招聘岗位表
招聘职位及要求
| 职位类型： | 技术类 | 职位名称： | 技术员 | ||
| 招聘人数： | 3 | 性别： | 不限 | ||
| 工作性质： | 全职 | 薪水范围： | 面议 | ||
| 学历要求： | 本科及以上 | 工作地区： | 云南大理 | ||
| 接受简历语言： | 中文 | 工作部门： | 技术研发部 | ||
| 工作年限： | 不限 | 年龄要求： | 20-40岁 | ||
| 发布日期： | 2015-12-15 | 截止日期： | 2016-03-01 | ||
| 职位标记： | |||||
| 职位描述： | 1，参考样车零部件测绘； 2，低速电动车底盘、电路、车身设计制图； 3，制作工艺文件并指导试制及生产。 |
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| 能力要求： | 1，理工科类专业毕业； 2，有机械设计基础； 3，掌握CAD软件； 4，有CATIA、UG基础或能迅速接受培训完成三维设计制图。 |
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| 其它说明： | |||||
| 职位类型： | 技术类 | 职位名称： | 电动车整车控制设计工程师 | ||
| 招聘人数： | 2 | 性别： | 不限 | ||
| 工作性质： | 全职 | 薪水范围： | 面议 | ||
| 学历要求： | 本科及以上 | 工作地区： | 云南大理 | ||
| 接受简历语言： | 中文 | 工作部门： | 技术研发部 | ||
| 工作年限： | 2年以上 | 年龄要求： | 24岁及以上 | ||
| 发布日期： | 2015-12-15 | 截止日期： | 2016-03-01 | ||
| 职位标记： | |||||
| 职位描述： | 1、负责电动汽车系统技术方案的设计和开发； 2、负责电动汽车整车CAN网络协议规划和设计； 3、负责电动汽车整车的建模、仿真、故障诊断和控制策略的实现及优化。 |
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| 能力要求： | 1、本科以上学历，计算机、电子通信、自动化等专业； 2、两年以上嵌入式软件系统项目开发经验； 3、熟练掌握C++、VC等软件设计工具； 4、熟悉12C、UART、单线传输协议、CAN总线传输协议； 5、熟悉MATLAB 、Simulink仿真工具、有过BMS软件及上位机程序开发经验； 6、熟悉大型数据库开发，能够独立进行核心算法的实现优先。 |
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| 其它说明： | |||||
| 职位类型： | 技术类 | 职位名称： | 底盘组组员 | ||
| 招聘人数： | 1 | 性别： | 不限 | ||
| 工作性质： | 全职 | 薪水范围： | 面议 | ||
| 学历要求： | 不限 | 工作地区： | 云南大理 | ||
| 接受简历语言： | 中文 | 工作部门： | 技术研发部 | ||
| 工作年限： | 不限 | 年龄要求： | 22岁及以上 | ||
| 发布日期： | 2015-12-15 | 截止日期： | 2016-03-01 | ||
| 职位标记： | |||||
| 职位描述： | 1、负责参与制定和实施底盘系统的产品设计方案、重大技术决策和技术方案，编制文件的技术标准； 2、负责底盘系统的技术及质量控制，编制技术、研发、质量控制计划，并做好技术交流； 3、指导试制部门的生产工艺，解决试制过程中的技术问题； 4、具体负责底盘系统设计优化工作。 |
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| 能力要求： | 1、本科及以上学历、车辆工程、机械、动力工程等专业； 2、熟练操作常用办公软件、CAD/CATIA/UG计算机辅助设计软件； 3、有相关底盘设计工作经验（制动、转向、悬架等工作经验优先考虑）。 |
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| 其它说明： | |||||
| 职位类型： | 技术类 | 职位名称： | 试制及电动车调试员 | ||
| 招聘人数： | 3 | 性别： | 男 | ||
| 工作性质： | 全职 | 薪水范围： | 面议 | ||
| 学历要求： | 不限 | 工作地区： | 云南大理 | ||
| 接受简历语言： | 中文 | 工作部门： | 集团技术中心 | ||
| 工作年限： | 不限 | 年龄要求： | 不限 | ||
| 发布日期： | 2015-12-15 | 截止日期： | 2016-03-01 | ||
| 职位标记： | |||||
| 职位描述： | 按设计员要求完成产品试制、装配及调试等工作。 | ||||
| 能力要求： | 1、有钳工及焊工基础或有电路维修调试基础； 2、吃苦耐劳、具有团队协作精神； 3、能服从上级领导的安排。 |
