2016年永胜县卫生计生系统招聘紧缺人员公告

2016年永胜县卫生计生系统

公开招聘紧缺专业技术人员公告

为充实卫生计生专业技术人员，缓解卫生计生系统人才紧缺的现状，进一步满足卫生计生系统自身发展需要和提高人才队伍素质，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）规定和《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（云人〔2004〕37号）等文件规定，拟面向社会公开招聘紧缺急需专业技术人员17名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

遵循自愿报名、品学兼优、德才兼备、学用一致、“公开、公平、竞争、择优”的原则组织实施。

二、招聘对象

全日制普通高校招生计划毕业生专科及以上学历、30周岁以下（1986年3月1日以后出生）应往届毕业生。

三、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和全心全意为人民服务的思想。

（二）具有全面履行招聘岗位职责的专业知识和岗位能力，符合国家对执业资格的要求。

（三）符合招聘岗位所需的学历、专业及年龄等要求。

（四）身体健康，能坚持正常工作。

（五）受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员，以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得应聘。　

四、招聘名额、岗位

招聘名额、岗位详见2016年永胜县卫生计生系统招聘紧缺专业技术人员计划表。

五、报名时间、地点及注意事项

（一）报名时间及地点：2016年3月18日至20日（上午8：30—11：30，下午3：00—5：30），在永胜县卫生和计划生育局医政股办公室；2016年3月24日至25日在昆明医科大学或大理大学“2016年毕业生供需双选会”期间设现场报名点；联系咨询电话：0888-6521016。

（三）注意事项：

1.考生报名时往届毕业生需提供毕业证、本人身份证、市（县、区）人才交流中心出具的未就业证明，应届毕业生需提供学校毕业生推荐表及本人身份证，由县卫生和计划生育局进行资格审查，县人力资源和社会保障局进行资格复审。（注：往届本科生需提供学位证书）

2.不能到现场报名的考生可先由家长用复印件或传真件代为报名(毕业证书正在办理的可持学校毕业生推荐表或所在学校出具的证明报名)。

六、招聘方法及步骤

本次招聘工作在县纪委全程监督下，在县人力资源和社会保障局的统一指导下，采取岗位能力测试、考核、体检、公示等方式择优聘用。

（一）岗位能力测试。应考人选原则上按1:2以上的比例进入岗位能力测试，招聘计划数与岗位报名人数达不到1:2以上比例的个别紧缺急需岗位，经县卫生和计划生育局研究同意，县人力资源和社会保障局核准后，可按不足1：2比例进行岗位能力测试。岗位能力测试总分为100分，由相关专业的专家组成测试组，对应考人员进行岗位能力测试。测试工作在相关部门的监督下，由县卫生和计划生育局具体组织实施。岗位能力测试于2016年3月24日在昆明医科大学或2016年3月25日大理大学“2016年毕业生供需双选会”期间进行；若招聘单位因特殊原因需回永胜进行岗位能力测试的，时间、地点另行通知。

（二）体检。体检人员确定：按岗位能力测试成绩由高到底的顺序，等额确定体检人员。体检前一周内必须到县卫生和计划生育局、县人力资源和社会保障局审核原件，未在指定日期内审核原件取消体检资格。体检在县人民医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格人员，本人可在接到体检结果通知三天内提出复检申请，体检结果以复检结果为准。复检仍不合格的，取消体检资格，体检空缺名额不再递补。

（三）考核。采取查阅学生档案、听取学校和实习单位意见等方式对拟聘用人员的政治思想、职业道德、业务水平和遵纪守法等方面进行考察考核。

（四）公示。对岗位能力测试、体检、考核合格的人员进行公示，公示期为7天。公示期满后，对没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（五）审批。岗位能力测试、体检、考核、公示等各项工作结束，对已确定的拟聘用人员按程序办理聘用手续，并报市人力资源和社会保障局备案。因下列情况导致拟聘岗位出现空缺的，可以依次递补一次。

1.应聘人员体检或者考核不符合要求的；

2.拟聘人选公示的结果影响聘用的；

3.拟聘人选放弃聘用的；

4.未在规定的报到时间内报到的；

5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

七、监督

本次公开招聘实施组织监督、群众监督、社会监督和舆论监督。如发现在公开招聘工作中有违纪行为，可向永胜县纪委反映，经调查情况属实，按有关规定处理。

八、其他事项

（一）聘用人员实行试用期，试用期为一年。根据丽市人〔2006〕44号和丽市人〔2007〕57号文件要求，在试用期间，用人单位或主管部门对新聘用人员进行岗位能力考试考核。试用期满，考试考核合格，按程序办理转正定级手续并签订聘用合同，聘用合同签订后在6年内不得办理调出手续；考试考核不合格，延长试用期或取消聘用资格；未进行岗位能力考试考核的，县人力资源和社会保障部门不予办理转正定级手续。

（二）根据《云南省事业单位新进人员人事代理试行办法》（云人〔2006〕26号）要求，新聘用人员到永胜县人才服务机构进行人事代理。

（三）根据《执业医师法》规定，新聘用到医疗卫生计生专业技术岗位的工作人员，如果三年内未取得执业资格，可根据聘用合同相关约定事项解除聘用合同。

（四）未尽事宜，按《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《关于丽江市事业单位补充工作人员实行考试考核暂行办法》（丽市人〔2003〕41号）文件规定办理。

咨询电话：永胜县卫生和计划生育局0888-6521016。

监督电话：永胜县第五纪工委0888-6561687。

附件：2016年永胜县卫生计生系统公开招聘紧缺急需专业技术人员计划表

永胜县人力资源和社会保障局 永胜县卫生和计划生育局

2016年3月14日