昆明发展投资集团有限公司2016年招聘人员简章

昆明发展投资集团有限公司委托

昆明星宇人力资源信息咨询服务有限公司

招聘工作人员简章

一、单位简介

昆明发展投资集团有限公司（以下简称昆明发展投资集团）为昆明市政府直接管理的国有独资公司，是昆明市深化政府投融资体制改革、经营城市公共经济资源的重要产业实体，现由昆明市国资委履行监管职责。公司成立于2010年1月27日，注册资本7.472亿元。

经过6年的实体化发展，昆明发展投资集团构建形成了保障中缅油气管道及石油炼化项目配套工程建设；呈贡新区重大基础设施建设和产业发展；县域经济发展；宜良新型城镇化建设；新能源汽车充电设施建设；重点片区土地综合开发等六大产业板块，并逐步建立了符合企业实际的产业经营管理体制，六大产业良性循环、互促共进，协同发展，推动昆明发展投资集团规模持续快速扩大，截止2016年6月30日，昆明发展投资集团资产总额102.59亿元。

公司拥有全资子公司昆明发展置业有限公司、宜良裕隆产业开发有限公司、昆明发展新能源产业投资运营有限公司，参股富滇银行、云南省中石化华润发展车用能源公司、昆明中石油昆仑车用天然气有限公司、昆明滇池水务股份有限公司、昆明农业水利产业开发公司、昆明市城市资源股份有限公司、市城投公司、昆明新都公司、市交通产业股份有限公司、火车新南站开发运营有限公司等10家企业。

目前，公司在职在岗员工（含高管人员）51人，内设综合办公室、财务部、项目一部、项目二部、合同造价部、融资部、人力资源部、审计部、党群部（纪检监察室）、资产管理部等10个部门，公司员工均具有全日制大学本科及以上学历，其中：硕士研究生6人，具有高级职称4人，中级职称14人，平均年龄34岁。

公司各项业务快速发展，火车南站东、西广场建设、183座加油站建设、滇池明珠广场建设、宜良文体商贸城建设、土桥村棚户区回迁改造、宜良县白条鸭活禽交易市场搬迁改造、新能源汽车充电设施建设等重点项目稳步推进。

公司始终坚持稳健卓越、守正出奇的治企策略，在履行国有企业社会使命的基础上，积极探索能源投资、股权投资等多元化经营，形成合理的产业模式和盈利模式，在多元化经营中实现以主业稳企、辅业扩企，形成一主多辅、主辅配合的产业格局。

根据工作需要，现委托昆明星宇人力资源信息咨询服务有限公司公开向社会招聘工作人员，共计18人。

二、招聘岗位、专业及资格条件

（一）岗位基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，无违法犯罪记录；

3.国家全日制普通院校毕业，大学本科及以上学历（或以上）学位；

4.身体健康，品行端正，年龄在40周岁以下（即1976年11月1日以后出生）；

5.具备较强的专业知识、有良好的团队协作能力以及沟通表达能力，具备良好的职业素养，廉洁从业；

6.符合本单位对所需岗位的其它要求，具有中级及以上专业技术职称者，相关条件可适当放宽。

（二）招聘岗位专业条件

详见附件一

三、招聘程序

报名→资格审核→笔试→面试→体检→至昆明发展投资集团有限公司入职。

四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料

（一）报名方法

1. 报名时间

2016年11月04日—11月12日。

2. 报名方式

报名采用网上报名，应聘人员按要求提交以下材料：

（1）《昆明发展投资集团有限公司应聘人员报名表》（详见附件二），报名表可到网站（昆明人才网www.100job.cn、智联网http://www.zhaopin.com、昆明发展投资集团有限公司官网http://www.kmfztzjt.com ）上下载；

（2）本人近期免冠彩色照片；

（3）毕业证、学位证及相关职称证书扫描件。

(4)以上材料请应聘者统一以文件压缩包形式发附件至至邮箱kmrcsc@163.com，压缩包请将文件名统一按：昆发展报名+岗位编号+姓名的格式，上传的电子照片名称按照：岗位编号+姓名的格式，否则视为无效报名。

3. 报考人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

4. 资格审查：由招聘领导小组办公室负责审查。

（二）考试方法

1. 笔试：经初选符合条件人员通知参加笔试。笔试成绩低于60分者不得参加面试，若该岗位笔试成绩全部没有进入面试，则取消该岗位招聘。

2. 面试：根据笔试成绩排名先后，按不低于2:1的比例确定参加面试人选。

成绩计算方法：综合成绩=笔试成绩×40%（结果按四舍五入法保留一位小数）+面试成绩×60%。

综合成绩最低合格分数线为60分，低于60分的不予聘用。

3. 组织考察：根据综合成绩高低顺序，按考察人选与招聘职位2:1的比例，确定考察人选。综合成绩相同的，按面试成绩从高分到低分排名。

考察前，对考察人选进行体检。由公司指定市级以上综合医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》实施。体检费用由应聘者自理，体检合格后确定为考察对象。