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| 其它说明： | |||||
| 职位类型： | 技术类 | 职位名称： | 车辆造型设计 | ||
| 招聘人数： | 1 | 性别： | 不限 | ||
| 工作性质： | 全职 | 薪水范围： | 面议 | ||
| 学历要求： | 不限 | 工作地区： | 云南大理 | ||
| 接受简历语言： | 中文 | 工作部门： | |||
| 工作年限： | 不限 | 年龄要求： | 不限 | ||
| 发布日期： | 2015-12-15 | 截止日期： | 2016-03-01 | ||
| 职位标记： | |||||
| 职位描述： | 1、完成观光车、代步车、平衡车造型效果图设计； 2、带队完成模型制作； 3、完成领导交办的其他任务。 |
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| 能力要求： | 1、精通PS等制图软件； 2、有汽车外观造型设计基础； 3、具备油泥模型制作能力。 |
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| 其它说明： | |||||
| 职位类型： | 技术类 | 职位名称： | 车身组技术员 | ||
| 招聘人数： | 2 | 性别： | 男 | ||
| 工作性质： | 全职 | 薪水范围： | 面议 | ||
| 学历要求： | 不限 | 工作地区： | 云南大理 | ||
| 接受简历语言： | 中文 | 工作部门： | 技术研发部 | ||
| 工作年限： | 1年以上 | 年龄要求： | 不限 | ||
| 发布日期： | 2015-12-15 | 截止日期： | 2016-03-01 | ||
| 职位标记： | |||||
| 职位描述： | 1、负责参与制定和实施系统内的产品设计方案、重大技术决策和技术方案，编制文件的技术标准； 2、负责系统的技术及质量控制，编制技术、研发、质量控制计划，并做好技术交流； 3、指导试制部门试制，解决试制过程中的技术问题； 4、负责车身板件结构及内、外饰设计、车身数模及各分总成的技术协调，人机工程校核及法规符合性检查； 5、编制车身总成品质基准书和车身总成技术标准； 6、负责车身支撑、举升、翻转机构及车身内、外饰件的设计变更及其配套厂家的技术交流。 |
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| 能力要求： | 1、车辆工程、机械设计等相关专业，大专及以上学历； 2、1-2年及以上内外饰或车身设计工作经验； 3、工作认真，责任心强，能快速融入工作环境； 4、有商用车车身设计工作经验者优先考虑。 |
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| 其它说明： | |||||
| 职位类型： | 销售类 | 职位名称： | 销售顾问 | ||
| 招聘人数： | 20 | 性别： | 不限 | ||
| 工作性质： | 全职 | 薪水范围： | 面议 | ||
| 学历要求： | 不限 | 工作地区： | 云南 、贵州、四川、重庆 、广西、广东、福建、浙江、江苏等地 | ||
| 接受简历语言： | 中文 | 工作部门： | 铂骏商用车公司 | ||
| 工作年限： | 不限 | 年龄要求： | 不限 | ||
| 发布日期： | 2015-12-15 | 截止日期： | 2016-03-01 | ||
| 职位标记： | |||||
| 职位描述： | 1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 2、大专及以上，条件优秀者可适当放宽。 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 |
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| 能力要求： | 1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 2、大专及以上，条件优秀者可适当放宽； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 |
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| 其它说明： | |||||
| 职位类型： | 技术类 | 职位名称： | 内外饰工程师 | ||
| 招聘人数： | 1 | 性别： | 不限 | ||
| 工作性质： | 全职 | 薪水范围： | 面议 | ||
| 学历要求： | 本科及以上 | 工作地区： | 云南大理 | ||
| 接受简历语言： | 中文 | 工作部门： | 集团技术中心 | ||
| 工作年限： | 2年以上 | 年龄要求： | 26—45 | ||
| 发布日期： | 2015-12-15 | 截止日期： | 2016-03-01 | ||
| 职位标记： | |||||
