根据《昭通市2015年中专、中小学、幼儿园教师招聘公告》和《巧家县2015年中专、中小学、幼儿园教师招聘工作实施办法》要求，报考各县区岗位的面试工作由相应县区教育局组织。为认真做好我县2015年中专、中小学、幼儿园教师招聘（以下简称“补员教师招聘”）面试考核工作，现将相关事宜公告如下：
一、面试考核对象
根据《昭通市2015年中专、中小学、幼儿园教师招聘公告》，《昭通市教育局关于2015年中专、中小学、幼儿园招聘教师笔试考试放宽岗位开考比例的请示》（昭教请〔2015〕71号）、《昭通市人力资源和社会保障局关于2015年中专、中小学、幼儿园招聘教师笔试放宽岗位开考比例的批复》（昭人社复〔2015〕38号）文件要求，已在巧家教育网公示无异议的预进入面试人员（共247人）。
二、面试考核原则
（一）坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，确保面试结果的客观、公正。
（二）坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、岗位对口的原则，全面提高教师队伍的整体素质。
（三）坚持在巧家县2015年补员教师招聘工作领导组的领导下，在纪检监察部门的全程监督下，由教育局统一组织，人社、卫生、公安部门参与，开展面试考核工作，并接受社会各界的全面监督。
（四）坚持回避原则。面试考生与面试考官有直系亲属关系的要回避；面试考生与面试考官有厉害冲突和其它需要回避的，考生可以提出回避要求，经调查属实，考官应回避。
三、面试复审
（一）面试前对考生个人信息进行复审，对所持证件材料现场审查，届时若不按时到场参加复审者或有资料不符人员则取消面试资格。
（二）资格复审需提交的证件材料：
资格复审所需材料：身份证、户口簿、就业登记证（报到证）、毕业证等证件原件和复印件各一份；教师资格证原件和复印件：原民办教师、代课教师、中等职业学校幼儿师范专业及学前教育专业的考生，须提交报考相应岗位所需教师资格证；中等师范、大学专科和大学本科学历的考生复审时可以不提供教师资格证，但在录（聘）用以后的见习期1年满之前，必须获得相应岗位所需的教师资格证，否则不予转正，也不再聘用。资格复审时证件及材料查验原件收取复印件，参加资格审查的考生必须本人到场，否则不予受理。
（三）资格复审时间、地点
1、资格复审时间：2015年11月10日（星期二）、11日（星期三）上午8：00－11：30，下午2：30—5：30。
2、资格复审地点：巧家县教育局人事股
四、面试时间地点
经资格复审合格进入面试的考生，凭笔试准考证、本人身份证进入面试考场。
（一）面试时间：2015年11月12日（星期四 ）上午7:30—11:30；下午12:00—18:00；
（二）面试地点：巧家县第二中学
五、面试考核办法
（一）按考生报名确认的应聘学科组织面试，以说课方式进行，由考生抽签确定说课顺序，实行封闭管理。
（二）面试课题在纪检监察部门的监督下，封闭制作，考生根据课题，现场书写说课稿。
（三）设立面试考核专家人才库，考评组每组7人，面试前从专家人才库中临时抽取，实行封闭管理。考生实行代码制，抽签确定面试顺序号，面试时只向考官报告是几号考生，不得泄漏姓名及其他个人及家庭等信息情况。
（四）面试人员按报名应聘学科进行说课，面试总分100分，由考评组进行无记名评分，说课结束，去掉一个最高分和一个最低分，计算平均成绩作面试者最后得分；待下一位考生说课结束后当场公布上一位考生面试成绩。每场面试结束，由记分员将考生面试成绩当场密封，经主考官、监察员、记分员签名交考务办公室，全部面试结束，在监察人员的监督下核对考生代码现场启封登分。
（五）考生最后成绩计算公式为：总成绩=（笔试成绩+政策加分）×40% + 面试成绩×60%。
（六）根据总成绩按岗位所需学科人数从高到低1:1的比例确定体检、考核人员，若出现所需岗位学科最后一名总成绩并列，则加考面试以成绩高者获胜。拟参加体检人员名单于2015年11月14日通过巧家教育网向社会公布。
（七）体检统一到县人民医院进行，体检标准参照《云南省公务员录用体检标准》执行。体检费用按实际发生数由考生承担。若出现放弃体检或体检不合格者，按总成绩依次递补。
体检时间：2015年11月16日
| 考室 | 上午8：00－12：00 | 人数 | 下午12：00—18：00 | 人数 |
| 第一考室 | 初中英语 | 19 | 小学英语30（限招少数民族2） | 32 |
