昆明市城建投资开发有限责任公司及下属各子公司2016年度人员招聘公告

为推进昆明市城建投资开发有限责任公司及下属各子公司的持续、协调、健康发展，保障公司各项业务正常开展，根据昆明市城建投资开发有限责任公司本部以及下属各子公司人员编制、岗位空缺情况及工作需要，现面向社会公开招聘一批专业技术人员。

一、公司简介

昆明市城建投资开发有限责任公司成立于1997年，是昆明市成立最早的投融资公司之一。截止2015年12月31日，公司注册资本39.7亿元，资产总额557.14亿元。作为昆明市主城区基础设施建设的投融资主体和城市资源开发建设的运作主体，按照“土地储备开发为先导、城市终端物业开发为延伸、培育盈利性产业为支撑”的思路，以城市基础设施和土地资源开发建设为主体，地下空间资源、加油站资源、户外媒体资源等城市特许经营权经营和城市衍生资源综合经营为导向，构建综合性产业集团。公司主要职能是受政府委托，多渠道筹措城市建设资金，实行市政基础设施有偿投入、有偿使用、有偿服务；通过与城市建设相关的经营活动为城市建设积累资金，对城建政策性收入资金进行集中管理，使之增值并安排使用。

自成立以来，先后完成二环快速系统改扩建、环湖南路、飞虎大道（南段）、高海公路、昆洛路（彩云路）、东三环路、南三环路、昌宏路提升改造、弥勒寺公园建设、彩云路地下综合管廊、广福路地下综合管廊等60多个省市重点工程的投资建设，累计为昆明市基础设施建设投融资、招商引资逾650亿元。在市政建设投融资、城市资产和资源经营等方面积累了丰富的经验，为构建现代化的新昆明综合交通枢纽体系、改善城市环境做出了卓越贡献。

目前昆明市城建投资开发有限责任公司总部共设置有10个部门，有综合部、财务管理部、融资部、党群工作部、投资部、法务审计部（纪检监察室）、产业发展部、资产管理部、工程部（安全生产部）、土地部，有一级子公司14家(全资子公司7家，控股子公司3家，参股子公司4家)，二级及以下子公司5家(全资子公司1家，控股子公司2家，参股子公司2家)。

二、招聘岗位及要求

见附件1：《昆明市城建投资开发有限责任公司及各子公司2016年度人员招聘计划表》。

三、招聘原则

坚持公开、公平、公正和竞争、择优的原则。

四、招聘条件

（一）具有国民教育、全日制大学本科及以上学历，符合岗位要求的相关专业优先；

（二）遵纪守法，品行端正，政治素质好，专业知识扎实，有团结协作、开拓创新精神；

（三）具备岗位所需的专业知识和业务能力；具有中级或以上专业技术职称者优先；

（四）具有岗位所需要的条件；

（五）年龄原则上不超过40岁；

（六）适应岗位的身体条件。

五、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：2016年4月15日至2016年5月4日止。

2、报名方式：在报名截止日前，应聘者将报名相关材料电子版以邮件形式发送到邮箱kmsct709@163.com；

3、报名要求和须提交的资料：

（1）每名应聘者只能报考一个职位；

（2）应聘人员填写的《市城投公司公开招聘报名登记表》；

（3）应聘人员本人近期半寸彩照、身份证、毕业证、学位证、执（职）业资格证、职称证等，以及所有可用作证明自荐材料是真实可信的相关材料，如获奖证书、聘用证书、劳动合同、任职文件、成果、论文等；

（4）所有应聘材料不予退还。

4、报考人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

5、资格审查：由招聘领导小组办公室负责审查。

（二）考试方法和资格审查

1、开考比例：所有岗位招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1：3，原则上达不到比例的岗位取消本次招聘计划。对确实急需用人的专业技术岗位，经报请招聘领导小组同意后，可适当降低开考比例为1:2。

2、笔试：经初选符合条件人员通知参加笔试，笔试内容主要为公共基础知识和专业技术知识两部分，笔试时间、地点另行通知。

3、面试：根据笔试成绩排名先后，按1：3的比例确定参加面试人选，面试时间届时另行通知。

面试时须进行资格复审。主要查验报考人员的身份证、笔试准考证、学历证、资格证等证件原件。如有证件资料与报名时不相符合的，一律取消面试资格，并顺次递补参加面试人选。

成绩计算方法：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩最低合格分数线为60分，低于60分的不予聘用。