| 职位描述： | 1、参与汽车内外饰设计总体方案的确定，下达总成设计参数，协调汽车各零部件的设计； 2、校核汽车内外饰主要零部件的设计及相互位置关系、运动关系、结构强度及设计合理性； 3、编写汽车内外饰设计技术体系类文件； 4、指导汽车内外饰设计员的技术工作； 5、与供应商或者相关人员进行接洽以解决设计过程中出现的问题。 要求： 1、汽车、机械、塑料相关专业，大专以上学历。 2、具有相关的汽车内外饰产品开发经验，能使用PHOTOSHOP、AUTO CAD、3DMAX等进行内外饰设计、三维效果图制作及结构改进等工作； 3、熟悉塑料的各种加工工艺和汽车内外饰件的装配工艺。 |
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| 能力要求： | |||||
| 其它说明： | |||||
| 职位类型： | 技术类 | 职位名称： | 质量工程师（副厂长） | ||
| 招聘人数： | 1 | 性别： | 男 | ||
| 工作性质： | 全职 | 薪水范围： | 面议 | ||
| 学历要求： | 不限 | 工作地区： | 云南大理 | ||
| 接受简历语言： | 中文 | 工作部门： | 生产管理 | ||
| 工作年限： | 不限 | 年龄要求： | 30—50 | ||
| 发布日期： | 2015-12-15 | 截止日期： | 2016-03-01 | ||
| 职位标记： | |||||
| 职位描述： | 岗位职责 1、负责生产资质申报、审核的筹划、组织及牵头落实工作。 2、负责公司质量体系一体化及贯标工作的建设、推进、实施及检查、纠正、考核。 3、组织编制汽车产品质量管理制度、评审标准、质量整改项目管理办法、日常质量监控运行手册等质量管理有关制度、文件及流程。 4、负责汽车车一次性下线合格率及整车入库质量验收标准的制定。 5、负责在产产品的质量改进计划的跟踪及验证工作，并对各制造基地日常质量管理实行监督、检查。 6、负责新产品交付质量验证，及质量提升改进计划的跟踪、验证。 7、负责对重大质量事故调查、分析和处理。 任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，汽车工程、车辆工程、机械等相关专业； 2、知识技能： (1)精通质量管理体系，质量控制手段，日常质量监控及各种质量管理工具的运用，有丰富的质量管理制度及作业流程设计经验； (2)熟悉机械加工工艺、焊接工艺和金属涂装工艺； (3)有TPM经验和熟悉ISO9001标准和TS16949标准； (4)熟悉汽车行业法律、法规及标准； (5)熟练使用相关办公软件； 3、工作经验：5年及以上质量管理工作经验，有大、中型汽车制造企业工作经验，担当过品质总监、质量部经理等中、高级管理相关职务者优先； 4、素质要求：具备较强的部门协调能力、管理能力 |
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| 能力要求： | |||||
| 其它说明： | |||||
| 职位类型： | 技术类 | 职位名称： | 产品分析组专员 | ||
| 招聘人数： | 1 | 性别： | 不限 | ||
| 工作性质： | 全职 | 薪水范围： | 面议 | ||
| 学历要求： | 本科及以上 | 工作地区： | 云南大理 | ||
| 接受简历语言： | 中文 | 工作部门： | 集团技术中心 | ||
| 工作年限： | 2年以上 | 年龄要求： | |||
| 发布日期： | 2015-12-15 | 截止日期： | 2016-03-01 | ||
| 职位标记： | |||||
| 职位描述： | 岗位职责： 1、收集市场信息、竞品分析对比，对技术信息进行综合验证、认证； 2、收集整理项目要求，提交立项评审依据，制定立项评审标准，组织产品评价委员会对项目进行综合评价，下达立项通知； 3、进行市场同类产品调研，及时了解市场动态，配合市场部进行产品市场推广； 4、负责制定可行性产品规划报告和实施方案； 5、负责产品分析（竞品、在产品、售后品）认定和验证； 6、组织对已投产的产品进行不定期评价； 7、：负责制定本岗位工作计划、自我考核（即：每周、月度、季度、年度）； 8、有责任和义务执行本集团中心的各项技术要求、文件和各项保密协议； 9、认真、及时完成上级领导交办的其他事项。 任职资格： 1、机械制造或相关专业，大专以上学历，30岁以上，男女不限，品行端正，积极乐观； 2、2年以上汽车行业产品策划实践经历，具有较强的创新能力、应变能力及敏锐的市场洞察力，熟悉汽车市场消费特点； 3、具备一定的汽车技术及制造基础知识； 4、具有系统性思维和优秀的口头、书面表达能力，良好的沟通协调能力 5、具备较强的信息整理、数据分析能力；能够通过有效的资料分析，及时、准确的做出判断； 6、具备较强的商品策划能力和市场分析能力。 |
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| 能力要求： | |||||
| 其它说明： | |||||
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