| 第二考室 | 初中政治10、历史10 | 20 | 体育初中6、小学9、音乐初中2、小学4 | 21 |
| 第三考室 | 初中地理 | 7 | 信息技术初中17、小学10 | 27 |
| 第四考室 | 初中化学 | 12 | 初中数学22 | 22 |
| 第五考室 | 初中生物 | 14 | 语文初中25、高中4 | 29 |
| 第六考室 | 初中物理 | 12 | 幼儿园 | 32 |
| 上午合计 | 84 | 下午合计 | 163 | |
地点：巧家县人民医院
相关注意事项另行通知。
（八）考察
由县补员教师招聘领导组对体检合格者进行考察，对考生资格复审时所交证件、材料及个人学籍、人事档案，再次进行审核。
（九）确定拟聘人选
经体检、考察合格的人员确定为拟聘人员，拟聘人员名单2015年11月18日在巧家教育网、巧家政府新闻网上进行公示，公示期七天。
（十）选岗
拟录人员名单公示期满后，由县教育局、人社局在当地纪检监察部门的监督下，根据《昭通市2015年中专、中小学、幼儿园教师招聘岗位设置表》的岗位，经县招聘领导组确定削减、取消岗位后，分学科组织考生按总成绩从高到低依次选择岗位，确定拟聘人员名单。若有总成绩相同排名的采取抽签方式决定选岗先后顺序。
选岗日期：2015年11月25日上午9：00
选岗地点：巧家县教育局大会议室（四楼）
选岗时考生必须本人持身份证到场选岗，一律不得由他人代替选岗，不按时到场者视为自动放弃。
岗位选定后，各县区拟聘人员名单及相关材料由县区教育局、人社局报送市教育局进行复审并签署意见后，报市人社局按有关规定办理聘用手续。
六、面试考核程序
（一）面试分上午和下午两个时间段进行，对每个时间段参加面试的人员实行封闭管理，现场抽取说课顺序进行面试，具体面试安排如下，考生须分上午和下午两个时段提前半小时到达面试地点，未按时到者取消面试资格。
（二）具体面试安排如下：2015年11月12日
（三）考生根据课题内容，每段时间用40分钟书写说课稿，再按抽签顺序依次到面试考室进行说课。考生书写说课稿和说课时不得透露除本人抽签号外的其他个人身份信息，否则以作弊论处，取消招聘资格。
（四）面试人员每人说课时间为10分钟，最后3分钟由工作人员亮牌提醒，说课时间终了，必须停止。面试结束，考生进入休息室，待下一位考生说课结束，当场公布上一位考生面试成绩后考生即离开考场。
七、面试考核方式、内容
（一）面试考核以说课方式进行。
（二）说课内容：报考小学岗位的为现行一至六年级学科教材，其中小学英语岗位为义务教育阶段四至八年级现行教材；报考初中为七至九年级现行教材，报考高中、幼儿园岗位为现行高中、幼儿园教材。按报名应聘学科说课。
（三）面试主要考察学生的专业素质、综合应变能力、语言表达能力和仪表举止等，说课一律使用普通话。
八、面试注意事项
（一）所有面试人员必须服从面试考点的组织安排，在规定的时间内报到、抽签、面试，不按时到场者，视为自动放弃面试资格。
（二）参加面试的考生，进入候考室后，自觉关闭并交出通讯工具，由工作人员暂为保管，说课完毕后领回。若不服从安排，擅自出入考场或使用通信工具者，按考试违纪处理。抽签代码顺序号一经确定，不得更改。
（三）考生只能带考试用笔，不得将其它资料带入考场，一经发现，以作弊论处。
（四）在面试前，考生必须在候考室内按抽签顺序进行准备，不得高声喧哗，不得在考室门前逗留。
（五）面试人员的住宿费、生活费等一律自理，并注意安全。
九、招聘组织及纪律
（一）应聘者须在各项工作通知的时间范围内，办理相关手续，不按时办理手续者，视为自动放弃招聘资格。
（二）应聘者提供的资料必须真实有效，如提供虚假信息及材料，一经发现，取消其报考资格。在服务期内若有举报，一经查实，不予办理聘用手续。
（三）凡已经市人社局批准聘用的考生，自通知之日起，1个月内无故不到学校报到者，将取消聘用资格。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格，并处5年禁考的处罚。
（四）整个考录工作，在昭通市招聘领导小组的指导下、巧家县2015年补员教师招聘领导组的领导下组织实施，并接受纪检监察部门和社会各届的全过程、全方位监督，严肃查处违规、违纪和违法行为。
十一、其它
（一）根据云价收费[2011]15号文件，面试人员每人交面试考核教育教学能力测试费100元。
（二）面试考核办法由“巧家县补员教师招聘工作领导组”办公室负责解释（电话：0870—7121042），如有变更，以书面通知为准。
巧家县2015年补员教师招聘领导组办公室
2015年11月2日
