道，搜索“云南省信用再担保”或直接输入网址http://special.zhaopin.com/2017/km/11003/ynsx011346/index.html）及公司官网http://www.ynxyzdb.com/。
咨询电话：0871-68396257
云南省信用再担保有限责任公司
2017年2月6日
