为做好沾益县2013年公开招聘人员面试工作，根据中共曲靖市委组织部 曲靖市人力资源和社会保障局《关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（曲人社〔2011〕55号）、《关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘工作人员面试指导性意见〉的通知》（曲人社〔2013〕56号）规定，结合沾益县2013年公开招聘事业单位工作人员实施方案，制定本面试方案。
一、面试工作原则
坚持德才兼备的用人标准；坚持公开、平等、竞争、择优的原则，为考生搭建平等竞争的平台。整个面试工作由县人力资源和社会保障局在县纪委、县保密局的监督下按规定程序进行。
二、面试组织机构
本次面试工作由沾益县人力资源和社会保障局负责组织实施。为确保面试工作顺利进行，成立面试工作领导小组，下设办公室，负责面试有关具体事宜。
三、面试人员的确定
根据《沾益县2013年公开招聘事业单位工作人员实施方案》的规定确定面试人员。
四、面试方式、程序及内容
（一）面试方式：
采用结构化面试。面试所需时间为25分钟。
（二）面试程序：
考生按时到达面试地点，确认考生身份，收缴考生所有通信工具，宣布面试工作纪律，考生与考官分离，确定面试岗位分组，同一岗位考生抽签确定面试先后顺序，考生依据抽签顺序进行面试，面试结束后现场公布考生面试成绩并由考生签字确认，考生离开面试场所，结束面试。
（三）面试内容：
1、面试主要测评应试人员适应职位要求的基本素质，包括与实际工作有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。
2、面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织与协调能力、人际关系的意识与技巧、自我情绪控制能力、求职动机与拟任职位的匹配性和举止仪表。
3、面试各测评要素分数所占比例：综合分析能力17%、言语表达能力20%、应变能力14%、计划组织与协调能力10%、人际关系的意识与技巧14%、自我情绪控制能力10%、求职动机与拟任职位的匹配性7%，举止仪表8%。
五、面试考官的组成
在纪检监察部门的监督下，成立面试考官小组，面试由面试考官小组组织实施。每组面试考官小组由7人组成，设主考官1名，面试考官小组在一定范围内差额抽取。
面试考官及考官小组工作职责：
（一）面试考官要从讲政治的高度充分认识面试工作的重要性和严肃性，树立保密观念和公正意识，确保面试工作严谨、保密、公平和公正。面试过程中不允许记录、带出面试试题。
（二）面试考官要根据面试实施方案，客观、公正、准确、及时地开展面试工作，认真履行面试考官所应有的权力和责任，遵守面试纪律，执行有关回避、交流、监督与违纪处罚等规定。
（三）面试考官小组实行主考官负责制。主考官应熟悉面试的知识、方法与技巧；主考官主持面试，对其他考官负有监督责任，对考生的最终面试成绩负责并予以确认；其他考官配合主考官进行面试，完成主考官交给的提问任务，经主考官同意后可进行追问。
六、面试时间、地点
面试时间：2013年10月12日
面试地点：沾益县职中（沾益县职教中心）
七、面试的实施
（一）面试设面试考场、候考室、侯分室。
（二）面试场地划定警戒线、设置警戒区；面试考场设考官席、考生席、工作人员席、监督席，实行封闭管理。
（三）面试前对面试考官进行面试方式、程序、方法、评分标准、面试纪律和注意事项等培训。
（四）面试工作人员包括计时员、计分员、监督员、引领员、音像录制员等。制定并明确面试工作人员的工作职责。
（五）考官、考生以代码和顺序号表示。考官组成及姓名等个人基本信息不得向考生公布或对外泄露，考生姓名等个人基本信息不得向考官通报。
（六）参加面试的考生必须按照规定的时间，持本人身份证（户口迁移证或户口本）、笔试准考证等材料原件，按时到指定的面试地点报到，由工作人员核对面试考生本人身份，并向面试考生宣布面试纪律、程序和其它有关注意事项。考生面试先后顺序在面试前抽签确定，并由面试考生在《考生抽签表》上签名确认。超过规定时间30分钟仍未到达的考生视为自动放弃面试资格，该岗位面试工作照常进行，不再递补，其后果由考生自负。
（七）面试考生在等候面试过程中有特殊情况需要离开候考室的，须在工作人员的陪同下前往。
（八）面试考官、工作人员、监督人员及考生所携带的通讯工具、电子产品及有关资料一律于面试前交指定人员保管。
（九）面试由主考官主持进行，工作人员按抽签顺序号引领考生进入考场，只叫顺序号。
（十）保密员在纪检(监察)人员的监督下，将密封的试题送到主考室，交给主考官。开考前在考生监督下拆封试题。面试结束后，工作人员将发放的试题全部回收。
（十一）考生按要求在规定时间内完成面试试题内容。
（十二）记时员在面试规定所需时间结束前3分钟提醒考生。答题时间到，主考官宣布答题结束，考生完成面试。面试考生不得带走题签和草稿纸，考生退出考场后进入侯分室等待公布面试成绩。
（十三）按岗位现场公布面试成绩，面试考生的面试成绩在下一名考生应试结束后当场宣布，考生核对本人抽签顺序号和面试成绩后签字确认。面试结束后考生面试成绩及综合成绩在规定网站上进行公示。
（十四）面试现场全过程进行录音录像，并与面试有关原始资料一同存档保管。
八、面试成绩计算方法
（一）面试成绩计算方法。面试成绩总分为100分，由7名面试考官按测评要素打分，各测评要素去掉一个最高分，去掉一个最低分，求得要素平均分；各要素的平均分之和，就是考生的面试成绩（面试成绩四舍五入保留到小数点后两位数）。
（二）综合成绩计算方法。根据《沾益县2013年公开招聘事业单位工作人员实施方案》规定，笔试成绩和面试成绩按照各占50%的权重比例计入考试综合成绩。综合成绩保留小数点后两位。
1.有加分情况的考生：考生综合成绩＝笔试成绩〔（综合知识成绩＋专业知识成绩＋笔试加分）÷2.5〕× 50%+〔面试成绩〕× 50%。
2.没有加分情况的考生：考生综合成绩＝笔试成绩〔（综合知识成绩＋专业知识成绩）÷2.5〕×50%+〔面试成绩〕×50%。
九、纪律及监督
（一）面试工作主动接受纪检监察部门和社会的监督。
（二）面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，按照国办发〔2002〕35号文件规定实行公务回避。
（三）对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、五年内禁止参加曲靖市范围内的招聘考试处理。
（四）对违反面试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的面试考官、工作人员、监督人员按有关规定给予严肃处理和纪律处分，构成犯罪的依法追究法律责任。
十一、其他
（一）报考沾益县卫生系统和炎方乡人口和计划生育服务中心等医学类岗位的面试办法按照《沾益县2013年公开考试招聘医学类人才面试实施方案》组织实施。
（二）未尽事宜由县人力资源和社会保障局另行通知。
（三）本方案由沾益县人力资源和社会保障局负责解释。
联系电话：0874——3161149（沾益县人力资源和社会保障局）
监督电话： 0874——3160996（中共沾益县纪委派出第三纪工委）
沾益县人力资源和社会保障局
2013年7月15日
