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2016年事业单位招聘人员笔试类别及测试范围

[日期:2016-05-02] 来源:曲靖市人力资源和社会保障局
考试类别 考试类别代码 测试方向 适用岗位范围
一级分类 二级分类 类别 职业能力倾向测验 类别 综合应用能力
综合管理类(A类) 11 A类 主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。 A类 测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能。主要是管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。 主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位
社会科学专技类(B类) 21 B类 主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。 B类 测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。主要是阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。 主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位
自然科学专技类(C类) 31 C类 主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。 C类 测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。主要是应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力。 主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位
中小学教师类(D类) 41 D类 主要测查与中小学教师职业岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。 D类 测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。主要是应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力。 主要适用于中小学和中专等教育机构的专业技术岗位
医疗卫生类(E类) 中医临床岗位 51 E类 主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。 E类(合订本,由考生按报考职位作答相应部份) 测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。主要是医学基础知识和招聘岗位专业知识应用能力两个部分组成。具体分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别,应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。 主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位
西医临床岗位 52
药剂岗位 53
护理岗位 54
医学技术岗位 55
公共卫生管理岗位 56

事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)(2015年版)

我要咨询或发布信息 | 编辑:yangying | 阅读:
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