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玉溪市红塔区教育事业单位2017年提前招聘教师通告

[日期:2016-12-23] 来源:玉溪人才网

红塔区教育事业单位

2017年提前招聘教师通告

玉溪市红塔区教育事业单位拟面向2017年本科及以上学历毕业生招聘17名编制内热爱教育事业的紧缺教学人才,现将相关信息公布如下:

一、招聘岗位

单位 招聘人数 岗位 专业 考核最低合格成绩 其它条件
玉溪第二中学 3 1 地理教师 地理教育 80 毕业时须取得高中教师资格证、学位证、报考专业对应的毕业证
1 心理健康教师 心理学教育 80
1 通用技术教师 通用技术 80
玉溪第三中学 5 1 语文教师 汉语言文学教育 80 毕业时须取得高中教师资格证、学位证、报考专业对应的毕业证
1 数学教师 数学教育 80
1 英语教师 英语教育 80
1 物理教师 物理教育 80
1 历史教师 历史教育 80
玉溪第二职业高级中学 7 1 建筑工程施工教师 建筑工程施工技术 60 毕业时须取得学位证、报考专业对应的毕业证
1 建筑装饰教师 建筑装潢设计 60
2 汽车运用与维修教师 汽车运用与维修 60
1 数字媒体技术应用教师 数字媒体技术 60
1 市场营销教师 市场营销 60
1 会计教师 会计 60
玉溪六中、玉溪四小各1人 2 足球教师 体育教育 (足球方向) 60

二、招聘范围

全日制普通高等院校2017年本科及以上学历毕业生

三、基本条件

1.坚持党的路线、方针、政策,遵纪守法,具有为教育事业献身的精神;

2.所学专业与招聘岗位相符或相近;专业名称不符但专业方向符合的,可视为符合条件;

3.身体健康。

四、招聘程序

(一)报名

1.语文、数学、英语、物理、历史、地理、心理健康、足球:

采取现场报名的方式进行。

现场报名时间:2017年1月3日星期二9:00——11:30

报名地点:云南师范大学呈贡校区大学生活动中心一楼大厅

现场报名方式:报名时提交相关应聘材料,应聘材料含:《2017年红塔区教育事业单位提前招聘教师报名表一)(点击下载)、《大中专毕业生就业推荐表》(需盖有毕业院校公章)、成绩表(需盖有毕业院校公章)、个人身份证、相关获奖证书、生活照等,其他材料自行酌情添加,验原件交复印件。考生所提供的材料必须全面、真实、有效,否则将取消考试及资格聘用。

2.建筑工程施工、建筑装饰、汽车运用与维修、数字媒体技术应用、市场营销、会计、通用技术岗位:

实行网络报名,不接受现场报名。

时间:即日起至2017年1月12日17:30止。

应聘者将应聘材料发送电子邮件到527475513@qq.com(请在标题中注明报考岗位、姓名、学历、毕业院校及专业),即完成报名。应聘材料含:《2017年红塔区教育事业单位提前招聘教师报名表二)(点击下载)、《大中专毕业生就业推荐表》(需盖有毕业院校公章)、成绩表(需盖有毕业院校公章)、个人身份证、相关获奖证书、生活照等,其他材料自行酌情添加(审核时审验上述材料原件,交复印件)。考生所提供的材料必须全面、真实、有效,否则将取消考试及聘用资格;

(二)考核

1.语文、数学、英语、物理、历史、地理、心理健康岗位:

招聘岗位数与符合条件人数超过1:10的比例的岗位,先进行初选,即对报名合格人员的知识结构、学业成绩、德才表现、实习情况、社会活动、兴趣特长、竞赛情况、受表彰情况等方面进行了解和比较,必要时可向应聘者所在院校有关部门了解情况,与应聘者面谈,并逐项评分,根据得分,按招聘岗位数与符合条件人数1:10的比例确定进入考核人员;不超过1:10比例的岗位,全部报名合格人员进入考核。考核采取教学技能考核的方式进行。

考核时间预计2016年1月4日,具体考核时间、地点、教学技能考核内容等事项待报名或初选后通知。

2.足球岗位:

