昆明市医疗保险中心2015年劳务派遣人员招聘方案
为进一步推动我市医疗保险工作转型发展,引进亟需、紧缺的专业人才，改善我中心经办人员年龄、知识结构，缓解工作人员严重不足的状况，经请示人社局和市政府同意，我中心拟面向社会公开招聘4名劳务派遣人员，现制定招聘方案如下：
一、招聘原则
1、坚持工作需要、专业对口、择优录用的原则；
2、坚持公开、公平、公正的原则；
3、坚持严格履行程序原则。
二、招聘条件
（一）报名人员必须具备以下条件：
1、热爱医保事业，遵纪守法，品行端正，政治素质好，专业知识扎实，有开拓创新精神，无违法违纪记录；
2、具有所在岗位要求的专业知识、专业技能和较强的工作能力；
3、身体健康，仪表端庄，无不良恶习；
4、具有所在岗位要求相关学历和知识技能；
5、年龄35周岁以下（1980年8月1日后出生）；
6、具备岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1、在试用期内的人员；
2、正在接受有关部门审查处理或在处分期间内的人员；
3、从事保密等工作未解除保密期限的；
4、其他不宜参加公开招聘的情形。
三、招聘方式
委托招聘。昆明市医疗保险中心委托劳务派遣公司为中介代理机构，根据我中心需求公开招聘劳务派遣人员。招聘的人员经参加昆明星宇人力资源信息咨询服务有限公司和我中心组织的考试、考核、体检合格后，方可派遣。
四、用工形式
劳务派遣。劳务派遣单位名称：昆明星宇人力资源信息咨询服务有限公司。我中心与昆明星宇人力资源信息咨询服务有限公司签订《人才派遣服务协议》。派遣人员的档案管理、社会保险费缴纳、党团关系以及其他一切事务性工作均由昆明星宇人力资源信息咨询服务有限公司负责，我中心按照劳务派遣单位的要求及时划拨派遣人员的各类社会保险费及管理费。
五、招聘的岗位、人数及要求
| 岗位类别 | 岗位名称 | 人数 | 专业 | 学历学位 | 其它资格条件 |
| 卫生统计分析人员 | 专业技术人员 | 2 | 预防医学专业(5年制) | 本科及以上 | 具备较强的计算机技能和数据管理和分析能力。 |
| 卫生经济学人员 | 专业技术人员 | 2 | 公共事业管理(卫生管理方面) | 本科及以上 | 具备一定的计算机技能和较强的数据管理和分析能力。 |
六、招聘程序
（一）报名阶段：2015年9月8-18日通过昆明星宇人力资源信息咨询服务有限公司，面向社会公开招聘报名，同时进行初步面试。
（二）资格审查阶段：9月21日由昆明星宇人力资源信息咨询服务有限公司按上述条件组织进行资格审查。9月28日由昆明星宇人力资源信息咨询服务有限公司发布初审符合条件人员名单，并通知符合条件人员参加面试。
（三）面试阶段：发布参加面试人员名单后，10月9日组织面试。
（四）体检阶段：根据面试成绩择优录取4名人员及时组织体检，若体检不合格则依成绩依次向后推选，体检合格后初步确定劳务派遣人员名单，报上级主管部门审查备案。我中心向昆明星宇人力资源信息咨询服务有限公司发出通知，派遣劳务人员正式上岗。
（五）签订劳务派遣合同及签订劳动合同阶段：劳务派遣人员一经正式录用，劳务派遣单位与劳务派遣人员签订《劳动合同》。正式录用的劳务派遣人员其户口关系转移、食宿等一切自理。
七、对劳务派遣人员的日常管理，执行《昆明市医疗保险中心劳动纪律管理规定》。
联系人:何亚薇
联系电话:63967115
昆明市医疗保险中心
2015年8月20日