五、招聘纪律

应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除聘用合同：

1.受过刑事处罚的，正在接受调查的；

2.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；

3.在考试和体检过程中作弊的；

4.有法律法规规定不得招聘的其它情形的

5.其他违反公开招聘有关规定的行为。

六、确定聘用程序

由招聘办根据考察情况研究提出聘用建议，报招聘领导小组及党委会同意后，进行聘用。

七、入职及薪酬待遇

根据《劳动法》《劳动合同法》和公司相关规定、制度，签订劳动用工合同，按公司薪酬制度核定薪酬、购买五险一金及享受其他福利待遇。

八、联系方式

联系人：起老师联系电话：0871-63340298

联系人：胡老师联系电话：0871-63202000

邮箱：kmrcsc@163.com

九、其他

资格审核通过名单、笔试及面试时间安排，请关注昆明人才网（www.100job.cn）、智联网、昆明发展投资集团有限公司官网（http://www.kmfztzjt.com ）的公告。

附件一：昆明发展投资集团有限公司2016年面向社会公开招聘工作人员岗位情况表.

附件二：昆明发展投资集团有限公司应聘人员报名表.

昆明星宇人力资源信息咨询服务有限公司

2016年11月04日

岗位编号	岗位	人数	性别	岗位职责	学历	学科和专业	其他要求	备注
001	工程预决算、合同造价岗位	2	不限	1、建设工程招投标管理; 2.建设工程合同管理; 3.建设工程全过程造价控制。	国民教育全日制大学本科及以上	工程管理、工民建、建筑工程等与工程造价相关专业	1、熟悉招投标法及昆明市招投标主管部门的相关规定，能独立完成招标书编制或投标书编制工作。 2、熟悉合同法，熟悉建设工程合同条款，能独立完成建设工程合同起草、修改、谈判、审查工作。 3、熟悉建设项目估算、设计概算、施工图预算、竣工结算的编制依据，并能独立完成估算、设计概算审核工作；掌握国家2013清单规范、云南省工程造价相关规定，能使用计量计价软件及施工图预算、竣工结算的编制工作。	1、具有工程师及上职称优先考虑； 2、有招投标、建设项目管理工作经验1年以上者可优先考虑； 3、取得招投标、建设项目管理相关行业资质者优先考虑。
002	工程管理岗位	4	不限	1.协助编制工程计划进度表并负责所管辖工程范围内三级计划的编制与落实； 2.对工程施工过程进行管理并处理土建专业相关的技术问题； 3.做好项目中土建专业相关的日常性工作； 4.配合项目前期的报建等相关工作。	国民教育全日制大学本科及以上	建筑、土木工程等相关专业毕业；	1、5年以上土建工程施工或管理经验，熟悉市政及房地产开发项目土建工作流程及具体的实施过程； 2、独立完成过大型房地产及市政工程项目的土建施工； 3、具有较强的沟通、协调能力及优秀的甲方管理能力。 4、具有建造师或工程师及以上专业技术职称。	1、具有工程师及上职称优先考虑； 2、取得土建工程施工管理、大型房地产项目及市政工程相关行业资质者优先考虑。
003	水电工程岗位	2	不限	1.协助编制工程计划进度表并负责所管辖工程范围内三级计划的编制与落实； 2.对工程施工过程进行管理并处理水电工程专业的相关技术问题； 3.做好项目中水电工程相关的日常性工作； 4.配合项目前期报建工作。	国民教育全日制大学本科及以上	给排水、电气、暖通、水电安装等相关专业	1、5年以上水电工程管理工作经验，有大型工程水电施工经验，担任过项目负责人者优先； 2、熟悉给排水、暖道、电气相关专业知识，有较强的给排水、电气专业经验，熟练使用CAD、天正建筑等软件，熟悉相关专业及岗位所需计算机操作系统； 3、具备优秀的分析能力、逻辑思维能力，较强的创新能力，勤奋踏实，具有极强的敬业精神和责任心； 4、具有建造师或工程师及以上专业技术职称	1、具有工程师及上职称优先考虑； 2、取得水电工程管理相关行业资质者优先考虑。
004	电力工程岗位	1	不限	负责电力设备设施的管理和应用	国民教育全日制大学本科及以上	电力与自动化工程相关专业	1、熟悉掌握电力工程技术基础知识和相应的自动化工程专业知识； 2、具备解决电力工程技术分析与控制问题基本能力，了解信息控制机计算机技术方面的相关知识。	1、具有工程师及上职称优先考虑； 2、有电力工程技术工作经验2年以上者可优先考虑； 3、取得电力工程技术相关行业资质者优先考虑。