4、体检：根据综合成绩从高分到低分按招聘计划等额确定体检对象。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。体检人员需在指定的市级以上综合医院体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》实施。

5.背景调查：由昆明市城建投资开发有限责任公司招聘领导小组对体检合格人员进行背景调查。

六、公示

经笔试、面试、体检、背景调查合格人员为拟聘用人员，由昆明市城建投资开发有限责任公司在公司及相关网站上公示1周。

七、聘用及待遇

公示无异议后，由昆明市城建投资开发有限责任公司及各子公司为聘用人员办理相关聘用手续、签订聘用合同，按昆明市城建投资开发有限责任公司薪酬制度核定薪酬待遇、购买五险二金。

八、联系方式

联系电话：0871-63166074

联系地址：昆明市盘龙路25号7楼

附件：

1.《昆明市城建投资开发有限责任公司及各子公司2016年度人员招聘计划表》；

2.《昆明市城建投资开发有限责任公司2016年公开招聘报名登记表》。

昆明市城建投资开发有限责任公司

2016年4月13日

昆明市城建投资开发有限责任公司 2016年各部门及各子公司人员招聘计划表
序号	本部（子公司）名称		需求岗位	人数	性别	岗位要求（除基本条件外）	备注
1	本部	党群工作部	党务工作人员	1	男	1.全日制大学本科及以上学历；2.具有1年以上从事文秘或党务工作经验，有群团工作经验者优先；3.中共党员、熟悉公文写作，有较强材料组织写作能力、熟练使用办公软件、沟通协调能力强；4.年龄36岁（含）以下。	1名
2		财务管理部	会计	1	不限	1.全日制大学本科及以上学历；2.持有会计师及以上职称；3.具有6年以上工作经验，有会计师事务所或房地产公司从业经验者优先；4.熟悉最新会计准则及税收法律法规，熟悉投融资公司财务核算和合并报表编制；5.工作认真扎实，具备较强责任心和团队协作意识；6.年龄35岁（含）以下。	1名
3		投资部（安油公司）	工程管理	1	男	1.全日制大学本科及以上学历，土木工程、施工管理、城乡规划设计等相关专业；2.了解项目管理知识，熟练掌握专业知识；3.能熟练掌握CAD等绘图软件，熟练应用Office办公软件，具备一定公文写作能力，有相关资质证书者优先；4.善于学习、具备团队精神，责任心强，有较强的交际能力，管理能力及协调能力；5.应届毕业生，有驾照者优先。	1名
4		工程部	工程技术人员	1	男	1.全日制大学本科及以上学历，土木工程及相关专业； 2.持有中级及以上职称，具有国家相关注册职业资格证书者优先； 3.具有5年以上市政、建筑等工程类管理经验； 4.熟悉各类法律、法规、政策；熟悉建筑或房地产开发的工作流程； 5.能熟练使用办公软件及CAD绘图等相关专业软件，具有一定的语言沟通表达能力； 6.有驾照者优先。	1名
5		产业发展部	项目规划专员	2	不限	1.全日制大学本科及以上学历、法律、财务、投资、城建、规划、项目管理相关专业； 2.持有项目策划、咨询、投资、工程造价、司法、资产评估等方面专业资格或通过专业考试者优先； 3.具有1年以上工作经验，有大型项目咨询、策划、管理、造价、评估方面的经验者优先； 4.能熟练使用办公软件，能熟练使用AutoCAD等工程制图软件使用者优先； 5.具有良好的沟通能力，语言表达清晰，具有良好的文字功底，较强抗压能力； 6.有驾照者优先。	2名
6	管网公司	工程部	土建工程现场管理员	1	男	1.全日制大学本科及以上学历；2.持有预算员、质检员、安全员、建造师等证者及有工程师及以上职称者优先考虑；3.具有测量或施工管理经验、可独立负责一个项目的管理工作；4.能熟练运用Excel、Word、CAD，掌握预算软件者优先；5.要求积极主动、诚实谦虚、工作负责，不急躁，踏实，敢于承担责任；6.有驾照者优先。	1名
