楚雄州融资担保有限责任公司人员
定向招聘公告
楚雄州融资担保有限责任公司是由楚雄州财政局与云南省信用再担保有限责任公司共同出资1.5亿元，依法组建成立的政策性融资担保公司（国有企业）。公司实行股权托管，由云南省信用再担保有限责任公司统一经营管理。鉴于公司设立在楚雄，主要为楚雄州中小微企业、“三农”和民营经济发展提供融资担保服务的实际，根据经营管理需要，公司由云南省信用再担保有限责任公司统一面向全国招聘5名工作人员外，现委托云南省劳动力中心市场有限公司面向楚雄州内定向招聘3名熟悉楚雄州经济、金融和企业情况，具有相应工作经验的工作人员。
一、招聘原则和基本条件
（一）招聘原则
1．坚持公开透明、公平竞争、公正择优的原则；
2．坚持德才兼备、以德为先的选人标准；
3．坚持专业素质与工作经验相结合，同等条件下，优先录用工作能力强、工作经验丰富、工作实绩突出，熟悉楚雄州经济、金融和企业的人才。
（二）基本条件
应聘者须具备以下条件：
1、楚雄州户籍；
2、具有大学本科及以上学历；
3、1975年1月1日以后出生；
4、无违法犯罪记录和严重不良信用记录；
5、身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）的相关规定。
二、招聘岗位及条件
（一）行政财务部副经理1名
岗位职责：负责行政财务部工作。
岗位条件：（1）中共党员；（2）具有6年及以上行政事业单位或国有企业行政工作经验，其中3年及以上中层以上岗位工作经验；（3）具有较强的组织、协调和写作能力；（4）熟悉了解金融、担保行业；（5）具有办公室工作经验者优先。
税前薪酬：9000-12000元/月（基本工资+业绩工资，具体按照公司薪酬管理规定计发）。
（二）风险管理部副经理1名。
岗位职责：负责风险管理部工作。
岗位条件：（1）具有6年以上金融、担保工作经验，其中3年及以上信贷、担保中层以上岗位工作经验；（2）熟悉信贷和融资担保风险管理；（3）熟悉楚雄州产业和企业发展情况。
税前薪酬：9000-12000元/月（基本工资+业绩工资，具体按照公司薪酬管理规定计发）。
（三）担保业务部业务员1名。
岗位职责：对客户进行保前尽职调查，并撰写调查报告；针对客户设计有效的反担保方案；落实项目评审意见，协调项目办理的各方关系，办理各项手续；对在保客户进行保后监管。
岗位条件：（1）具有5年以上金融、担保行业工作经验；（2）熟悉信贷和担保业务；（3）熟悉楚雄州产业和企业发展情况。
税前薪酬：6000-9500元/月（基本工资+业绩工资，具体按照公司薪酬管理规定计发）。
三、招聘程序
（一）报名。2017年2月6日起，报名截止时间为2017年2月12日18:00。本次招聘只接受现场报名。报名地点：云南省劳动力中心市场有限公司楚雄分公司（楚雄市复兴巷9号三楼B305室）。联系电话：（0878）8963312，联系人：李老师、杨老师。
报名需提供的资料包括：
1．《应聘申请表》（附后），信息务必填写完整，照片栏应有彩色正面免冠近照。
2．相关证明材料：身份证、最高学历毕业证书及学位证、工作经历证明文件或证书、专业技术资格证书、专业技术职称证书原件及复印件。
3．户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明原件。
4．人民银行出具的个人信用报告原件。
5．工作业务业绩材料：包括发表的论文、研究成果、获奖证书等材料复印件。
6．彩色正面免冠半寸照片1张。
（二）资格审查。2017年2月13日至14日。资料审查合格者，由云南省劳动力中心市场有限公司以电话和短信方式通知应聘人员领取准考证。
（三）笔试。2017年2月18日。具体时间、地点由云南省劳动力中心市场有限公司以电话和短信方式通知。根据笔试成绩按照1:3比例确定参加面试人员。
（四）面试。2017年2月19日。具体时间和地点由云南省劳动力中心市场有限公司以电话和短信方式通知。面试完毕按照1:1比例确定参加体检人员。
（五）体检。由云南省劳动力中心市场有限公司以电话和短信方式通知参加体检人员到指定医院进行体检，费用由应聘人员自行承担。
（六）考察。由楚雄州融资担保有限责任公司对通过体检的拟录用人员进行政审。
（七）报批。将拟录用人员报云南省信用再担保有限责任公司批准。
（八）录用。由楚雄州融资担保有限责任公司与录用人员签订试用期合同，试用期为6个月。应聘人员若获录用，须在公司通知正式报到日之前与原所在单位解除劳动关系。
（九）试用期满考核。录用人员试用期满由公司进行考核。考核合格的签订正式聘用合同，考核不合格的解除劳动关系。
四、其他事项
（一）招聘过程中，将由云南省劳动力中心市场有限公司以电话和短信方式通知应聘人员进入下一环节，未能进入下一环节的应聘人员将不再通知。
（二）每位应聘人员只能报考1个岗位。
（三）应聘人员如果符合云南省信用再担保有限责任公司统一招聘岗位条件的，可以同时报名。
（四）应聘人员需对本人提供的应聘资料真实性负责，如与事实不符，将取消其录用资格。
（五）公司将建立人才备选库，所有应聘人员将作为公司的储备人才，一旦公司出现相应的职位空缺，可联系储备人才。应聘人员个人信息将以加密形式保存，应聘人员提供的所有资料不再退还。
云南省劳动力中心市场有限公司
2017年2月3日
