昆明植物研究所科技信息中心的定位是面向全所科学研究，围绕“一三五”发展战略、“率先行动”计划，集智能网络、科学计算、科学数据、文献情报和期刊出版服务为一体，为研究所科研和管理创新提供高效、安全、智能的信息化服务和丰富、全面、优质的文献情报保障。因工作需要，招聘文献情报业务高管1名。具体岗位招聘事项通知如下：
一、岗位性质和招聘原则
岗位性质：本次招聘人员为事业编制内人员，属研究所支撑系统岗位。
招聘原则：按需设岗、按岗聘用；竞争上岗、择优聘任。
二、岗位职责范围
（1）推动“植物学学科特色图书馆”的建设与服务，围绕研究所学科特色和需求，总体负责研究所图书、文献和特色情报服务体系建设的规划和实施。
（2）负责研究所图书/期刊／数据库等文献资源的购置及服务平台的建设、管理与服务。
（3）负责研究所相关学科的特色情报服务，为科研人员提供查新、引证报告以及针对研究所、研究室、重大研究方向的学科情报报告等；
（4）对接中国科学院文献情报中心（国家科学图书馆）、成都文献情报中心等上级业务机构，协调各类文献情报管理事务。
（5）负责文献情报服务热线－3175/3176技术支持；完成部门负责人安排的其他工作。
三、应聘条件
（1）具硕士研究生或以上学历；植物学相关专业技术背景。熟悉图书、文献、情报资源建设及服务工作，具文献情报工作5年以上工作经验。
（2）熟悉中国科学院及昆明植物研究所的发展理念和院情、所情。
（3）工作认真细致，有较强的沟通和协调能力，有较好的服务意识、具有奉献精神，身心健康。
四、岗位待遇
待遇按照研究所相关规定执行。
五、招聘程序、有关要求和时间进度安排
1、报名和资格审查
报名截止时间：2016年3月30日17:00。
申报材料：应聘者须提交（1）《中国科学院昆明植物研究所应聘人员基本情况登记表》（见附件1）、《中国科学院昆明植物研究所岗位应聘报名表》（见附件2）；（2）个人简历（包括申请人的通讯地址、邮政编码、联系电话和E-mail）；（3）学历学位和相关资格证书复印件（面试时需提交原件查验）；（4）已发表的学术论文目录和首页扫描件；（5）其它获奖材料或工作经历证明。以上材料通过电子邮件方式同时发至联系人邮箱。
资格审查：招聘小组将根据各岗位应聘条件的规定，应聘者提供履历和应聘岗位工作设想材料，对应聘者进行资格审查，资格审查通过者，通知参加面试及答辩竞聘。未通过资格审查者恕不另行通知。
2、面试和答辩竞聘
面试安排：具体面试时间将另行电话通知。
答辩安排和内容：竞聘者（PPT报告）自述15分钟，提问和回答10分钟。答辩内容包括本人竞聘条件和工作背景；工作目标和实现目标的相应措施；对应聘岗位工作的设想、思路与方案；具体答辩时间另行通知。
3、表决、审议、公示、聘用及岗位合同签订
招聘小组根据竞聘者条件、已有工作业绩、能力等，进行无记名投票，过三分之二者作为候选人。全所公示一周无异议后签订岗位聘用合同。
4、联系人和联系方式：
1）组织人事处：殷文
电子邮件：yinwen@mail.kib.ac.cn
2）科技信息中心：庄会富
电子邮件：zhuanghuifu@mail.kib.ac.cn
附件列表：
附件2：应聘人基本情况登记表.doc