7	房地产公司	工程部	工程技术人员	1	男	1.全日制大学本科及以上学历，土木工程专业；2.持有中级职称以上；3.具有5年以上工程管理经验；4.能熟练运用Word、Excel、ppt、Photoshop、CAD、Coreldrawden等软件；5.正直、爱岗敬业、吃苦耐劳，沟通能力及监控能力较强；6.有驾照者优先。	2名
8	房地产公司	财务部	会计	1	不限	1.全日制大学本科及以上学历，会计及相关专业； 2.持有会计师及以上职称； 3.具有6年以上相关工作经验，熟悉房地产开发相关核算业务及房地产开发相关国家政策和税收政策，有会计师事务所或房地产公司从业经验者优先；4.能熟练运用Word、Excel、财务软件等； 5.正直、爱岗敬业、吃苦耐劳，具备良好的表达、沟通协调能力；6.年龄35岁（含）以下。	2名
9	城路公司	综合部（党群工作部）	文秘	1	不限	1.全日制大学本科及以上学历，档案学专业； 2.具有1年以上工作经验； 4.熟悉公文处理规范，擅长公文写作及档案整理，有较高的文字写作水平； 5.能熟练使用日常办公处理软件； 6.有较强的责任心、执行力，能吃苦耐劳，抗压能力强。	5名
10		法务审计部（纪检监察室）	合同及招投标管理员	1	不限	1.全日制大学本科或以上学历，法学专业；2.具有1年以上工作经验。3.具有良好的文字表达能力及掌握房地产《合同法》、《公司法》、《招投标法》相关法律法规政策；5.能熟练掌握办公软件，具备材料搜集能力，较强责任心，沟通协调能力强，学生干部经验者优先；6.有驾照者优先。
11		招商融资部	融资管理员	1	不限	1.全日制大学本科及以上学历；经济类、金融类专业；2.具有从事金融相关工作2年以上工作经验；3.能熟练掌握政策法规、投融资工作机制、资本化运作流程，具备大局观和国际化金融视野；对外协调能力强、品貌端正；4.能熟练掌握日常办公软件，掌握PS、CAD者优先；5.普通话水平二级甲等及以上，具主持演讲特长者优先。
12		前期部	报件管理员	1	不限	1.全日制大学本科及以上学历，土地资源管理、地理信息系统等相关专业； 2.具有2年以上工作经验； 3.熟悉土地一级开发相关工作流程及法律法规； 4.能熟练使用CAD、cass、Photoshop、mapgis、arcgis等软件； 5.有较强的责任心、执行力，能吃苦耐劳，沟通协调能力强；6.有驾照者优先。
13		工程部（安全工作部）	工程报件管理员	1	不限	1.全日制大学本科及以上学历，土地资源管理、地理信息系统、工程管理等相关专业； 2.具有2年以上工作经验； 3.熟悉土地一级开发或工程建设相关工作流程及法律法规； 4.能熟练使用CAD、cass、Photoshop、mapgis、arcgis等软件； 5.有较强的责任心、执行力，能吃苦耐劳，沟通协调能力强；6.有驾照者优先。
14	建管公司	造价管理部	造价员（土建专业）	2		1.全日制大学本科及以上学历；2.持有全国造价员及以上资格； 3.具有3年以上预结算编制审核或造价咨询单位工作经验；4.熟知造价方面国家及地方相关法律法规、文件规定； 5.熟悉本专业施工工艺、流程，能够熟练使用图形算量及计价软件；熟悉造价工作所需的理论及技能，能独立完成工程概算、预算、工程量清单、过程控制、结算编制等造价工作； 6.有较强的沟通协调能力及较强的团队合作精神，工作踏实、责任心强，品德端正；7.年龄40岁（含）以下。	5名
15		财务部	会计	1		1.全日制大学本科及以上学历；2.持有会计师及以上职称； 3.具有3年以上财务工作经验； 4.熟悉国家税务制度及要求，熟悉企业财务管理工作； 5.有较强的沟通协调能力及较强的团队合作精神，工作踏实、责任心强，品德端正。6.年龄40岁（含）以下。
16		工程部	工程师（市政工程）	2	男	1.全日制大学本科及以上学历；2.持有相关中级（含中级）以上职称和二级（含二级）以上注册建造师（市政专业）； 3.具有5年及以上市政工程建设管理经验； 4.熟悉市政工程相关法律法规； 5.有较强的沟通协调能力及较强的团队合作精神，工作踏实、责任心强，品德端正；6.年龄40岁（含）以下，有驾照者优先。
合计							19名