005	计算机信息管理岗位	1	不限	负责信息监控平台的开发建设、互联网应用和维护管理，以及对信息监控平台相关设施进行安全运行监测和对相关数据进行采集与分析。	国民教育全日制大学本科及以上	计算机科学技术相关专业	1、熟悉掌握数据基础理论和基础知识； 2、具有较强的思维能力、算法设计与分析能力，系统掌握计算机科学与技术专业基本理论、基本知识和操作技能； 3、有较强的计算机系统的认知、分析、设计、编程和应用能力； 4、掌握文献检索、资料查询的基本方法、能够独立获取相关的知识和信息，具有较强的创新意识。	1、具有软件工程师及上职称优先考虑； 2、能独立开发信息平台、应用数据平台者可优先考虑； 3、取得计算机技术相关行业资质者优先考虑。
006	车辆工程岗位	1	不限	1、了解、掌握新能源发展动态、政策法规；2、拓展新能源信息平台市场。	国民教育全日制大学本科及以上	车辆工程专业	1、熟悉掌握机械、电子、计算机等工程技术基础理论和专业知识与技能； 2、了解与汽车技术发展有关人文社会知识以及与车辆工程有关的产品设计开发、生产制造、试验检测、应用研究、技术服务等方面的工作； 3、具有较强实践能力、组织管理能力和创新精神	1、具有工程师及上职称优先考虑； 2、取得车辆工程相关行业资质者优先考虑。
007	行政岗位	1	不限	1、负责草拟公司各类行政公文； 2、协助办公室主任做好有关行政接待事务，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作； 3、做好办公室日常行政事务及文秘工作	国民教育全日制大学本科及以上	汉语言文学、文秘、行政管理专业	1、有国家机关、大型企业行政工作经验； 2、有较强的公文写作能力； 3、具有较强的沟通能力、组织协调能力以及执行能力； 4、有较强的信息收集和分析总结能力； 5、能熟练应用各类办公软件，持有机动车驾驶证C照； 6、有较强的政治意识、保密意识、大局意识，责任心强、吃苦耐劳。	取得行政、人事管理相关行业资质者优先考虑。
008	档案管理岗位	1	不限	1、负责按照档案管理要求对公司各类档案资料进行整理、立卷、归档及管理工作； 2、负责督促、指导公司所属各部门及子公司进行档案资料的收集、移交；； 3、督促乙方、监理公司按照城建档案馆的要求进行整理、分册、汇总和装订工作；	国民教育全日制大学本科及以上	档案管理、文秘专业	1、具有丰富的工程档案、文书档案等档案管理工作经验； 2、有一定的分析能力和创新能力，工作细心、具有较强的职业素养和奉献精神； 3、具有较强的语言表达能力和资料规整分类能力，能够熟练掌握和运用电脑软件完成日常工作；4、具有5年以上档案管理工作经验或专业技术职称者，克适当放宽年龄或学历条件。	具有5年以上档案管理工作经验或专业技术职称者可放宽年龄或学历条件
009	人力资源岗位	1	不限	1、负责公司人力资源招聘、培训与开发工作； 2、负责公司人员信息的统计管理； 3、负责公司考勤管理工作； 4、负责部门文稿草拟工作。	国民教育全日制大学本科及以上	心理学、人力资源管理、工商管理等相关专业；	1、具备人力资源操作流程实务、劳动法律法规知识； 2、熟悉人力资源规划、组织培训、绩效考核、薪酬等模块工作流程； 3、良好的公文写作能力、沟通能力、人际交往能力、商务谈判能力、抗压能力。	有大中型企业、事业单位、国有企业人力资源工作经验者优先考虑
010	审计岗位	1	不限	1、负责集团公司各部门、控股子公司以及具有重大影响的参股公司的会计资料及其他有关经济资料、财务收支及有关经济活动的合法性、合规性、真实性和完整性进行审计、监督。 2、在内部审计过程中合理关注和检查可能存在的不合规行为，组织并参与公司重大经营活动、重大项目、重大经济合同的审计、审核。 3、负责审计报告和审计调查报告的审核，组织、参加审计项目实施，掌握公司经营管理中存在的倾向性、普遍性问题，为公司决策提供参考信息，防范公司经营、管理过程中存在的风险。 4、负责组织、联系、协调外部审计机构相关工作	国民教育全日制大学本科及以上	财会、会计、审计相关专业	熟悉合同法、公司法、会计准则；熟悉审计、税务法律法规；熟悉公司业务流程及会计核算方法；	具有大中型企业审计工作经验者或持有中级会计师或审计师及以上职称者优先。
011	财务、融资岗位	3	不限	1、负责公司会计核算、审核、监督工作，编制各种财务报表； 2、负责公司统计相关工作，形成内部报表、分析等； 3、负责公司税务申报。	国民教育全日制大学专科及以上	财会、审计相关专业	1、熟悉最新税收法律法规及会计准则，熟悉工程基建项目财务核算和相关政策法规； 2、熟练操作财务软件	中级会计师及以上职称优先考虑
012	财务、融资岗位	3		能独立开展投融资等对外协调工作，具备金融基础知识和融资包装对接经验，具备与金融机构、与政府金融相关对口部门的对接协调工作能力。对政府投融资工作有一定认识和理解。	国民教育全日制大学专科及以上	财务、金融相关专业		1、有国有投融资公司工作经验者优先； 2、有政府部门、金融行业从业经验者优先； 3、参与过重大融资项目者优先