云南建投第九建设有限公司2017年度校园招聘简章

2017年度校园招聘简章

一、公司简介

云南建投第九建设有限公司（原名“云南省云海工程公司”）是云南建投集团有限公司下属全资全民所有制企业，成立于1987年11月9日（营业执照成立日期：1996年4月3日），具有建筑工程施工总承包壹级资质和建筑装饰装修工程专业承包贰级资质。

建投九公司成立以来，不断对施工项目管理模式进行探索和创新，通过吸收先进地区、先进企业的管理经验，形成以“财务管理为中心，成本管理为重点，项目管理为基础”的工作方针，建立健全了一套行之有效的生产、经营、质量、安全、资金、合同等管理体系，通过质量、职业健康安全、环境三体系认证。

多年来，建投九公司视质量为生命，严格质量管理，视信誉为灵魂，严格履行合同，取得了显著成绩。公司注重提高企业整体素质,以精干的人员、科学的管理，先进的工艺赢得了客户的好评。在不断优化配置各项生产要素，科学管理，精心施工，为社会奉献了一大批优质工程，先后承建了香丽高速公路、云南建投发展大厦、云南建投商务楼、云南建投商业中心、保山棚户区改造、楚雄州各县市保障房、云南大学呈贡天水嘉园、滇池环湖截污、昆明长水国际机场等一大批精品工程，荣获住建部科技示范奖1项、省级工法6项、省级科技成果奖1项、省级建筑施工安全标准化工地7项、云南建工集团科技进步奖4项、云南建工集团安全生产标准化十佳工地验收1项，工程质量一次验收合格率100%，无质量及安全事故，连续15年荣获昆明市“守合同重信用”企业称号。

建投九公司通过多年的施工、管理实践，不断深化改革、调整结构，面对新的发展机遇和复杂形势，始终坚持“科技兴业、严格管理，创精品工程；信守合同、热情服务，让顾客满意”的质量方针，以“规范管理、做精做强、诚信经营、奉献精品”为经营理念，秉承云南建投集团“爱岗敬业、珍惜岗位、诚实守信、依法经营”的企业文化和“讲发展、讲转型、讲管理、讲人才、讲文化”的发展理念，进一步依托云南建投的资源优势和品牌优势，拓市场、强管理、增效益，不断做精做强，实现公司的转型升级和发展。

二、职业发展与人才培养

胸怀凌云志，诚纳天下才。云南建投第九建设有限公司将以五湖四海的胸怀，容纳五湖四海的人才，成就五湖四海的事业。

公司在不断实现战略远景目标的过程中，为员工提供了实现梦想、施展才华的广阔舞台。公司还通过完善绩效管理、培训开发以及内部晋升、轮岗等机制，建立员工职业发展通道等多种举措，帮助员工建立并实现近期发展目标与长期发展规划。公司一直致力于营造“用真诚打动人、用文化凝聚人、用待遇吸引人、用机会成就人”的人才发展环境，始终坚持“文化认同识人，能力匹配用人，组织培养育人、事业发展留人”的用人理念，大胆使用年轻优秀人才，为他们建立成长通道，提供成才舞台。公司鼓励内部晋升和内部竞聘，优先给予取得重要业绩的员工晋升与成长的机会，并在用人方面坚持德才兼备、以德为先的用人原则，坚持公开招聘、平等竞争择优录用的人才选用原则。

公司十分重视每一个员工的职业发展和潜力开发，在引进外部优秀的培训资源的同时，还积极倡导内部知识和经验的分享传承。新员工入职培训结束后，公司将为每位新员工安排思想导师和技能师傅进行“帮、传、带”。其中，思想导师由公司领导班子成员担任，加强对新员工成长的关注力度；技能师傅由员工所在部门的业务骨干担任，从岗位认知、职业技能等方面引导新员工适应岗位工作，提升业务技能。

与此同时，公司还特别重视员工职业生涯发展，建立了岗位、工资、职务等多重晋升通道，为员工打造了良好的职业生涯发展平台。

三、薪酬福利

（一）在同地区行业有竞争力的薪资：

员工收入=基本工资+津补贴+绩效工资

四、招聘要求

（一） 本科一批次录取、专业对口、思想端正、身体健康；

（二）品学兼优、党员或预备党员、班干部、研究生以上学历优先考虑；

（三）因公司转型升级需要，公路工程、路桥隧道、工程造价等专业，成绩优异者放款到本科二批次录取。

五、招聘流程

（一）发布招聘信息

（二）投递简历

（三）面试、体检

（四）签订就业协

六、招聘职位

七、简历投递

有意者请认真填写《云南建投团有限公司职位申请表》（见附件1），并将申请表、个人简历及相关证书扫描件以附件方式发至以下邮箱。

邮箱：2633250106@qq.com

（邮件主题请标注为：院校—专业—姓名—应聘岗位）

联 系 人：董小姐

联系电话：0871-68359733

地址: 云南省昆明市经济技术开发区林溪路188号建投发展大厦11楼

云南建投集团有限公司职位申请表.doc