为建立以工作实绩为导向的大学生村官成长成才机制，促进大学生村官安心扎根基层、真情服务农村，促进全县经济社会发展。今年，我县将对任满两个聘期的大学生村官采取考核招聘的方式招聘为事业单位工作人员。为使招聘工作顺利开展，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划和岗位
2016年我县乡镇事业单位面向全县2008年至2010年选聘、任满2个聘期且截至2016年9月仍未就业的大学生村官招聘工作人员1名，具体岗位如下：
| 岗位所属 乡 镇 | 岗位具体名称 |
| 田蓬镇 | 田蓬镇社会保障服务中心 |
二、招聘范围和名额
（一）招聘范围：由全省统一选聘的，在富宁县任满两个聘期、担任村（社区）“两委”副职及以上职务或村务监督委员会主任、年度考核为称职及以上等次的在岗在职大学生村官。
（二）招聘名额：全县按符合条件的大学生村官人数1:1的比例确定招聘岗位和名额。
三、招聘条件
（一）具有良好的政治素质和思想道德品质，热爱农村基层工作，有较强的事业心和责任感，有吃苦耐劳、无私奉献精神；
（二）遵纪守法，服从安排，具有较强的组织纪律观念，任大学生村官期间表现出较强的开拓创新意识，服务期间在岗率达［在岗率=全年实际出勤天数/全年应出勤天数（365天-全年双休日-全年法定节假日-省、州法定节假日-大学生村官应享受的考前假20天）*100%］90%以上，工作实绩明显；
（三）作风正派、团结同志，在服务地群众中具有一定的口碑和威信；
（四）具有全日制大专及以上学历，身体健康。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2016年12月5日—6日。
2.报名地点：富宁县委组织部人才工作科（县委办公楼四楼），联系电话：6434598。
3.报名所需材料：报考大学生村官须提出书面申请，填写《文山州事业单位考核招聘大学生村官报名表》（见附表），并携带本人身份证、学历证明、学位证书与相关证明材料原件和复印件一份、近期1寸彩色免冠照片4张，经乡镇党委审核同意后报县委组织部。
（二）资格审查。县委组织部对报考大学生村官进行资格审查。报考村官须保证提供的信息和材料真实有效，凡发现弄虚作假的，取消考核招聘资格。
（三）组织实施考核工作。由县组织、人社部门抽调工作组到报考大学生村官所在乡镇，按照《富宁县任满两个聘期大学生村官考核实施细则》等相关文件，采取百分制量化打分的方式进行综合考核，考核内容包括大学生村官的纪律作风、工作业绩、民主测评、群众满意度调查等。
（四）确定拟聘人选。由县招聘工作领导小组办公室对考核情况进行审定，提出拟聘人选。
有下列情形之一的人员不予聘用：
1、考核综合得分低于80分的；
2、工作期间有重大过错，造成严重损失或不良影响的；
3、违法犯罪或因涉嫌违法正在接受审查的;
4、近三年年度考核有不称职或不合格等次的;
5、法律、法规规定的不得招聘的其他情形。
（五）体检。由县人社局参照公务员录用体检标准组织拟聘人员进行体检，体检不合格的取消拟聘资格。
（六）公示聘用。拟聘人员由县委组织部、县人社局在富宁政务网、富宁党建网、富宁人社网等相关网站上进行为期7天的公示。公示期满无异议的，按照相关程序办理聘用手续。
（七）聘用管理。被聘用的大学生村官在履行事业单位岗位工作职责的同时，根据村“两委”工作需要，可继续兼任村“两委”职务，享受同级村干部定额补贴的可继续保留其待遇直至不再担任为止；被聘用的大学生村官从正式聘用起在乡（镇）最低服务年限为3年（含试用期）。在最低服务年限内，上级机关不得调动或借用（公开遴选除外）。
实行3个月试用期，试用期满后由用人单位进行全面考核，考核合格者予以正式聘用，按干管权限由用人单位报各县人社局办理转正手续。
五、纪律与监督
（一）为保证考核招聘的良好秩序，考核组及大学生村官要遵纪守法，杜绝考核招聘中出现造价、作弊等行为，确保考核招聘工作公平公正进行。
（二）欢迎社会各界对此次任满两个聘期大学生村官考核招聘工作进行监督或举报，监督举报电话：县纪委监察局：6128200，县委组织部：12380。
（三）未尽事宜由任满两个聘期大学生村官考核招聘工作领导小组办公室负责解释，联系电话：6434598。
中共富宁县委组织部 富宁县人力资源和社会保障局
2016年12月3日