如招聘岗位数与报名合格人员超过1:10的比例,先进行初选,即对报名合格人员的知识结构、学业成绩、德才表现、实习情况、社会活动、兴趣特长、竞赛情况、受表彰情况等方面进行了解和比较,并逐项评分,根据得分,按招聘岗位数与符合条件人数1:10的比例确定进入考核人员;如不超过1:10的比例,则报名合格人员全部进入考核。考核采取面试和足球专项技能考核相结合的方式进行。

综合成绩=面试(占考核成绩40%)+足球专项技能考核(占考核成绩的60%)+加分。

大学期间参加省教育厅或省体育局主办的足球比赛加3分;大学期间参加教育部或国家体育总局及以上主办的足球比赛加5分;获得国家二级运动员(足球)加8分;获得国家一级运动员(足球)及以上加10分;加分项不累计,以最高加分项为准。

考核时请自带运动装备,考核过程中要做好自我保护,以防受伤。

考核时间预计2016年1月4日,具体考核时间、地点等事项待报名或初选后通知。

3.建筑工程施工、建筑装饰、汽车运用与维修、数字媒体技术应用、市场营销、会计岗位:

招聘岗位数与报名合格人员超过1:10比例的岗位,先进行实际操作,实际操作成绩前10名进入教学技能考核;不超过1:10的比例的岗位,报名合格人员全部参加实际操作和教学技能。

综合成绩=实际操作成绩(占考核成绩的60%)+教学技能成绩(占考核成绩的40%)。

考核时间:2017年1月15日上午8:00

考核地点:玉溪第二职业高级中学(玉溪市红塔区聂耳东路13号)

4.通用技术岗位:

考核采取面试和教学技能考核相结合的方式进行。

考核时间:2017年1月15日上午8:00

考核地点:玉溪第二职业高级中学(玉溪市红塔区聂耳东路13号)

综合成绩=面试(占考核成绩40%)+教学技能考核(占考核成绩的60%)

所有岗位考核结束后对成绩进行公示,根据考核成绩按1:1的比例从高分到低分确定拟聘用人员;考核成绩并列时,进行加试。考核成绩低于最低合格成绩者不予签订就业协议和聘用。拟聘人员必须在规定的时间内签订就业协议,若拟聘人员逾期不签订协议的,按自动弃权处理;签订协议后提出解约的,支付对方违约金1万元;招聘期间如有弃权或不符合招聘条件者,按考核成绩依次递补。

五、体检和考察

体检参照公务员录用通用体检标准执行。体检或考察不合格将取消聘用资格,按考核成绩依次递补。

六、公示及聘用

对拟聘用人员进行公示。拟聘用人员公示期满后,没有反映问题或所反映的问题不影响聘用的,在规定时限内办理聘用手续。毕业后持毕业证、学位证、报到证等证件在约定的时间内报到。未按时报到者,视为自动放弃,按考核成绩从高分到低分依次递补;报到后放弃或不合格的,不再进行递补。

七、纪律要求

(一)报考者须留下有效联系方式,并及时了解招聘工作的进程和有关事项的公告,保持报名时登记的联系方式畅通。不按时参加者,视为自动放弃;若因报考者联系电话不畅通而造成的后果,由报考者本人自负。

(二)为维护招聘工作的严肃性,在报考工作中弄虚作假,一经查出,取消考录资格。

(三)如聘用人员毕业时未能取得报名条件中要求的毕业证、学位证或高中教师资格证的,或有其他不符合聘用条件的情况的,以及约定时间内不按时报到的,取消聘用资格。

(四)凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在招聘过程中,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。

本通告由红塔区教育局负责解释,未尽事宜另行通知。

联系电话:

红塔区教育局人事师训股:13887776556(杨老师)、13708772998(李老师)

玉溪第二中学:13987778108(杨老师)

玉溪第三中学:18787762182(姜老师)

玉溪第二职业高级中学:13987709837(潘老师)

监督电话:0877-2023853

附:

1、《招聘单位简介》

2、《2017年红塔区教育事业单位提前招聘教师报名表一》

3、《2017年红塔区教育事业单位提前招聘教师报名表二》

玉溪市红塔区教育局

2016年12月22日

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